為做好安徽建筑大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘計(jì)劃

 

崗位代碼	崗位	專業(yè)	需求人數(shù)	聘用方式	備注
4001257	專職輔導(dǎo)員	人文社科類相關(guān)專業(yè)	2	事業(yè)單位編制	相關(guān)專業(yè)見附件
4001258	專職輔導(dǎo)員	理工科類相關(guān)專業(yè)	2	事業(yè)單位編制	相關(guān)專業(yè)見附件

 

三、招聘條件

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正。

 

2.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。要求在2025年2月28日前取得相應(yīng)證書；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

3.年齡在35周歲以下（1990年1月1日及以后出生）。

 

4.熱愛輔導(dǎo)員工作，關(guān)愛學(xué)生，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有志于長期從事學(xué)生工作。

 

5.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，曾擔(dān)任過班委會(huì)委員、黨（團(tuán)）支部委員、社團(tuán)副會(huì)長或?qū)W生會(huì)（研究生會(huì)）副部長及以上職務(wù)一年（含）以上，或曾獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)，或具有本科高校工作經(jīng)歷1年及以上。

 

6.具有一定的教學(xué)科研水平和研究潛力。

 

7.身心健康，性格開朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

8.有下列情形之一的不得報(bào)考：

 

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（3）現(xiàn)役軍人；

 

（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘程序

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://219.231.15.87:8087/zp.html#/。報(bào)名時(shí)間為2025年1月13日9:00至2025年1月20日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填寫個(gè)人報(bào)名信息，提供有效通信方式，并上傳相關(guān)材料（證明材料按照附件內(nèi)提供的模板上傳）：

 

1.本人有效居民身份證（正反面）；

 

2.大學(xué)本（專）科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需出具應(yīng)屆生就業(yè)推薦表；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

 

3.中共黨員證明材料；

 

4.工作經(jīng)歷證明或?qū)W生干部任職情況證明或獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)證明材料；

 

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

 

6.本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；

 

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

（二）資格初審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名條件進(jìn)行資格初審。審查結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)中確認(rèn)，不再逐一通知。

 

（三）資格復(fù)審與驗(yàn)證。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

 

時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排將在安徽建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。

 

（四）心理測試。資格復(fù)審結(jié)束后，所有人員現(xiàn)場進(jìn)行心理測試，測試結(jié)果僅作為參考。

 

時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排將在安徽建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。

 

（五）考核工作?？己斯ぷ鞑扇∶嬖嚳疾旆绞竭M(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排將在安徽建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。

 

面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、科研水平和研究潛力、處理與解決問題等能力以及從事學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力。面試分結(jié)構(gòu)化面試和主題班會(huì)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

考核順序現(xiàn)場抽取。按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員不少于7人。

 

成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。最終成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試和主題班會(huì)成績各占50%。為保證招聘質(zhì)量，設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，結(jié)構(gòu)化面試或主題班會(huì)得分低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

根據(jù)最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者結(jié)構(gòu)化面試、主題班會(huì)成績均相同，則采取加試的方法確定，相關(guān)方案另行公布）。

 

（六）體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（七）考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

（八）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（九）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年2月28日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

 

五、待遇

 

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

六、其他事項(xiàng)

 

1.保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

2.請報(bào)考人員嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，以報(bào)考人員最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0551-63828027

 

監(jiān)督電話：0551-63828026、0551-63828080

 

聯(lián) 系 人：鄭老師

 

特此公告。

 

附件：1.相關(guān)學(xué)科專業(yè)目錄.pdf

 

附件：2.報(bào)名材料模板.zip

 

安徽建筑大學(xué)

 

2025年1月8日