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滁州市公安機關(guān)招聘67名警務(wù)輔助人員公告

http://m.nbjindi.com 2025-06-05 10:52 來源：滁州市人民政府發(fā)布官微

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　　滁州市公安機關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　滁州市公安機關(guān)2025年度公開招聘警務(wù)輔助人員公告經(jīng)省公安廳批準，滁州市公安機關(guān)計劃面向社會公開招聘67名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一

　　招聘崗位、數(shù)量

　　本次招聘警務(wù)輔助人員67名，具體崗位及相應(yīng)條件見《滁州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　二

　　崗位薪酬待遇

　　招聘的警務(wù)輔助人員工資及福利待遇由政府財政全額保障，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金等社會保障。

　　三

　　資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，工作責任心強，服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)身體健康，五官端正，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、紋身;

　　(五)符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)等條件(詳見附件1);

　　(六)本市戶口(含縣市區(qū))或在本市有固定住所的非本地戶口;

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

　　3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動的;

　　6.有飲酒后駕駛機動車輛行為的;

　　7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　8.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　9.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

　　10.曾從事警務(wù)輔助工作，勞動合同期未滿擅自離職的;

　　11.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　12.現(xiàn)役軍人及在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

　　13.國家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

　　四

　　招聘方式和程序

　　此次公開招聘按照現(xiàn)場報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2025年6月9日至6月12日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：

　　滁州市龍蟠大道111號市公安局東一樓(原出入境接待大廳)

　　3.報名材料：現(xiàn)場報名須提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書的原件及復(fù)印件，戶口本需復(fù)印首頁及本人頁，1寸免冠照片2張，填寫《滁州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘報名表》1份(附件3)、誠信承諾書1份(附件4)，退役軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明。

　　4.注意事項：①報名時，報考人員填寫的報考信息應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。②報名必須使用有效期內(nèi)居民身份證。③每名報名者限報1個崗位，不可重復(fù)報考。

　　5.資格審查：資格審查由公安機關(guān)負責，資格審查合格的人員取得考試資格，對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。資格審查結(jié)果將于2025年6月13日在滁州市公安局門戶網(wǎng)站(gaj.chuzhou.gov.cn)進行公布，不另行通知。

　　(二)體能測試

　　1.體能測試通知：將與資格審查結(jié)果一同公布，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

　　2.體能測試項目：①體能測試項目為縱跳摸高、4*10米往返跑、立定跳遠和1分鐘跳繩(體測四項的測試次數(shù)均為2次，取最好成績)，體測項目采取縱摸高跳必測、其余項目“三選二”的模式開展。

　　②體能測試具體評分標準參照附件2《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》(縱摸高跳達標即可，不計入分值，未達標者不得進入筆試等后續(xù)環(huán)節(jié);其余項目須達35分合格線以上，未達合格線的不得進入筆試等后續(xù)環(huán)節(jié))，上下兩檔之間的成績按上一檔得分計算(合格線以下除外)，“三選二”的測試平均分為體能測試最終得分。年齡計算以體能測試開始第1天為節(jié)點.

　　(三)筆試

　　1.筆試準考證：領(lǐng)取時間、地點、入圍人員名單將在滁州市公安局門戶網(wǎng)站(gaj.chuzhou.gov.cn)進行公布，體能測試結(jié)果一同公布，不另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試滿分為100分，包含政治理論、法律基礎(chǔ)知識、安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例、社會常識、簡單寫作等。

　　3.筆試時間、地點及相關(guān)要求詳見筆試準考證。

　　4.筆試加分項：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，見義勇為人員(見義勇為需取得行為發(fā)生地平安辦認定)，退役軍人，均可加2分，累計不超過2分。

　　(四)面試

　　1.面試準考證：領(lǐng)取時間、地點、入圍人員名單將在滁州市公安局門戶網(wǎng)站(gaj.chuzhou.gov.cn)進行公布，筆試成績一同公布，不另行通知。

　　2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試分值為100分，主要測試報考人員的政治思想品質(zhì)、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。如面試需要安排2個及以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取系數(shù)修正法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生現(xiàn)場面試成績*(同崗位全部考生面試平均成績÷本組考生面試平均成績)。

　　3.面試人員根據(jù)體能測試、筆試合成成績(按照體能測試10%，筆試成績50%的比例合成)，從高分到低分按2:1比例確定。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　4.面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　5.面試地點、時間及相關(guān)要求詳見面試準考證。

　　(五)最終成績

　　1.報考人員最終成績按照體能測試成績的10%、筆試成績的50%和面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　2.若最終成績相同，以中共黨員優(yōu)先;若政治面貌相同，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)韵嗤愿邔W歷者優(yōu)先。若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項另行通知。

　　(六)體檢、考察

　　1.根據(jù)最終核定的崗位招聘計劃與報考人員的最終成績，從高分到低分等額進入體檢、考察程序。

　　2.體檢和考察的時間、地點、人員名單及相關(guān)要求在公布上一科目成績時一起公布。

　　3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定組織實施，體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理，體檢不合格者不退還體檢費。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知當日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　4.考察參照招錄人民警察的有關(guān)標準組織實施。

　　5.如報考人員自動放棄或體檢、考察不合格的，按同崗位最終成績從高分到低分依次等額遞補(若最終成績并列，參照第五條第2點執(zhí)行)。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在滁州市公安局門戶網(wǎng)站(gaj.chuzhou.gov.cn)公示3天。公示期間，對受到投訴并經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。

　　五

　　聘用

　　公安機關(guān)根據(jù)工作崗位同擬聘用人員簽訂為期3年的固定期限勞動合同，試用期為6個月，期內(nèi)接受崗前培訓。試用期滿經(jīng)培訓、考核合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。

　　六

　　其他事項

　　1.本次招聘的崗位條件由公安機關(guān)負責解釋，聘用后根據(jù)公安工作需要進行崗位調(diào)整的，考生須服從組織安排。

　　2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　3.報考人員報名前需認真閱讀本公告，隱瞞或提供虛假情況的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時將追究相應(yīng)責任。