?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　　（四）崗位所需的專業(yè)條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件（詳見附件1）。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1994年6月（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

 

　　有下列情形之一的人員，不予引進：

 

　　（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

 

　　（二）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　?。ㄋ模┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、引進程序和方法

 

　　引進工作按照發(fā)布引進信息、報名與資格審查、企業(yè)雙選、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、審批、簽訂勞動合同等程序進行。

 

　　（一）發(fā)布引進信息

 

　　本次引進公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題發(fā)布。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2025年6月7日8:00至6月19日17:00，逾期不再報名。

 

　　1.網(wǎng)上報名。報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://qcwy.pzhl.net）進行報名，并簽訂《誠信承諾書》。

 

　　2.資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由宣州區(qū)委人才局組織實施。報考人員報名后至2025年6月20日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺查詢是否通過資格審查。

 

　　3.企業(yè)雙選。資格審查通過后，考生應主動聯(lián)系企業(yè)（聯(lián)系方式見附件1），遞交個人簡歷，與企業(yè)達成培養(yǎng)意向，將報名表經(jīng)企業(yè)加蓋公章后，上傳至報名平臺。逾期未上傳的，或未與企業(yè)達成培養(yǎng)意向的，不參加筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　4.考試繳費。通過資格審查并與企業(yè)達成培養(yǎng)意向的報考人員，應于6月27日23:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺進行筆試繳費。依據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按筆試費45元/人的標準繳費（逾期未繳費的視為自行放棄）。

 

　　5.開考比例。確認報考人數(shù)與招考錄用計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減錄用計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員在7月2日17:00前可改報其他符合條件的崗位。

 

　　6.本人為在編工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報考證明。

 

　　7.報考人員為2025年應屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報考承諾書（附件2），及學校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件；

 

　　8.國（境）外留學歸來人員須于報名截止之日前提供教育部中國留學服務中心有關(guān)證明材料。

 

　　（三）筆試

 

　　通過報名與資格審查，并與企業(yè)達成培養(yǎng)意向的方可參加筆試。

 

　　1.筆試內(nèi)容為《綜合知識》，滿分為100分。

 

　　2.筆試時間為2025年7月5日，考點設在宣城市區(qū)（詳見準考證）。

 

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不設定考試大綱，宣州區(qū)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

 

　　4.筆試成績將于筆試后一周內(nèi)在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題公布，考生可自行訪問查詢。

 

　?。ㄋ模┵Y格復審

 

　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。若少于或等于該引進崗位計劃數(shù)時，直接確定為專業(yè)測試人選。資格復審材料包括：

 

　　（1）有效居民身份證原件及復印件；

 

　?。?）已取得畢業(yè)證、學位證的需提供畢業(yè)證、學位證原件；

 

　?。?）2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《學籍在線驗證報告》等能證明本人學籍信息的材料，并提供畢業(yè)證學位證待發(fā)的書面承諾（附件2）。2025年應屆畢業(yè)生最遲于2025年9月30日前提供相應的學歷和學位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。

 

　　（五）專業(yè)測試

 

　　1.專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

 

　　2.專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)等。

 

　　3.當參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該引進崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　　（六）成績合成

 

　　1.報考人員考試最終成績由筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

 

　　2.考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

　　3.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《綜合知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄆ撸w檢與考察

 

　　1.體檢與考察工作由宣州區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

 

　　2.體檢工作按照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

 

　　4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

 

　　5.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　6.因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補：

 

　　（1）擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；

 

　?。?）擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的；

 

　?。?）擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；

 

　?。?）導致擬引進崗位空缺的其他情形。

 

　　（八）公示

 

　　引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關(guān)信息，公示7天。

 

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