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中國文物交流中心面向社會招聘高層次專業(yè)技術人員公告

http://m.nbjindi.com 2025-05-06 16:30 來源：中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部

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　　中國文物交流中心面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術人員公告

　　根據(jù)工作需要，中國文物交流中心面向社會公開招聘1名高層次專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　中國文物交流中心系國家文物局直屬公益二類事業(yè)單位，主要職能為組織協(xié)調和承辦進出境及各類文物展覽、組織文化遺產(chǎn)領域國際合作、承擔博物館館藏資源授權推廣及知識產(chǎn)權服務、文博產(chǎn)業(yè)規(guī)劃咨詢和展會舉辦、文物藏品保護和裝備科技應用示范、文物旅游融合研究和規(guī)劃等業(yè)務，以及國家文物局委托相關外事服務工作。中心是中國博物館協(xié)會展覽交流專業(yè)委員會、中國文物學會文物旅游專業(yè)委員會的掛靠單位、國家文物局文博人才培訓基地。

　　二、應聘人員基本條件

　　此次公開招聘以直接考察方式進行，招聘的1名高層次專業(yè)技術人才將納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位編制及國家規(guī)定的相關待遇?；緱l件要求如下：

　　1.中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　5.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

　　6.招聘崗位需求中要求的專業(yè)，應與本人最高學歷專業(yè)相符；

　　7.年齡一般不超過50周歲（1971年1月1日以后出生）。

　　8.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律還在禁考期的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

　　三、招聘崗位及條件

　　此次招聘崗位為展覽宣傳崗（崗位代碼：XC01 崗位類別及崗位等級：正高級專業(yè)技術崗）。

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　　1.承擔展覽及博物館文創(chuàng)宣傳推介工作；

　　2.展覽宣傳、博物館服務、行業(yè)政策等相關課題研究；

　　3.完成中心交辦的其他任務。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.碩士研究生及以上學歷；

　　2.中國史（0602）專業(yè)、博物館（0651）專業(yè)、中國語言文學（0501）專業(yè)、新聞與傳播（0552）專業(yè)（“專業(yè)要求”請參考教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》，括號內(nèi)為學科專業(yè)（類）代碼。）；

　　3.中共黨員；

　　4.具備文物博物研究館員職稱；

　　5.具備十年及以上文博行業(yè)工作經(jīng)歷，有文博方向新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6.具有北京市常住戶口

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　在中國文物交流中心官方網(wǎng)站（http://www.aec1971.org.cn）和國家文物局政府網(wǎng)站（http://www.sach.gov.cn）以及中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺上發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布之日起開始報名。

　?。ǘ﹫竺坝嘘P要求

　　采取網(wǎng)上報名方式，將以下7項報名材料,掃描為電子版，按順序放入同一文件夾并壓縮后發(fā)送至報名電子郵箱aec_hrzp@163.com，文件名及電子郵件的主題為崗位代碼+姓名（如“XC01+張三”）。接收報名時間自發(fā)布公告之日起至2025年5月19日。

　　報名所需材料：

　　1.報名表（見附件，格式須為word）；

　　2.學歷學位證書；

　　3.文物博物研究館員職稱證書；

　　4.所在單位出具的十年及以上文博行業(yè)工作經(jīng)歷證明，有文博方向新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗的應提供相關證明；

　　6.所在單位出具的中共黨員證明；

　　7.個人身份證及戶口本個人頁復印件。

　　（三）資格審查

　　根據(jù)報名情況，對應聘人員進行資格審查，符合條件的參加考試。如所填信息虛假，或未按要求填報者，資格審查將不予通過。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，我單位均可取消其報考資格或聘用資格。

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　　考試采取直接考察與面試相結合的方式進行，開考比例為3：1，不足3：1的，經(jīng)中心領導班子集體研究決定是否按實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

　　由考察組制定考察規(guī)則進行考察，考察采取個別談話，查閱干部人事檔案、工作資料和個人征信報告相結合的方式?？疾爝^程中應與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

　　考察合格標準如下：

　　1.個別談話過程中被談話人對考察對象的聘用不持異議，未有反映考察對象存在違法違紀問題或提交反映考察對象問題的信訪件的情況。

　　2.查閱干部人事檔案過程中未發(fā)現(xiàn)影響聘用和后續(xù)提拔使用的問題。

　　3.考察對象工作資料符合崗位職責要求以及我中心主要工作內(nèi)容。

　　4.考察對象個人征信報告中不存在個人不良信用記錄。

　　5.考察對象符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

　　考察合格人選進入面試，面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，根據(jù)面試成績由高至低進入下一環(huán)節(jié)。

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　　根據(jù)考試評分由高到低排序,按與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單，體檢由我中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。

　　如出現(xiàn)應聘人員自動放棄或體檢不合格情況的，將視情況由我中心黨委研究決定是否遞補人選或減少、取消相關崗位招聘。

　　（六）討論決定

　　根據(jù)考察、面試和體檢結果，經(jīng)中心研究確定擬聘用人員，討論決定考察調入事項。