1.應屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國內高校應屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生），年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生），2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名人員（不含北京高校集體戶口）。京外生源須符合在京落戶要求，即大學本科生不超過26歲（1999年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。

 

　　2.社會在職人員：取得與最高學歷對應的畢業(yè)證、學位證，年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生），博士研究生或具有中級專業(yè)技術職稱的年齡可放寬到40歲（1985年1月1日以后出生），具有高級專業(yè)技術職稱的年齡可放寬到45歲（1980年1月1日以后出生）。

 

　　博士后出站人員應符合進京落戶的有關要求。

 

　　留學回國人員可報考招聘對象為面向社會的崗位，需具有北京市常住戶口，且應在2025年7月底前取得相關學歷學位，并經教育部留學服務中心認證，目前已回國，未落實工作單位。

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或者技能條件。崗位要求的專業(yè)條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》、《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，可撥打報名電話進行咨詢了解。留學回國人員專業(yè)，將結合報考人員所學主要課程、研究方向等進行審查。

 

　　（五）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

 

　?。┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。

 

　?。ㄆ撸┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為（含在禁考期內）的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員等其他情形的人員，不得報名應聘。

 

　?。ò耍﹫竺麘溉藛T不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇芮樾我罁?jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》確定。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　報名應聘采取網上報名方式進行，報名網站地址為：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1365。報名時間自5月16日9:00 起至5月26日17:00接受報名。每人限報1個崗位。提交報名申請后，資格審查通過的，不能改報其他崗位；尚未進行資格審查或資格審查未通過的，可以改報其他崗位。報考人員報名時注意閱讀并勾選《考生誠信承諾書》有關內容。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　自報名起至2025年5月28日17:00，用人單位按照崗位要求對應聘人員進行報名審核。各崗位招聘名額與通過資格審核人數(shù)比例未達到1:5的，由用人單位領導班子集體研究決定是否按照實際通過資格審核人數(shù)組織考試。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。對報考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均會取消其報考資格或者聘用資格。

 

　　（三）筆試

 

　　擬定于2025年6月初進行線上筆試，將在中國民族語文翻譯中心（局）網站發(fā)布詳細信息?？荚噧热葜饕枪不A知識和崗位要求的專業(yè)知識。筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到60分的不可進入面試。

 

　　（四）面試

 

　　根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。如有放棄面試資格的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。未達到1:5比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績達不到60分的不得進入考察體檢環(huán)節(jié)。如招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)的比例達不到1:3的，報名人員面試成績達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢考察對象。關于面試人選、時間、地點、加試等有關事項另行通知。

 

　　面試前，對報名應聘人員進行資格復審，確認參加面試的考生將身份證、戶口本、學生證、職稱資格證書等證明符合崗位報考資格的證明材料掃描件電子版發(fā)送至工作郵箱fyjzhaopin@sina.com。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

 

　　（五）體檢考察

 

　　按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1:1比例確定體檢考察人選。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢，體檢費用由用人單位承擔。考察將統(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、開展心理素質測評、同本人面談等方式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等。因報考人員主動放棄或體檢、考察不合格的，經招聘單位班子集體研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

 

　　考察人選在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

 

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