重慶市榮昌區(qū)2025年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建干部縱向、橫向良性流動機(jī)制，經(jīng)研究，決定公開考調(diào)一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、考調(diào)名額和職位

 

　　本次共考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員27名，具體崗位及條件詳見《榮昌區(qū)2025年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

 

　　二、考調(diào)對象和條件

 

　　(一)考調(diào)對象

 

　　1.崗位1-10號一般事業(yè)單位。面向區(qū)內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員和工勤人員)。

 

　　2.崗位11-13號衛(wèi)生事業(yè)單位。面向區(qū)內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。

 

　　3.崗位14-26號教育事業(yè)單位。其中崗位14號面向區(qū)內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員和工勤人員)，崗位15-18號面向區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)，崗位19-26號面向區(qū)外在編在崗教育事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。

 

　　凡符合報名條件者自愿申請，由所在單位審核推薦并同意報考。本單位在編人員不得報考本單位崗位。行政編制、參公事業(yè)編制人員報考事業(yè)編制崗位的須按新單位崗位屬性進(jìn)行管理。

 

　　(二)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

 

　　報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考。參照《重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

 

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

 

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

 

　　(三)特別說明

 

　　本公告所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;如職員9級以下，均含職員9級，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

　　本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在報名時提供。

 

　　本次公開考調(diào)各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站及時公告，請報考人員關(guān)注。

 

　　(四)考調(diào)條件

 

　　報名參加考調(diào)的人員除符合法律法規(guī)規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　2.參加區(qū)內(nèi)考調(diào)的需在現(xiàn)工作單位正式在職在編工作滿3年以上(經(jīng)組織批準(zhǔn)的借調(diào)時間和“三支一扶”服務(wù)年限可以計入，年限計算時間截至2025年8月31日)?？颊{(diào)人員近3年年度考核均為合格(含試用期不定等次)以上。

 

　　3.具有公開考調(diào)崗位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　5.符合選聘崗位要求的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加此次考調(diào)：

 

　　1.受處分期間的。受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　2.正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　4.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律而處于禁考期的人員;

 

　　5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　6.法律、法規(guī)、合同、協(xié)議、招錄(聘)公告等規(guī)定或約定的其他情形。

 

　　三、考調(diào)程序

 

　　(一)報名

 

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　報名時間：2025年8月6日(星期三)，9:00—11:30，14:00—17:30。

 

　　報名地點：報考黨群事業(yè)單位的考生到區(qū)委組織部公務(wù)員科(區(qū)行政中心A724室)報名;報考非黨群事業(yè)單位的考生到區(qū)人力社保局六樓會議室報名，詳見一覽表。

 

　　報名材料：須本人持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的印證材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底一寸免冠照片2張(1寸)、《報名推薦表》(附件3，在本《公告》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照)。

 

　　報名人數(shù)與考調(diào)計劃比例達(dá)到1∶1即可開考，如達(dá)不到相應(yīng)比例則相應(yīng)遞減考調(diào)計劃數(shù)至不能遞減為止。

 

　　(二)資格審查

 

　　報名人員須誠信報考，對本人所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門就報名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，通過審查人員方可參加考調(diào)，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》、資格審查不通過的在報名時當(dāng)場告知。每個報考者只能報考一個單位的一個崗位，報名后不得更改崗位，不作崗位間調(diào)劑，報考者在多個崗位報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按不誠信處理，取消考調(diào)資格，并記入個人檔案。

 

　　在考調(diào)全過程中，發(fā)現(xiàn)報考人員所提供信息或材料不實、存在騙取考試資格、惡意干擾考場秩序的，一經(jīng)查實，取消考調(diào)資格，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　報名時需出具原單位同意報考證明，考入后按報考單位崗位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理。《一覽表》所列崗位等級為考調(diào)到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調(diào)入后按《一覽表》所列崗位等級確定;原崗位高于《一覽表》所列崗位等級的，需在報考時出具同意調(diào)整崗位等級自愿書;原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調(diào)入后按原崗位等級確定。事業(yè)單位工作人員崗位按考入單位的崗位類別進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　(三)初選

 

　　報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例超過3:1的要進(jìn)行初選(初選時間和地點以用人單位主管部門通知為準(zhǔn))，未超過3:1的直接進(jìn)入考核階段。初選由用人單位主管部門組織實施，初選方式可采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試或簡要講課等方式進(jìn)行。初選按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)成績從高到低依次確定進(jìn)入考核的人選，若最后一名成績并列，同時進(jìn)入考核階段。初選總分為100分，成績當(dāng)場公布。初選成績低于60分者不得進(jìn)入考核階段。初選結(jié)果向社會公示3日無異議后，由用人單位主管部門將進(jìn)入考核人員名單報區(qū)人力社保局(時間截至2025年8月12日)。

 

　　(四)考核

 

　　崗位19-26號教師崗位考核方式為試講，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試分值為100分，時間不少于10分鐘。

 

　　考核初定于2025年8月16日(星期六)，面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。

 

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　面試通知書領(lǐng)取時間和地點將提前在榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站上通知，面試具體時間、地點見面試通知書，未按規(guī)定參加面試者視為自動放棄。

 

　　(五)總成績計算公式

 

　　總成績=考核成績。

 

　　考核成績低于60分者不得進(jìn)入考察階段。實際參加考核的人數(shù)與該招聘崗位名額比例為1:1的，考核成績低于70分者，不得進(jìn)入考察階段。

 

　　(六)考察

 

　　每個崗位根據(jù)考核成績從高分到低分順序，按與考調(diào)人數(shù)等額比例確定考察人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷高、近五年年度考核優(yōu)秀的數(shù)量多者進(jìn)入體檢。若均相同，則加試一題確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　用人單位須于總成績公示后3個工作日內(nèi)完成考察工作，參照公開招聘考察程序及材料，按干部管理權(quán)限分別提交區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局。

 

　　考調(diào)單位派出2名及以上正式在編工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾鞎r，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等意見建議。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實報考人員編制性質(zhì)和其他需要核實或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等)?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　因考察原因出現(xiàn)缺額的，由考調(diào)單位按干部管理權(quán)限商區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　(七)確定擬考調(diào)人員和公示

 

　　經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局根據(jù)考察情況，按干部管理權(quán)限擬定考調(diào)人員，在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)將擬考調(diào)人員名單公示5個工作日。

 

　　對公示有異議的人員，考調(diào)單位應(yīng)及時調(diào)查處理，并提出是否繼續(xù)考調(diào)的意見，按干部管理權(quán)限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局備案。

 

　　公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的人員，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督檢查此次考調(diào)工作。相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，將予以嚴(yán)肅處理。

 

　　參與考調(diào)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄考調(diào)的，3年內(nèi)不得再參與我區(qū)考調(diào)工作。

 

　　本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　區(qū)委組織部咨詢電話：023-61471313、023-61471207

 

　　區(qū)人力社保局咨詢電話：023-46773431

 

　　附件1：榮昌區(qū)2025年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

 

　　附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

 

　　附件3：報名推薦表.doc