華僑大學經(jīng)濟與金融學院關(guān)于招聘2022-2023學年兼職輔導(dǎo)員的通知

各班級：

根據(jù)華僑大學《關(guān)于招聘2022-2023學年兼職輔導(dǎo)員的通知》。我院現(xiàn)面向全校優(yōu)秀高年級本科生和研究生公開招聘兼職輔導(dǎo)員3-4名，具體事宜通知如下。

一、選聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)；

2.堅持個人綜合素質(zhì)與輔導(dǎo)員工作性質(zhì)相結(jié)合；

3.堅持應(yīng)聘個人與學校雙向選擇相結(jié)合。

二、選聘對象

1.在校全日制碩士及以上研究生；

2.特別優(yōu)秀的在校全日制高年級本科生。

三、選聘條件

1.政治素質(zhì)高，須為中共黨員或中共預(yù)備黨員；

2.學習成績優(yōu)良，擔任過主要學生干部；

3.熱愛學生工作，具有較強的責任意識、大局意識、合作意識和奉獻精神，身心健康，道德高尚，品行端正，作風嚴謹務(wù)實；

4.有一定的口頭與文字表達能力、獨立觀察與分析能力、良好的組織協(xié)調(diào)與解決實際問題的能力；

5.能較好地處理好兼職工作與專業(yè)學習和科研任務(wù)的關(guān)系，能承擔至少一年兼職輔導(dǎo)員工作，同一聘期內(nèi)原則上不得中途離崗。

應(yīng)聘者必須同時具備以上條件。在同等情況下，具有兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗者，或持有心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者，或獲“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等校級及以上榮譽稱號者優(yōu)先錄用。

四、選聘程序

1.報名及資格審查

8月23日-8月28日，符合報名條件的應(yīng)聘者須填寫《華僑大學兼職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》(見附件1)，并在8月28日前將學習或工作經(jīng)歷、有關(guān)獎勵、資格證書等材料發(fā)送到郵箱364476700@qq.ocm。

招聘采取考核、面試相結(jié)合的辦法。學院成立考核面試小組，負責對報名者進行資格審查，擇優(yōu)確定參加面試人員。

2.面試

8月29日-9月2日，學院考核面試小組負責對面試學生進行面試（含線上面試）工作。重點考察面試學生語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力、儀態(tài)儀表以及應(yīng)聘者對學生工作的認識和態(tài)度等。

五、工作職責

工作要求及職責具體參見《普通高等學校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》《華僑大學輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)管理規(guī)定（試行）》。

六、聘期及考核

1.正式錄用人員安排由各學院調(diào)配管理，學生處備案。每學年為一個聘期，經(jīng)考核合格者，頒發(fā)聘用證書，符合續(xù)聘條件者可連續(xù)聘用，直至學生畢業(yè)離校。

2.兼職輔導(dǎo)員實行坐班制，除上課時間和導(dǎo)師要求的學術(shù)活動時間外，均應(yīng)按專職輔導(dǎo)員的要求上班，每月在崗工時不少于40小時。

3.每個聘期結(jié)束后，各學院要對本學院兼職輔導(dǎo)員參照《華僑大學輔導(dǎo)員工作考核辦法》進行考核，考核采取本人自述、民主測評及學院黨委考評相結(jié)合的形式。

七、聘期待遇

1.兼職輔導(dǎo)員工作期間，學校逐月發(fā)放工作補貼，補貼標準為1500元/月（寒暑假除外），如當月在崗工時低于40小時，扣發(fā)當月工作補貼（期初、期末根據(jù)實際調(diào)整補貼額度），如出現(xiàn)連續(xù)兩個月低于40小時,則扣減單位兼職輔導(dǎo)員名額。各學院按輔導(dǎo)員工作情況填寫《考勤表》（見附件3），報學生處學生教育與發(fā)展中心。

2.學生擔任兼職輔導(dǎo)員工作滿一年，考核合格，畢業(yè)后自愿應(yīng)聘擔任專職輔導(dǎo)員，學校新聘專職輔導(dǎo)員時視業(yè)績優(yōu)先推薦。

3.學院積極為兼職輔導(dǎo)員的工作和生活創(chuàng)造便利，將兼職輔導(dǎo)員與專職輔導(dǎo)員同等對待。

經(jīng)濟與金融學院

2022年8月23日