為拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，加強干部隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱“公務員法”）、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和公務員調(diào)任有關規(guī)定，廣州市從化區(qū)決定在區(qū)內(nèi)開展公開調(diào)任科級領導職務公務員工作。有關事項公告如下：

一、調(diào)任職位

正科級領導職位調(diào)任4人、副科級領導職位調(diào)任6人。詳見附件1。

二、調(diào)任范圍

具有中華人民共和國國籍，在區(qū)屬各級事業(yè)單位的事業(yè)編管理崗位和專業(yè)技術崗位工作人員，不含參照公務員法管理的事業(yè)編工作人員以及工勤、雇員等。

三、調(diào)任條件

（一）報考人員應符合公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《公務員調(diào)任規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，還應當具備以下條件：

1． 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。

2．具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。

3．具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。其中，調(diào)任正科級領導職位的，必須任七級管理崗位以上領導職務或副高級以上專業(yè)技術職務滿2年；調(diào)任副科級領導職位的，必須任八級管理崗位以上領導職務或副高級以上專業(yè)技術職務滿2年。

4. 具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬調(diào)任職位累計所需的最低工作年限，年度考核均為合格以上等次。

5．年齡在43周歲以下（即1979年3月16日以后出生）。

6．具有大學本科以上文化程度。

7．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8．符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職資歷年限及年齡等計算時間，截至公開調(diào)任公告發(fā)布之日。報考人員現(xiàn)任職務以報名時的任職為準。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：

1. 因犯罪受過刑事處罰的。

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3. 被開除公職的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

6. 受處分期間或者未滿影響期限的。

7. 正在接受審計機關審計的。

8. 按照有關規(guī)定，未滿服務年限或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的。

9. 配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

10. 任職試用期未滿的。

11. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、調(diào)任程序

（一）報名和資格初審

采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間為2023年4月3日—4日、4月6日（每日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。報考人員根據(jù)報考職位的資格條件，填寫《廣州市從化區(qū)2023年公開調(diào)任科級領導職務公務員報名登記表》（詳見附件2），經(jīng)所在主管單位進行資格初審同意后，由報考人員連同其他相關報名材料一并報中共廣州市從化區(qū)委組織部公務員科。每名報考人員限報1個職位。對資格初審通過人數(shù)少于1:3的，該職位調(diào)任人數(shù)相應核減，確保資格初審通過人數(shù)達到1:3以上（比如：職位A調(diào)任4人，如果資格初審通過人數(shù)11人，則該職位調(diào)任人數(shù)相應核減至3人以下。以此類推）。

報名提交材料主要包括：①《廣州市從化區(qū)2023年公開調(diào)任科級領導職務公務員報名登記表》。②身份證、學歷證、學位證，以及學歷證、學位證鑒定等材料的復印件。其中使用境外學歷學位報考的人員，需提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函。③進入事業(yè)單位相關佐證材料。④管理崗位人員任現(xiàn)職的任職文件或干部任免審批表復印件，專業(yè)技術人員專業(yè)技術資格證書和對應的聘任文件或聘用合同等材料復印件。⑤個人近期小一寸彩色免冠相片2張。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式組織實施，具體事項在從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）另行通知。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，滿分為100分，合格分數(shù)為60分（含60分），筆試成績未達到合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

為激勵在工作中擔當作為、成效突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，特設置2類加分項目：①對個人參加工作以來受到表彰獎勵的，可最高加2分。按以下標準加分：受黨中央、國務院表彰獎勵的加2分，受省委、省政府、國家部委表彰獎勵的每項加1分，受市委、市政府、省級部門表彰獎勵的每項加0.5分；②近5年年度考核優(yōu)秀的，可最高加1分。按以下標準加分：每獲得一次優(yōu)秀等次加0.2分。因同一工作（事項）受不同層次表彰獎勵的，按最高層次加分。上述各類加分項目可累計加分，累計加分不超過3分。加分項目由報考人員所在主管單位黨組（黨委）初審，初審通過后將報考人員加分情況在本單位公示不少于5個工作日。

筆試成績（不含加分項目分數(shù)）達到合格分數(shù)線的，可將加分項目分數(shù)計入筆試總成績（含加分項目分數(shù)，下同）進行排名，筆試成績未達到合格分數(shù)線的，加分項目分數(shù)無效。筆試總成績采取適當方式向參加筆試人員反饋。

（三）資格復審

根據(jù)筆試總成績由高至低按1:5比例確定資格復審和面試人選，資格復審通過后即進入面試。進入面試人數(shù)少于1:2的，該職位調(diào)任人數(shù)相應核減，確保進入面試人數(shù)達到1:2以上（比如：職位A調(diào)任4人，如果進入面試7人，則該職位調(diào)任人數(shù)相應核減至3人以下。以此類推）。資格復審重點審核筆試合格人選“三齡兩歷一身份”、調(diào)任資格條件和加分情況。其中，涉及加分項目的人員，由主管單位黨組（黨委）提供加分情況說明（詳見附件3）和有關證明材料（須加蓋單位公章）。對材料不全且不能按時補全或與報考條件不相符的，取消其本次調(diào)任資格。如有未通過資格復審的，可按筆試總成績由高到低依次遞補。

進入面試人員名單（附加分人選及情況）在從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）發(fā)布。

（四）面試

面試采取結構化面試或無領導小組討論等形式組織實施，具體事項在從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）發(fā)布。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，滿分為100分，合格分數(shù)為60分（含60分），面試成績未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試合格人員按筆試總成績占40%、面試成績占60%確定考試總成績，按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢和考察的人選（考試總成績相同的，按面試成績由高到低進行排序。下同）。

（五）體檢和考察

由中共廣州市從化區(qū)委組織部統(tǒng)一安排擬調(diào)任人選到公務員錄用體檢定點醫(yī)院，參照公務員錄用體檢項目進行體檢。

體檢合格后，依據(jù)調(diào)任資格條件和調(diào)任職位有關要求，開展民主測評和組織考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質(zhì)與調(diào)任職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況；核查干部人事檔案并書面征求紀檢監(jiān)察部門的意見。擬調(diào)任人選社會信用記錄，由中共廣州市從化區(qū)委組織部統(tǒng)一向相關部門申請查詢。按規(guī)定需要進行經(jīng)濟責任審計的人員，依規(guī)對其進行審計。

體檢不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜調(diào)任情形的，或自愿放棄的，取消其本次調(diào)任資格，并可從筆試、面試合格者中，根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補。

（六）公示和任職

根據(jù)有關單位調(diào)任職位的實際需要及考生的考察、體檢等情況，提出擬調(diào)任人選及職位安排，按規(guī)定在調(diào)出和調(diào)入單位、從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無反映或反映情況不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序辦理調(diào)任手續(xù)，任職試用期1年。

五、疫情防控工作

本次公開調(diào)任在落實新型冠狀病毒感染“乙類乙管”下開展，嚴格按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在公開調(diào)任過程中，必要時將根據(jù)省、市疫情防控有關政策要求，適時對疫情防控措施、考點設置等事項進行調(diào)整。屆時將及時在從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）發(fā)布公告。

六、有關事項

（一）全區(qū)各單位要高度重視，充分認識公務員調(diào)任工作是我區(qū)堅持正確選人用人導向、積極拓寬選人用人渠道的重要舉措，對我區(qū)優(yōu)化干部隊伍結構、加強干部隊伍建設具有重要意義，要鼓勵支持符合資格條件的人員參加。

（二）報考者應誠信報考，如實填報信息、提供有關材料。資格審核貫穿本次公開調(diào)任工作全過程，在各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或不符合報考資格、調(diào)任條件的，均可取消其本次報考資格和調(diào)任資格。對弄虛作假等違反有關規(guī)定的，將追究相關責任。

（三）本次公開調(diào)任工作接受干部群眾監(jiān)督，從事公開調(diào)任的工作人員要嚴格遵守工作紀律和程序，做到依法依規(guī)、公道正派、保守秘密。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。

（五）本次公開調(diào)任對報考者不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

（六）本方案由中共廣州市從化區(qū)委組織部負責解釋。咨詢電話：020-87926507，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

附件1：從化區(qū)2023年公開調(diào)任科級領導職務公務員職位表.xls

附件2：從化區(qū)2023年公開調(diào)任科級領導職務公務員報名登記表.doc

附件3：關于加分情況的說明.doc

中共廣州市從化區(qū)委組織部

2023年3月16日