2023年廣東珠海市金灣區(qū)區(qū)直機關選調公務員8人公告

http://m.nbjindi.com 2023-10-25 14:22 來源：金灣區(qū)政府網

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珠海市金灣區(qū)2023年度區(qū)直機關公開選調公務員公告

為健全基層公務員培養(yǎng)選拔機制，加大公務員交流力度，探索建立常態(tài)化公務員交流機制，加強高素質專業(yè)化公務員隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規(guī)定》等法律法規(guī)和相關政策文件精神，現(xiàn)就開展金灣區(qū)2023年度區(qū)直機關公開選調公務員工作有關事項公告如下：

一、公開選調對象

市直機關（單位）和市直參照公務員法管理機關（單位）已進行公務員登記或參照登記備案且在編在崗的公務員（以下統(tǒng)稱公務員），以及中央、省駐珠機關（單位）公務員。

二、公開選調職位

本次公開選調人數(shù)共8人，具體職位詳見《珠海市金灣區(qū)2023年度區(qū)直機關公開選調公務員職位表》（以下簡稱《職位表》，詳見附件1）。

三、公開選調資格條件

公開選調對象除具有《公務員轉任規(guī)定》要求的資格條件外，還應符合以下條件：

1.年齡在32周歲（含）以下；

2.具有大學本科以上學歷、學士以上學位；

3.具有職位相應及以上層次職務、職級。涉及領導職務和職級升降、領導職務和職級互相轉任的，須符合有關規(guī)定要求；

4.各年度年度考核沒有基本稱職及以下等次，未受過組織處理或黨紀政務處分；

5.具有選調職位要求的工作能力和任職條件；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.選調職位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不予選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.曾經有違紀違法行為或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.選調生基層鍛煉時間未滿2年，涉及體制改革單位人員，以及法律、法規(guī)及有關政策有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

6.按照《中華人民共和國公務員法》等相關規(guī)定轉任后構成回避關系的；

7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

四、職位查詢和報名

（一）職位查詢。各單位的選調人數(shù)、職位、資格條件等詳見《職位表》。咨詢資格條件等信息，請按《職位表》電話聯(lián)系。

（二）報名。報名時間為2023年10月25日9:00至11月5日24:00。報名采取個人自愿和組織推薦（報名人員須在面試前取得所在單位同意）相結合的方式，每人限報1個職位。本次選調采取電子郵件報名方式進行，各單位報名郵箱地址見《職位表》。報名人員須按公告要求，及時如實報送相關材料，郵件主題按“選調-職位代碼-姓名”命名。報名材料如下：

1.報名登記表（本人簽字，PDF格式、可雙面打?。?；2.個人信息匯總表；3.個人自我評價材料（1500字以內）；4.選調單位要求的其他材料。

五、確定入圍面試人選

（一）資格審核。嚴格按照公告及職位要求對報名人員進行資格審核，資格審核合格的報名人員進入面談和綜合評價環(huán)節(jié)。

（二）面談和綜合評價。面談重點考查報名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質、專業(yè)能力、心理健康水平等方面情況。根據(jù)需要可組織專業(yè)測試。結合報名人員學習、工作經歷、工作業(yè)績以及崗位匹配度等情況，研究確定綜合評價得分，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。

（三）確定人選。在綜合評價得分合格的報名人員中，按照得分從高到低確定入圍面試人選，入圍面試人選比例一般不低于3：1；入圍面試人選比例低于3：1的，相應核減職位選調人數(shù)或不予開考。

六、面試

采取無領導小組討論或結構化面試方式，重點考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團隊協(xié)作以及言語表達能力。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。在面試得分合格的報名人員中，根據(jù)得分從高到低的順序，等額確定考察對象。均未達到合格分數(shù)線的，取消該職位選調。

各職位具體資格審核、面談、面試的時間和地點，由金灣區(qū)委組織部另行通知。

七、組織考察

選調單位派出2名及以上人員組成考察組，赴考察對象所在單位進行考察。經考察，若發(fā)現(xiàn)考察對象存在不適宜轉任或提拔任用的情況，將不予轉任，并由選調單位決定是否按程序遞補考察對象。

八、人選確定、公示和手續(xù)辦理

由選調單位研究確定公開選調人選，報市委組織部備案同意后在人選原單位和擬任職單位進行公示，辦理轉任、任職手續(xù)。