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2024年廣東中山市黃圃鎮(zhèn)公辦中小學招聘合同制教師64人公告

http://m.nbjindi.com 2024-06-24 10:23 來源：中山市黃圃鎮(zhèn)

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中山市黃圃鎮(zhèn)2024年公辦中小學公開招聘合同制教師公告

根據(jù)我鎮(zhèn)教育發(fā)展需要,面向社會招聘64名公辦中小學合同制教師，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

本次招聘中山市黃圃鎮(zhèn)公辦中小學合同制教師共64名。具體崗位和招聘人數(shù)詳見《中山市黃圃鎮(zhèn)2024年公辦中小學公開招聘合同制教師崗位表》（附件1)。聘用學校由黃圃鎮(zhèn)教育和體育事務(wù)中心根據(jù)實際情況和工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

二、招聘對象

（一）2024屆普通高校畢業(yè)生及社會上具有國家承認本科及以上學歷的人員。

（二）港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報考。

三、薪酬待遇

按黃圃鎮(zhèn)合同制教師待遇標準執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報名參加本次公開招聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.現(xiàn)為本鎮(zhèn)公辦中小學合同制教師且在合同期內(nèi)的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）資格條件

1.具有崗位要求的學歷學位；

2.所學專業(yè)必須與所聘崗位相對應(yīng)。若所學專業(yè)未列入《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（無相同的專業(yè)名稱），可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提交相關(guān)畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，由招聘單位判定是否符合報考要求；

3.若報考崗位與所學專業(yè)不相符，但應(yīng)聘學科教學業(yè)績突出的（近五年內(nèi)曾獲鎮(zhèn)（區(qū)）級以上（含）教學比賽獎勵或教育教學類榮譽稱號），或取得應(yīng)聘學科中級及以上職稱的，或具有應(yīng)聘學科3年及以上教學經(jīng)歷的（以合同、社?；蚬ぷ鲉挝怀鼍咦C明為準），可報考相關(guān)學科崗位；

4.具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)層次或以上的教師資格證。（2024屆普通高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格的，可提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限，社會人員年齡在40周歲及以下（1983年6月30日后出生），符合以下條件之一的，可放寬至45周歲以下(1978年6月30日后出生)：

①取得應(yīng)聘崗位中級及以上職稱的；

②具有研究生學歷的。

五、招聘程序及方法

本次招聘共有網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查、確定考核人選、資格復審與面試、體檢和政審、公示和聘用五個環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月30日。

2.報名材料

（1）《中山市黃圃鎮(zhèn)2024年公辦中小學公開招聘合同制教師報名表》（填寫附件2并由本人簽名）；

（2）有效期內(nèi)的居民身份證（正、反面）；

（3）教師資格證（2024屆普通高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證書的須提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）；

（4）學歷證書和學位證書；國（境）外學歷、學位人員應(yīng)聘應(yīng)提供學歷學位認證書，未取得學歷學位認證書的，須提供院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時間證明（同時提供中文翻譯件）；

（5）公告要求的其他有關(guān)證書或證明材料（如職稱證書、獲獎材料、學習成績單、專業(yè)方向證明、黨員證明等）；

（6）所有報考者須提交5分鐘以內(nèi)的模擬教學視頻。

視頻要求：模擬教學內(nèi)容結(jié)合所報崗位的學段學科，呈現(xiàn)報考者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力、語言表達、儀態(tài)等，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻大小限制在150M以內(nèi)，視頻名稱命名格式為：“崗位代碼+學段學科+姓名”。

3.報名方法

應(yīng)聘者將報名書面材料[(1)-(5)]按順序掃描為1個PDF文檔后，以“崗位代碼+學段學科+姓名”命名，將書面材料和教學視頻發(fā)至相應(yīng)報名郵箱（詳見附件1）。

4.報名要求

（1）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，若重復報名的，取消報名資格；報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）報考人員必須通過網(wǎng)絡(luò)報名；因提交材料不符、不齊、逾期或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，視作放棄報考；

（3）報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

（4）資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在違反師德師風行為或不符合報考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

（二）確定考核人選

由黃圃鎮(zhèn)招聘工作小組通過審核報名資料，根據(jù)報考人員的模擬教學視頻表現(xiàn)、教育教學業(yè)績（學習成績）、獲獎情況、特長和工作經(jīng)歷等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評價，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定考核人選。（具體為：崗位招聘人數(shù)為1-3的，入圍比例為1:3；崗位招聘人數(shù)≥4的，入圍比例為1:2。）符合崗位條件的報考人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實際符合崗位條件人數(shù)參加考核。

入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負責通知面試有關(guān)考核事項。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間到達面試考場參加考核的，視為自動放棄資格；沒有入圍面試的考生不再另行通知。報考全過程請報考人員保持電話暢通。

（三）資格復審與面試

考核通過面試的方式進行。報名人員憑身份證原件參加面試。面試前由招聘單位對考生進行資格復審。復審不通過的，不得參加面試。

1.面試形式

本次招聘面試采用“試講+答辯”形式進行。

2.面試分數(shù)線及成績公布

（1）面試滿分100分，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的，不能進入體檢。若同一崗位考生面試成績相同的，依次按照試講、答辯成績高低順序確定名次。

（2）面試成績當場公布。面試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢及政審對象。

（3）體檢及政審具體事宜將通過電話或短信形式通知，沒有入圍的考生不再另行通知。

（四）體檢和政審

1.體檢工作由招聘單位組織實施，根據(jù)各招聘崗位考生的面試成績，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

2.體檢合格后按規(guī)定進行政審。

（五）公示和聘用

1.體檢和政審合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市黃圃鎮(zhèn)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

2.經(jīng)公示無異議或異議不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，由聘用學校與受聘人員簽訂勞動合同，合同期限為3年（其中試用期半年）。

六、其他事項

（一）關(guān)于遞補的說明。因應(yīng)聘人員放棄體檢，體檢、政審不合格，擬聘人員放棄聘用，公示結(jié)果影響或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在符合崗位規(guī)定條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、政審、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；

2.2024屆普通高校畢業(yè)生未能在2024年8月31日前提供畢業(yè)證書和學位證書的；

3.港澳學習、國外留學歸國人員未能在2024年12月31日前完成教育部門學歷認證的；

4.2024屆普通高校畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得與崗位相應(yīng)的教師資格證書或認定系統(tǒng)通過證明的；

5.不按要求參加體檢、政審或體檢、政審不合格的；

6.不服從組織調(diào)配的；

7.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

8.公示結(jié)果影響聘用的；

9.辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過的；

10.放棄聘用資格的；

11.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。