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廣西柳州市魚峰區(qū)招聘中小學教師141人公告

http://m.nbjindi.com 2020-05-22 14:42 來源：柳州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2020年柳州市魚峰區(qū)公開招聘中小學教師簡章

　　為進一步充實魚峰區(qū)教師隊伍，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)<關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(桂人社函〔2020〕106號)等文件精神，面向社會公開招聘中小學教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘崗位

　　2020年柳州市魚峰區(qū)中小學教師公開招聘141人。具體崗位詳見《2020年柳州市魚峰區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　二、招聘的基本條件及崗位要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的學歷、知識和能力，專業(yè)對口;

　　(四)具有與招聘崗位一致的資格條件;

　　(五)報考年齡：18周歲至35周歲,指1984年5月22日(含本日)至2002年5月21日(含當日)期間出生。具體崗位條件詳見崗位計劃表;

　　(六)其他說明;

　　1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　2.具有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(3)在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

　　(4)受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

　　(5)處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)被辭退或辭聘未滿5年的人員;

　　(7)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　(8)新冠肺炎疫情防控期間，參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。湖北省、武漢市以及重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名辦法

　　1.報名要求：應聘者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位應聘人員只能報考一個崗位，對重復報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

　　2.報名方式：網(wǎng)絡報名方式進行。符合條件的應聘者，將報名所需材料掃描成電子版發(fā)送至招聘單位電子郵箱(詳見附件2)進行網(wǎng)上報名，面試前在指定時間必須把相關原件交給招聘單位審核。

　　3.報名時間：5月22日8:00至6月4日17:00，以電子郵件到達郵箱時間為準。

　　4.報名所需材料：(1)《2020年柳州市魚峰區(qū)中小學教師公開招聘報名表》，需經(jīng)本人簽名，并貼有電子免冠彩色證件照(詳見附件2，以下簡稱《報名表》);

　　(2)本人身份證、戶口簿;

　　(3)畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)認證下載);

　　(4)教師資格證;

　　(5)單位同意報考證明;

　　(6)崗位要求的其他材料。

　　(二)資格審查

　　1.招聘單位指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位資格條件對考生報名材料進行資格審查。對應聘人員提交報考申請次日起2日內(nèi)，反饋審查意見。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，須向應聘人員說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。如審查不嚴造成失誤，從而導致?lián)p失的由招聘單位承擔相應責任。

　　2.2020年畢業(yè)的全日制應屆普通高校畢業(yè)生可報名參加考試，報名時須提供畢業(yè)學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且必須在2020年12月31日前提供學歷、學位證書原件，否則將取消聘用資格。

　　3.因新冠疫情影響，按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(以下簡稱《通知》)，暫時尚未取得教師資格證，但符合所報考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同?！锻ㄖ分懈咝．厴I(yè)生指2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

　　4.非全日制研究生畢業(yè)的報考人員，專業(yè)和其他條件符合所報崗位要求的，可以報考《崗位表》中“是否全日制普通高等教育”列選“是”的崗位。

　　5.筆試時應聘報名人數(shù)達不到1:3開考比例的，經(jīng)主管部門同意后，報柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局審核通過，方可按招聘需求進入下一程序。

　　四、考試時間及地點

　　(一)筆試

　　1.筆試時間：6月13日(星期六)上午9:00-10:30

　　2.筆試地點：柳州市銀桐路小學(柳州市魚峰區(qū)榮軍路東三巷137號)。

　　3.具體要求：考生應于筆試開考30分鐘前持個人居民身份證原件，核驗個人健康綠碼或有效核酸檢測陰性結果證明，經(jīng)工作人員審驗測溫合格后入場考試，8:50之后到的考生不得進入考場。

　　4.筆試組織：

　　(1)筆試由柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局和柳州市魚峰區(qū)教育局統(tǒng)一組織，經(jīng)資格審查無異議后，現(xiàn)場工作人員組織考生到筆試教室進行考試。

　　(2)筆試主要測試應聘者教育學、心理學、教學教法等知識,筆試成績滿分100分，60分為合格，成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。

　　(3)筆試結束后，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。應聘人員筆試成績不合格的或有缺考、違紀的，不得確定為面試入圍人選。

　　(4)筆試成績于當天在考場公示欄公布。

　　(5)入圍面試名單面試前在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站及魚峰教育微信公眾號公布。

　　(二)面試

　　1.面試時間：2020年6月20日(星期六)、6月21日(星期日)，當日上午8：30開始。(詳見附件3)

　　2.面試地點：柳州市銀桐路小學(柳州市魚峰區(qū)榮軍路東三巷137號)。

　　3.面試要求：當天參加面試的考生持考生本人有效身份證原件、面試資格確認書，由工作人員核驗個人健康綠碼或有效核酸檢測陰性結果證明，測溫合格后入場考試， 7：30到考場報到，超過7：45未到場，視為自動放棄面試資格。8:30開始面試。

　　4.面試形式：采取試講方式進行，試講時間為10分鐘?？忌M入考場要向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余違紀情況酌情扣3-5分處理。

　　5.面試組織：

　　(1)面試工作由柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局、柳州市魚峰區(qū)教育局聯(lián)合組織。

　　(2)考生應于開考前1小時到考場簽到，核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

　　(3)考生備考時間為10分鐘。

　　6.面試成績評定：

　　面試成績滿分為100分， 60分為合格，成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選，相同職位招聘人數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試成績相同時，以筆試成績高分者進入體檢程序。

　　面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。

　　面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。

　　五、考核

　　由招聘單位組成考核小組開展考核工作?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關資格證書的，取消聘用資格。如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　六、體檢

　　(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區(qū)教育局會同魚峰區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢必須到具備三級資質的綜合醫(yī)院進行。

　　(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

　　(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　七、人員聘用

　　(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單及基本情況在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站和魚峰教育微信公眾號公示。公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

　　(二)經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關規(guī)定和流程辦理備案手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　八、工資待遇

　　享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

　　九、其他有關工作要求

　　(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

　　(二)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

　　4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關文件規(guī)定的其他情形的。