2022年廣西區(qū)應急廳機關專項遴選公務員公告

http://m.nbjindi.com 2022-07-04 10:02 來源：廣西壯族自治區(qū)應急管理廳

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廣西壯族自治區(qū)應急廳機關2022年度專項遴選公務員公告

為進一步優(yōu)化廳機關公務員隊伍結構，暢通干部交流渠道，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)應急管理廳機關2022年度專項遴選公務員工作有關事項公告如下。

一、遴選職位

面向全區(qū)應急管理系統(tǒng)，以及涉及應急管理機構改革的民政、自然資源、水利、林業(yè)等系統(tǒng)基層單位遴選一級主任科員以下職級層次公務員6名。共設置5個職位，其中安全監(jiān)管職位2名、綜合文稿職位1名、政策法規(guī)職位1名、火災防治職位1名、防汛職位1名，具體名額根據(jù)人選實際情況及人崗相適程度研究決定。具體職位信息詳見《自治區(qū)應急廳機關2022年度專項遴選公務員職位計劃表》（附件1）。

二、遴選對象范圍和條件

（一）遴選對象

全區(qū)應急管理系統(tǒng)，以及民政、自然資源、水利、林業(yè)等系統(tǒng)設區(qū)市及以下機關（含參照公務員法管理單位）中已進行公務員登記（參照公務員法管理登記）備案的在編在崗人員。

（二）資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.大學本科及以上文化程度，獲得相應層次的學歷學位。

4.具有2年以上基層工作經歷。“基層工作經歷”是指在縣級以下黨政機關、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經歷可視為基層工作經歷。

5.一般應當在本級機關工作2年以上（含試用期，在上級機關借調工作的時間不能計算在內）。

報名人員應符合在本級機關工作的最低服務年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關工作2年以上。

6.年度考核沒有基本稱職以下等次。

7.報名人員為選調生的，應符合《廣西選調生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關規(guī)定。

8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件，年齡一般在35周歲以下（1986年7月4日以后出生），其中一級科員及以下職級的一般在30周歲以下（1991年7月4日以后出生）。

9.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

10.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

12.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加專項遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務年限、任職試用期、處分期限及其影響期限和工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算，均以2022年7月4日為截止日期，按足年足月計算。

三、遴選程序

（一）個人報名

個人報名時間：2022年7月4日8:00至7月20日18:00。符合自治區(qū)應急廳專項遴選資格條件及職位要求的人員應向所在單位組織人事部門報告?zhèn)€人報名意向，在征得所在單位同意后，向自治區(qū)應急廳政治部報名。報名人員登錄自治區(qū)應急廳官方網站“政務大廳”的“人事信息”版塊（http://yjglt.gxzf.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/），下載并填寫《自治區(qū)應急廳機關2022年度專項遴選公務員報名表》（附件2），將報名表以及以下材料發(fā)送至自治區(qū)應急廳人事教育訓練處郵箱：rjc@yjglt.gxzf.gov.cn。郵件和報名表統(tǒng)一命名為“專項遴選+報名人員所在單位+姓名”。

1.本人身份證、學歷學位證書、表彰獎勵證書、公務員登記表（參照公務員法管理登記表）、近期干部任免審批表（單位蓋章）、近三年年度考核登記表，以及近三年重要文稿寫作、完成重點任務（例如參與重大工程、重大項目、重點任務等）證明材料。掃描成PDF格式，其中報送的復印件均需注明與原件相符并加蓋任免機關公章。

2.個人工作總結和自述材料各一份（電子版）。工作總結主要包括近三年來工作主要內容、成績亮點以及存在的不足之處等（所述內容應符合保密工作要求）；自述材料主要包括個人成長經歷、自我認知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。

（二）資格審查

廳政治部對報名人選進行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件或提供材料情況不實、弄虛作假以及不齊全的，均可取消其報考資格或者遴選資格。

（三）經歷業(yè)績評價

由自治區(qū)應急廳政治部成立經歷業(yè)績評價工作組，對通過資格審查人選的工作資歷、業(yè)績和崗位匹配度進行資歷評價，根據(jù)崗位要求與人員匹配度，按1：5以上比例提出進入考試人選?？荚嚾藬?shù)達不到規(guī)定比例時，按照資格審查合格人數(shù)開考，并適當核減遴選計劃。參加考試人員名單在自治區(qū)應急廳官方網站“政務大廳”的“人事信息”版塊公布。

（四）考試

通過資格初審且本人所報考職位未取消的報考人員，持本人身份證和報名表，按時參加自治區(qū)應急廳統(tǒng)一組織的考試?？荚嚪譃楣P試和面試，分值各100分，參加筆試人員，在筆試結束后，全部進入面試?？荚嚳偝煽円罁?jù)筆試、面試成績4：6的權重計分。

（1）時間：具體時間另行通知。

（2）地點：設在南寧市，具體地點另行通知。

（3）成績公布：在面試結束后當場公布考試總成績。

（五）跟班學習

根據(jù)報考人員的總成績從高分到低分的順序，按照遴選名額1：2的比例確定跟班人選，如達不到規(guī)定比例的，按實有人員確定跟班學習人選。跟班學習時間為2個月。

（六）考察商調

根據(jù)跟班人員日常表現(xiàn)情況、專項考察情況和適崗性進行綜合分析評價，按照不超過遴選名額1：2的比例研究確定考察對象，并按程序組織開展考察、體檢、公示、商調等工作。

四、有關要求

（一）遴選工作的組織實施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對考試工作安排進行適當調整。

（二）違反遴選工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。