廣西壯族自治區(qū)廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年度面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才公告

 

　　廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬的省級(jí)綜合性農(nóng)業(yè)科研單位，創(chuàng)建于1935年，坐落于廣西首府南寧市相思湖畔。全院設(shè)有20個(gè)直屬研究所169個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，共建有11個(gè)分院、59個(gè)試驗(yàn)站，擁有省部級(jí)以上科研平臺(tái)103個(gè)，主要從事以種植業(yè)為主的應(yīng)用及應(yīng)用基礎(chǔ)研究，重點(diǎn)是糧、糖、果、菜、油、麻、食用菌、花卉、中藥等作物優(yōu)良品種的選育及栽培，以及植保、營(yíng)養(yǎng)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)信息與經(jīng)濟(jì)等技術(shù)研究。全院占地面積1390余公頃，建有院本部、里建、明陽(yáng)、丁當(dāng)、龍州和海南南繁基地等6個(gè)長(zhǎng)期固定的科研試驗(yàn)基地，綜合實(shí)驗(yàn)大樓建筑總面積2.6萬(wàn)平方米，擁有國(guó)際先進(jìn)水平的成套科研儀器設(shè)備。現(xiàn)有職工2750人，其中，在職在編職工1454人，專業(yè)技術(shù)人員1300人，高級(jí)職稱778人，博士198人，碩士725人。有國(guó)家級(jí)專家49人、自治區(qū)級(jí)專家145人。入選國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系專家74人。

 

　　近年來，我院大力實(shí)施科技引領(lǐng)力、科技創(chuàng)新力、成果轉(zhuǎn)化力“三大能力”提升戰(zhàn)略，在“轉(zhuǎn)型升級(jí)，建一流強(qiáng)院”上下功夫，各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，為廣西農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科技支撐。誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

 

　　一、招聘對(duì)象及條件

 

　　本次招聘人才分為三類，即領(lǐng)軍人才、學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、青年拔尖人才?；緱l件是：遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，學(xué)風(fēng)正派，品行端正；具有創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作、奉獻(xiàn)的科學(xué)精神。具有博士學(xué)位。從事本學(xué)科領(lǐng)域工作5年以上，有較深的學(xué)術(shù)造詣和一定的影響力，熟悉科研管理，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，掌握本學(xué)科領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)，科研思路清晰，能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)開展重大科技創(chuàng)新工作。

 

　　（一）領(lǐng)軍人才

 

　　重點(diǎn)引進(jìn)在本領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重大標(biāo)志性學(xué)術(shù)成果，或在解決關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”問題上取得重大突破，具有沖擊一流科技領(lǐng)軍人才實(shí)力的海內(nèi)外學(xué)者。年齡一般不超過55周歲，且具備以下條件之一：

 

　　1.海外院所教授，世界排名前200位的知名大學(xué)副教授或者相當(dāng)職務(wù)、資歷的海外學(xué)者（排名以近5年泰晤士、QS、USNEWS、軟科等四大高校排行榜計(jì)，下同）；

 

　　2.海內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)軍型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

 

　　3.科技部科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；

 

　　4.國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目獲得者；

 

　　5.國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家；

 

　　6.科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；

 

　　7.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“神農(nóng)英才”領(lǐng)軍英才；

 

　　8.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第一）獲得者；

 

　　9.以第一作者（通訊作者）在《Science》《Nature》《Cell》正刊發(fā)表高水平論文；

 

　　10.其他與上述條件相當(dāng)或業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出者。

 

　?。ǘW(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人

 

　　重點(diǎn)引進(jìn)在本領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性學(xué)術(shù)成果，具有沖擊一流科技領(lǐng)軍人才潛力的海內(nèi)外學(xué)者。年齡一般不超過50周歲，且具備以下條件之一：

 

　　1.海外院所副教授或者相當(dāng)職務(wù)、資歷的海外學(xué)者；

 

　　2.海內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)軍型企業(yè)技術(shù)（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人；

 

　　3.科技部科技創(chuàng)新青年拔尖人才；

 

　　4.國(guó)家優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目獲得者；

 

　　5.國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系副首席、功能研究室主任；

 

　　6.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研杰出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、神農(nóng)青年英才；

 

　　7.農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研杰出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；

 

　　8.全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、政府特貼專家；

 

　　9.中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；

 

　　10.?。ㄗ灾螀^(qū)）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名第一）或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)（排名第一）獲得者，或神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名第一）獲得者；

 

　　11.其他與上述條件相當(dāng)或業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出者。

 

　　（三）青年拔尖人才

 

　　重點(diǎn)引進(jìn)具有5年及以上全職科研工作經(jīng)歷且在本領(lǐng)域取得高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果，具有沖擊一流科技青年人才潛力的海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者。國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目經(jīng)歷。年齡一般不超過45周歲，且具備以下條件之一：

 

　　1.在世界排名前200位高校獲得博士學(xué)位且從事博士后科研工作2年以上者，或世界排名前100位高校博士學(xué)位獲得者；

 

　　2.國(guó)內(nèi)雙一流高校專業(yè)博士學(xué)位獲得者，且第一作者在本學(xué)科中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)軍期刊類或SCI期刊一區(qū)（或IF10以上）期刊發(fā)表與本專業(yè)密切相關(guān)的論文2篇及以上，或取得相當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)成果者；

 

　　3.省（自治區(qū)）優(yōu)秀青年基金獲得者；

 

　　4.其他與上述條件相當(dāng)或業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出者。

 

　　二、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與推薦

 

　　1.應(yīng)聘人員填寫并提交《廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)表》（見附件或登陸廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處主頁(yè)下載）。

 

　　2.提交附件材料（復(fù)印件按下列順序裝訂）：身份證（護(hù)照）；學(xué)位學(xué)歷證書（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；專業(yè)技術(shù)職稱證書或聘書；國(guó)內(nèi)外任職及學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)兼職證明材料、訪學(xué)經(jīng)歷證明材料、榮譽(yù)稱號(hào)證書；近5年主持承擔(dān)項(xiàng)目證明材料、第一作者代表論文或著作（雜志封面、目錄復(fù)印件，收錄證明）、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書；入選人才計(jì)劃證書及其他證明學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料等復(fù)印件。

 

　　3.三位同行知名專家推薦信。國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)峤簧鲜黾堎|(zhì)材料一式一份，以接收到紙質(zhì)版材料為準(zhǔn)，同時(shí)提交電子版材料，附件材料請(qǐng)按上述順序轉(zhuǎn)換為PDF版本發(fā)送；國(guó)（境）外應(yīng)聘人員，可通過電子郵件提交上述材料的電子版。

 

　　4.近6個(gè)月健康體檢報(bào)告。

 

　?。ǘ┟嬖嚺c考核

 

　　確定參加面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行面試答辯，用多媒體（PPT）介紹個(gè)人基本情況、科研工作業(yè)績(jī)成果、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想和自身優(yōu)勢(shì)等方面。

 

　?。ㄈ┛疾?/div>