貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學高層次人才引進公告
貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學高層次人才引進公告
一、學校簡介
貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學是經(jīng)教育部和貴州省人民政府批準設立的貴州省第一所全日制公辦本科層次職業(yè)學校，是由貴陽市人民政府主管的直屬事業(yè)單位，位于貴陽市“雙核多組團”中“雙核”之一的觀山湖區(qū)。
學校是貴州省建校最早的衛(wèi)生健康類職業(yè)學校，其前身是1939年成立的“貴州省立醫(yī)事職業(yè)學校”，此后歷經(jīng)貴州省立貴陽高級醫(yī)事職業(yè)學校、貴州省衛(wèi)生學校等歷史時期，于1961年更名為貴陽市衛(wèi)生學校，2006年升格更名為貴陽護理職業(yè)學院。2021年，由貴陽護理職業(yè)學院與貴州師范大學求是學院合并轉設為貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學。
學校在校學生近11000人，有8個教學單位，開設職業(yè)本科專業(yè)16個，高職專業(yè)22個，醫(yī)學衛(wèi)生類專業(yè)占專業(yè)總數(shù)的68.42%，形成了以康養(yǎng)專業(yè)群為龍頭，藥學、醫(yī)學技術專業(yè)群為兩翼，健康管理和康復工程專業(yè)群為支撐的“一龍頭兩翼兩支撐”的“122”專業(yè)集群。
學校有教職工424人，其中專任教師367人，專任教師中具有研究生學位的人員占55.6%，具有副高級專業(yè)技術職務以上的專任教師占41.4%。專任教師中有省級及以上職教名師、技能大師、產(chǎn)業(yè)教授、省市管專家、千層次創(chuàng)新人才、學術先鋒等31名，組建了貴州康養(yǎng)研究、黔藥材等13支創(chuàng)新服務團隊，成功申報市級專家工作站，現(xiàn)有80余人在各級各類學會擔任理事、副理事長和理事長。
學校建有藥學國家級開放性實訓基地、護理省級開放性實訓基地、康養(yǎng)省級產(chǎn)教融合實訓基地等10個高水平實訓基地，建成國家級示范性（藥學）實訓基地、貴州省健康養(yǎng)老協(xié)同創(chuàng)新中心等高端科研與服務平臺；現(xiàn)有直屬三甲附屬醫(yī)院（貴陽市第二人民醫(yī)院）1家，校外實習基地65個，是貴州省第十五國家技能鑒定站及貴陽市職業(yè)技能定點培訓機構，構建了集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定、技術研發(fā)和社會服務“五位一體”實訓體系。
學校與英國、加拿大、德國等10個國家開展國際交流與合作，為學生搭建了自學考試、專升本考試、出國留學等多種學習深造渠道，是貴州省唯一的“中德健康養(yǎng)老護理培訓項目（貴陽）基地”。
80余年來，學校培養(yǎng)出以南丁格爾獎獲得者蘇雅香等為代表的技術技能人才7萬余人，榮獲了“全國職業(yè)教育先進單位”“國家級示范性（藥學）實訓基地”“貴州省優(yōu)質(zhì)高職院校”“貴州省高水平高職學校立項建設單位”“貴州省醫(yī)養(yǎng)結合試點示范單位”“貴州省康養(yǎng)示范性職業(yè)教育集團理事長單位”等稱號，是教育部老年照護等4個“1+X”職業(yè)技能等級證書試點單位，貴州省職業(yè)院校健康醫(yī)養(yǎng)、養(yǎng)老服務兩個產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)建設與人才培養(yǎng)的牽頭單位。
當前，貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學的辦學事業(yè)已經(jīng)掀開了新的篇章。全體康大人將在貴州省委省政府、貴陽市委市政府的堅強領導下，在貴州省教育廳、貴陽市教育局的指導下，堅持貫徹黨的教育方針，堅持落實立德樹人作為根本任務，秉承“明德至善，精誠致遠”校訓，以“立足貴陽、服務貴州、面向全國、走向國際”為發(fā)展定位，大力推進“校企合作一體化、交流合作國際化”的辦學模式，凝心聚力“建雙高”，開拓創(chuàng)新“走康養(yǎng)”，四方聯(lián)動“強專業(yè)”，協(xié)同創(chuàng)新“興產(chǎn)業(yè)”，全力打造貴州康養(yǎng)職業(yè)教育的新品牌，為把學校建設成為職業(yè)本科院校“貴陽樣板”的百年名校而努力奮斗！
二、貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學人才引進政策紅利十條
·提供住房保障 為高層次人才提供公租房1套，有需要的高層次人才可提供過渡期拎包入住式公寓。
·助力安家樂業(yè) 為高層次人才提供安家補助、住房補貼、生活津貼、購房補貼。
·激勵科研創(chuàng)新 為高層次人才提供科研啟動費、配套科研設備，給予科研項目獎、科研成果獎、專利獎、學術論文獎、學術著作獎等一系列科研獎勵。
·提供醫(yī)療服務 為高層次人才提供醫(yī)保補助和就醫(yī)“綠色通道”，每年提供免費體檢，建立健全專家人才健康檔案。
·提供教育服務 積極協(xié)調(diào)高層次人才子女就近就讀。
·配偶就業(yè)服務 積極協(xié)調(diào)高層次人才配偶就業(yè)。
·提供落戶保障 為高層次人才實施“零門檻”落戶。
·提供培訓機會 為高層次人才提供培訓培養(yǎng)服務，優(yōu)先考慮人才訪學研修。
·個人發(fā)展服務 為高層次人才提供課題申報、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、人才綠卡申報等方面“一對一”服務。
·提供貼心服務 為高層次人才提供專員服務，收集高層次人才的意見和建議、解決高層次人才的合理需求，配合做好高層次人才的日常工作。
*注：相關補貼按照貴陽市人才引進政策執(zhí)行
三、引進對象及條件
引進對象為博士研究生，基本條件如下：
1.熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.具有扎實的專業(yè)理論基礎、較寬的知識面、與崗位相適應的教學、科研和實踐操作能力。
3.求真務實，團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新，能為學校的發(fā)展、專業(yè)建設和人才培養(yǎng)做出貢獻。
4.引進的高層次人才原則上應具有博士研究生學歷和學位雙證，有較強的教學、科研能力或較為豐富的實踐經(jīng)驗；符合學校需要，經(jīng)學校研究同意。
四、引進方式
全職引進
五、引進待遇
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層次 |
專業(yè)類別 |
貴陽市政策 |
學校政策 |
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補貼 |
住房 |
科研啟動費 |
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第一層次 |
按照《貴陽市引進高層次人才引層次進辦法》相關規(guī)定執(zhí)行 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第二層次 |
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第三層次 |
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第四層次 |
醫(yī)學類博士研究生 |
80萬-100萬 |
提供60平方米公租房一套 |
10萬元 |
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非醫(yī)學類博士研究生 |
60萬 |
理工農(nóng)類8萬元；人文社科類5萬元 |
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海外博士研究生 |
面議 |
面議 |
面議 |
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正高職稱 |
面議 |
面議 |
面議 |
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備注 |
1.第一層次： 年齡一般在70周歲以下，并滿足下列條件之一者： （1）中國科學院院士、中國工程院院士； （2）國家最高科學技術獎獲得者； （3）國家級教學成果特等獎獲得者(第一完成人)。 2.第二層次： 年齡一般在55周歲以下，并滿足下列條件之一者： （1）中國青年科技獎獲得者；中國青年女科學家獎獲得者；貴州省核心專家。 （2）“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授。 （3）“國家特支計劃”領軍人才；國家杰出青年科學基金項目主持人；新世紀百千萬人才工程國家級人選。 （4）國家自然科學獎一等獎、科學技術進步一等獎、技術發(fā)明獎一等獎前3位完成人或二等獎第1位完成人；中國專利金獎前3位完成人。 （5）國家級教學成果一等獎獲得者(第一完成人)。 3.第三層次： 年齡一般在50周歲以下，并滿足下列條件之一者（個別急需緊缺專業(yè)年齡條件可適當放寬）： （1）“國家特支計劃”青年拔尖人才；青年長江學者；國家優(yōu)秀青年科學基金項目主持人。 （2）國家自然科學獎、科學技術進步獎、技術發(fā)明獎二等獎前3位完成人；省部級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎（一等獎）前3位完成人或二等獎第1位完成人。 （3）國家級教學成果二等獎獲得者（第一完成人）。 （4）國家有突出貢獻中青年專家或三級教授及以上。 4.第四層次： 博士研究生年齡一般在45周歲以下，具有全日制博士研究生學歷學位。正高職稱年齡原則在50周歲以下。個別急需緊缺專業(yè)年齡條件可適當放寬。 5.實際補貼金額以簽訂的協(xié)議金額為準。 |
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六、報名聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄢老師、朱老師
聯(lián)系電話：0851-84126728
聯(lián)系地址：貴陽市觀山湖區(qū)石林西路2號貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學人才辦（行政樓301室）
聯(lián)系郵箱：zzb@gynvc.edu.cn（報名表請發(fā)至此郵箱，報名表見附件）
附件：貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學引進高層次人才報名表.doc
