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2022年貴州銅仁市萬山區(qū)選調37名教師方案

http://m.nbjindi.com       2022-08-05 09:54      來源:萬山新聞網
【字體: 】              

銅仁市萬山區(qū)2022年第二次公開選調教師工作方案

 

為切實解決城區(qū)部分學校專任教師不足、學科結構不合理的現狀,根據《銅仁市萬山區(qū)機關和事業(yè)單位工作人員調配工作實施意見》和《銅仁市萬山區(qū)教育系統進一步規(guī)范教職工調配工作的實施意見》相關規(guī)定,經研究,決定面向萬山區(qū)在職在編教師公開選調37名。為確保公開選調工作順利進行,制定本工作方案(以下簡稱“《方案》”)。

一、組織領導

本次公開選調工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組統一領導,領導小組下設公開選調辦公室在區(qū)教育局(以下簡稱“區(qū)選調辦”),人員由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組成,負責公開選調具體工作。

二、選調職位及計劃數

本次公開選調中小學及幼兒園教師共37名,其中初中5名,小學30名,幼兒園2名(詳見附件1,以下簡稱“職位表”)。

三、選調對象

選調對象為丹都街道、仁山街道、謝橋街道所轄村?。ń虒W點);茶店街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校在職在編教師。

四、選調條件

(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業(yè)。

(二)作風正派,遵紀守法,無不良記錄。

(三)身心健康、能堅持正常教育教學工作。

(四)需具有5年及以上教齡(2017年9月30日及以前參加工作)。

(五)近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核為合格及以上等次;

(六)須具備國家承認的大專及以上學歷。

(七)具有對應學科學段教師資格證,教師資格證任教學科欄需為“具體學科”,若教師資格證任教學科欄未填寫“具體學科”的,其職稱資格證具體專業(yè)與報考職位的學科必須相符,具體要求如下:

1.報考初中職位的教師:需具有初中及以上教師資格證,且教師資格證任教學科或職稱資格證具體專業(yè)二者至少有一個與報考職位的學科相符。

2.報考小學職位的教師:一是具有小學及以上教師資格證,且教師資格證任教學科或職稱資格證具體專業(yè)二者至少有一個與報考職位的學科相符;二是具有小學及以上教師資格證,但是提供的教師資格證或職稱資格證具體專業(yè)與報考職位對應學科均不一致的,需提供與報考職位學科對應的,連續(xù)任教2個學期及以上的,且加蓋學校公章的課表原件。

3.報考幼兒園職位的教師:需具有幼兒園教師資格證,且教師資格證任教學科或職稱資格證具體專業(yè)二者至少有一個與報考職位的學科相符。

(九)每人限報一個學段的其中一個學科。

(十)具有下列情形之一的,不得參加選調:

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的。

3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未有處理結論的。

4.近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核有被評為“基本合格”及以下等次的。

5.近三年(2019年、2020年、2021年)年度被召回學習的。

6.截止2022年9月30日仍在服務期內的“免費師范生”。

7.區(qū)外調入教師在所在學校未滿5年的(截止2017年9月30日及以前)。

8.不符合選調職位所需其他資格條件的。

9.其它經區(qū)人才工作領導小組研究確定不得參加選調的。

五、加分

(一)教學成績

近三年(2019-2022年)內任教學科與報考學科相同,且在區(qū)級及以上組織的統一考試中平均成績名列全區(qū)班級均分前一、二、三名的分別加3分、2分、1分。該項不累計加分,以最高名次計分。

(二)表彰

近三年(2019-2022年)內受國家級表彰(中共中央、國務院),受省部級表彰(省委、省政府),受地廳級表彰(市委、市政府),受縣處級表彰(區(qū)委、區(qū)政府)的教師分別給予加4分、3分、2分、1分。該項不累計加分,以最高表彰計分。

(三)優(yōu)質課

近三年(2019-2022年)內參加與報考學科相對應的區(qū)級及以上教育行政部門組織的優(yōu)質課評比,獲區(qū)級一等獎、市級二等獎、省級三等獎加1分;獲市級一等獎、省級二等獎加2分;獲省級一等獎及以上的加3分。該項不累計加分,以最高獎項計分。

符合上述加分條件的,報名時須提供班級均分排名證明原件(教研室出具)、或表彰榮譽證書原件、或優(yōu)質課獲獎證書原件,并填寫《銅仁市萬山區(qū)2022年第二次公開選調教師加分申請表》(詳見附件3),經“區(qū)選調辦”審核符合加分條件的,其加分情況在“萬山網”(網址:http://www.wsxw.gov.cn/)、“萬山區(qū)人民政府網”(網址:http://www.trws.gov.cn/)進行公示。公示結果無異議的,直接給予加分。以上三種情形累計加分。

六、選調程序

(一)發(fā)布公告

本次公開選調相關信息均在“萬山網”(網址:http://www.wsxw.gov.cn/)、“萬山區(qū)人民政府網”(網址:http://www.trws.gov.cn/)進行公示。

(二)報名和資格審查

1.報名要求。考生須認真閱讀《方案》,按照《方案》公布的條件和要求在規(guī)定的時間內報名,凡提供虛假材料的,經查實,取消選調資格,并嚴肅追責。

2.報名時間。2022年8月8日(9:00-17:00)。

3.報名地點。銅仁市萬山區(qū)教育局二樓會議室。

4.報名所需資料:

(1)考生須提供所在學校校長簽署意見并加蓋公章的《銅仁市萬山區(qū)2022年第二次公開選調教師報名表》(詳見附件2)原件(1份);

(2)近期1寸免冠彩色同底照片3張(報名表上粘貼1張);

(3)畢業(yè)證書、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復印件(1份);

(4)報考職位相應的教師資格證(或職稱資格證)原件及復印件(1份);

(5)報考小學職位的教師所提供的教師資格證或職稱資格證具體專業(yè)與報考職位對應學科均不一致的,需提供與報考職位學科對應的,連續(xù)任教2個學期及以上的,且加蓋學校公章的課表原件(1份);

(6)近三年年度考核表復印件(需注明此件與原件一致并加蓋單位印章);

(7)有加分的,需提交班級均分排名證明原件1份、或者表彰榮譽證書原件及復印件1份、或者優(yōu)質課獲獎證書原件及復印件1份和《銅仁市萬山區(qū)2022年第二次公開選調教師加分申請表》(詳見附件3)1份。

5.比例要求。原則上計劃數與報名資格審查合格人數的比例不得低于1:2,報名資格審查合格人數達不到規(guī)定比例的,由“區(qū)選調辦”研究確定選調人數。

6.資格審查要求。資格審查貫穿整個公開選調工作的始終,在公開選調過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現考生資格條件不符合《方案》要求的,經查實,即取消選調資格。

(三)面試

1.領取面試準考證時間:2022年8月11日(9:00-17:00)。

2.面試時間及地點:詳見面試準考證。

3.面試要求及方式:(1)以選調崗位計劃數與面試人數1:3的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入面試);(2)參加面試人員需帶筆試準考證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件,并于2022年8月13日上午7:30到達試講地點;(3)面試的方式為試教。

4.試教內容:以教師基本修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等為主。采用現場打分方式進行,總分值為100分。

5.發(fā)布公布:考生考試總成績在“萬山網”(網址:http://www.wsxw.gov.cn/)、“萬山區(qū)人民政府網”(網址:http://www.trws.gov.cn/)進行公示。公示期為3天。

7.考試總成績計算辦法:考試總成績=面試成績+加分分值。

(四)確定擬選調人員

1.以選調崗位計劃數與擬選調人數1:1的比例,按考生考試總成績從高分到低分依次確定擬選調人員,并在“萬山網”(網址:http://www.wsxw.gov.cn/)、“萬山區(qū)人民政府網”(網址:http://www.trws.gov.cn/)進行公示。公示期為3天。公示期間如有舉報,經核查不符合條件的,取消選調資格,缺額按總成績從高到低依次遞補。

2.若2022年秋季學期城區(qū)中小學新增學生幅度過大,導致部分學科教師十分緊缺,所缺學科教師數經“區(qū)選調辦”審定后,不再開展選調工作,依據本次選調考試總成績,參照本《方案》有關規(guī)定,按總分從高到低增補確定擬選調人員。

(五)選崗

確定的擬選調人員按照由高分到低分依次進行選崗。在規(guī)定時間內擬選調人員遲到的,選崗順序依次排在最后一位選崗。

(六)辦理調動手續(xù)

公示結果不影響選調的,由區(qū)教育局完善確定的擬選調人員基本信息后,報區(qū)人力資源和社會保障局行文,區(qū)委編辦、區(qū)教育局配合辦理調動手續(xù)。擬選調教師須在原任教學校完成本學期相關工作后,于9月30日前將本人人事、工資、組織關系等轉入選調學校,服從選調學校崗位設置和管理,按照新崗位或職稱享受相應工資及福利等待遇。在規(guī)定時間內未辦理的,取消選調資格,缺額是否遞補由“區(qū)選調辦”研究確定。

七、紀律和監(jiān)督

公開選調工作由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同組織實施,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。公開選調工作中,如有違紀情況發(fā)生,對考生取消選調資格,對考務人員給予相應的紀律處分。

八、其它

本方案由“區(qū)選調辦”負責解釋,未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話:0856-3523212(區(qū)教育局)

監(jiān)督電話:0856-3521007(區(qū)紀律檢查委員會、監(jiān)察委員會)

附件:

1.銅仁市萬山區(qū)2022年第二次公開選調教師職位表

2.銅仁市萬山區(qū)2022年第二次公開選調教師報名表

3.銅仁市萬山區(qū)2022年第二次公開選調教師加分申請表

銅仁市萬山區(qū)公開選調教師工作領導小組辦公室

2022年8月4日



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