為充實(shí)州直屬機(jī)關(guān)黨員服務(wù)中心工作人員，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（州委辦字 〔2014〕8號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》（州組通〔2019〕125號(hào)） 文件精神，按照州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)的年度進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)州直機(jī)關(guān)工委委員會(huì)研究，決定面向全州公開(kāi)考聘事業(yè)管理人員3名。為確保公開(kāi)考聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次考聘工作，州直機(jī)關(guān)工委成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州直機(jī)關(guān)工委辦公室。

新冠肺炎疫情防控工作按照《州直機(jī)關(guān)工委2022年面向全州公開(kāi)考聘事業(yè)管理人員考試新冠肺炎疫情防控方案》執(zhí)行。

二、考聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審相結(jié)合的辦法擇優(yōu)考聘。

三、考聘計(jì)劃及職位

州直屬機(jī)關(guān)黨員服務(wù)中心事業(yè)管理人員3名。詳見(jiàn)《州直機(jī)關(guān)工委2022年公開(kāi)考聘事業(yè)管理人員職位表》（附件1）。

四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）考聘對(duì)象及范圍

1.黔西南州各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，且在編在崗。

2.公務(wù)員（參公管理人員）報(bào)考事業(yè)編制職位須自愿放棄公務(wù)員（參公管理人員）身份。

3.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開(kāi)考聘。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好品行。

2.中共正式黨員，具有公開(kāi)考聘職位要求的經(jīng)歷和工作能力；

3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力；

4.截至2022年10月16日（含當(dāng)日）在編在崗工作滿2年；

5.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、馬克思主義理論類專業(yè)；年齡在35周歲以下(1986年10月16日以后出生，含當(dāng)日)；

6.近兩年年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上等次(含試用期不定等次)；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.無(wú)違法犯罪記錄。

（注：若報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位，本人須書(shū)面承諾放棄原職務(wù)職級(jí)后方可報(bào)考）

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.曾受過(guò)刑事處罰的。

4.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的。

5.按照國(guó)家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期的。

7.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、考聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日至10月20日17時(shí)止，報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：在附件中下載報(bào)名表填寫相關(guān)信息，將報(bào)名表與需要進(jìn)行資格審查的資料對(duì)應(yīng)掃描件一起壓縮后以本人姓名命名發(fā)送到郵箱：qxn3222421@163. com。

資格初審需提供的資料：1.畢業(yè)證書(shū)掃描件;2.有效《居民身份證》正反面掃描件;3.《州直機(jī)關(guān)工委2022年面向全州公開(kāi)考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》經(jīng)所在單位黨(委)組及所屬縣(市)組織或人社部門審核同意蓋章掃描件;4.本人近期兩寸免冠白底彩色照片電子版(jpg格式、20KB以下);5.近3年年度考核登記表掃描件。6.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供本人自動(dòng)放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書(shū)。7.報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位，需提供本人自愿放棄原職務(wù)職級(jí)承諾書(shū)。8.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)(附件3)。承諾書(shū)需本人簽字并單位蓋章后進(jìn)行掃描。

因《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤影響考聘的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考聘資格?？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)考。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋州直機(jī)關(guān)工委公章。

本次考聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬考聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例一般不低于3∶1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，由州直工委與州人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商后降低或取消該職位的考聘計(jì)劃。

單位地點(diǎn)：興義市沙井街原州體育局辦公樓四樓

聯(lián)系電話：0859-3222421

3.資格初審

本次資格初審由報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，州直工委將在截止報(bào)名時(shí)間后的兩天內(nèi)完成資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員將以郵件回復(fù)報(bào)名郵箱。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

1.筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間：2022年10月25日上午9:00-11:30。考生須憑本人有效居民身份證領(lǐng)取。委托他（她）人領(lǐng)取的要有考生親筆簽名的委托信和考生有效居民身份證領(lǐng)取。

地點(diǎn)：州直機(jī)關(guān)工委辦公室(興義市沙井街原州體育局辦公樓四樓)

2.面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

1.筆試

（1）筆試由州直工委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試考官和工作人員實(shí)行回避制度。

（2）筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員公文寫作、文字表達(dá)和綜合分析能力等。

（3）筆試時(shí)間：2022年10月26日(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

（4）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

注：如因疫情防控等不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間的，將另行電話通知。筆試成績(jī)?cè)谥葜惫の緳谶M(jìn)行公示。

2.資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶資料：1.畢業(yè)證書(shū)原件;2.有效《居民身份證》原件;3.《黔西南州州直工委2022年面向全州公開(kāi)考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》經(jīng)所在單位黨(委)組及所屬縣(市)組織或人社部門審核同意蓋章原件;4.本人近期兩寸免冠白底彩色照片4張;5.近3年年度考核登記表復(fù)印件。6.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供本人自動(dòng)放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書(shū)。7.報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位，需提供本人自愿放棄原職務(wù)職級(jí)承諾書(shū)。8.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)(附件3)。

資格復(fù)審不合格的按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

（1）面試人員確定。通過(guò)資格復(fù)審的考生，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分，按參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例研究確定進(jìn)入面試人員?？忌P試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際參加筆試人員筆試成績(jī)?cè)?0分以上的確定參加面試對(duì)象。

（2）面試形式及內(nèi)容。面試由州直工委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，面試成績(jī)需達(dá)到60分方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

面試時(shí)間及地點(diǎn)和面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4.綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象;如考聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照該職位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢(復(fù)檢)由州直工委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢(復(fù)檢)須在考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2名成員的引導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢(復(fù)檢)所需費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔芍葜惫の计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察組由州直工委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派2名熟悉干部工作，講政治、黨性強(qiáng)的同志組成，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”及主要不足等方面進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度?？疾炜刹扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部人事檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，考察對(duì)象在基層一線的，要適當(dāng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。考察組要認(rèn)真審核考察對(duì)象干部檔案，按規(guī)定如實(shí)填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》，并核實(shí)事業(yè)單位人員管理登記表，如實(shí)撰寫考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的或其他不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消考聘資格，從面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的;

2.有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

4.經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動(dòng)的其它情況。

(六)公示和審批

州直工委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，由州直工委委員會(huì)集體研究決定擬調(diào)動(dòng)人員。對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在州直工委公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)考聘的，由州直工委按程序上報(bào)州人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消公開(kāi)考聘資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

考聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不 良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí), 將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重， 分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取 消調(diào)動(dòng)等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

本次考聘公告將在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。如因考生未及時(shí)查閱公告或因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

七、其它

本次公開(kāi)考聘未盡事宜，由州直機(jī)關(guān)工委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0859-3231073

咨詢電話：0859-3222421

中共黔西南州直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2022年9月30日

附件1：州直機(jī)關(guān)工委2022年考聘事業(yè)管理人員職位表.docx

附件2：州直機(jī)關(guān)工委2022年考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表.docx

附件3：新冠肺炎防控告知暨承諾書(shū).docx

附件4：州直機(jī)關(guān)工委2022年面向全州公開(kāi)考聘事業(yè)管理人員考試新冠肺炎疫情防控方案.docx