貴州
2025年貴州江口縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章
http://m.nbjindi.com 2025-04-03 15:03 來源：江口縣人民政府
江口縣2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強事業(yè)單位活力，借助第十三屆貴州人才博覽會引才平臺，進一步做大人才格局，廣聚天下英才，實現(xiàn)人才倍增，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》《銅仁市招才引智實施辦法》和《江口縣招才引智實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，2025年決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才22名,為確保引才工作順利進行,特制定本實施方案（以下簡稱《引才方案》）。
一、組織領導
本次高層次及急需緊缺人才引進工作由縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導，縣委人才工作領導小組辦公室牽頭，縣人力資源和社會保障局組織實施。
二、引進原則
(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(三)堅持按需引進、以用為本的原則。
三、引才計劃數(shù)
本次計劃引進高層次及急需緊缺人才22名，其中教育類16名、綜合類6名。具體引才單位、崗位及條件詳見《江口縣2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1,以下簡稱“崗位表”)。
四、引才對象及條件
(一)引進對象
具有國家承認且符合引進崗位所需學歷、學位、專業(yè)等條件的應往屆畢業(yè)生（含2025年應屆畢業(yè)生）。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引進對象范圍。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
3.年齡在18周歲以上(2007年4月7日及以前出生)35周歲以下(1989年4月8日及以后出生);碩士研究生學歷學位或具有中級職稱人才,年齡可放寬至40周歲(1984年4月8日及以后出生);博士研究生學歷學位或具有副高級職稱人才,年齡可放寬至45周歲(1979年4月8日及以后出生)。
4.具備正常履行應聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合報考崗位所需的相關要求及其他資格條件。
(三)以下人員不得報考:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的或在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的或受黨紀、政紀處分尚在影響期內(nèi)的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。
7.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
8.尚在試用期或服務期的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員及市內(nèi)機關事業(yè)單位辭職（解聘）未滿1年的。
9.定向到具體行業(yè)的服務期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生；截止2025年4月7日服務期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的人員(含2025年招聘已簽約的)。
10.在讀的在校生（不含2025年應屆生）、現(xiàn)役軍人。
11.不符合招聘崗位所需學歷及其他資格條件的。
12.違反《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》規(guī)定的。
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
14.經(jīng)縣委人才工作領導小組研究確定不能報考的人員。
五、引才程序及辦法
此次引才按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報名要求
報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況,認真對照報考條件和崗位要求,選擇符合本人的崗位,在規(guī)定的時間內(nèi)報名,每名報考人員限報一個崗位。
2.報名方式及時間
?。?）本公告自發(fā)布之日起，報考人員可登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn），注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷。
?。?）投遞簡歷成功后，報考人員需于2025年4月7日至4月11日17:00前，將報名所需資料投遞至引才單位聯(lián)系人郵箱（詳見附件1）進行資格初審。報名所需資料：報名信息表（附件4）、畢業(yè)證和學位證（2025年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、2025年畢業(yè)的海外留學生提供承諾書）、身份證、崗位要求的相應資格證書等掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到對應崗位聯(lián)系人郵箱進行資格初審，審核合格后，視為網(wǎng)上報名成功。資格初審未通過的告知其原因，逾期投遞將視為報名不成功。資格初審情況將通過郵件形式反饋，如需咨詢可與引才單位電話聯(lián)系。
?。?）本次人才引進不設置報名比例。
3.資格復審時間、地點及要求
?。?）采取在第十三屆貴州人才博覽會現(xiàn)場資格復審的方式進行；資格復審時間及地點，后續(xù)另行發(fā)布公告。
（2）資格復審相關要求：網(wǎng)上報名成功的人員確定為資格復審對象。參加資格復審的人員需在規(guī)定時間、規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期或未按規(guī)定參加資格復審的，視為主動放棄資格審查和考試環(huán)節(jié)。
?。?）現(xiàn)場資格復審所需資料:
?、佟督诳h2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（附件4）紙質(zhì)版2份（注：可在“江口縣人民政府門戶”網(wǎng)上自行下載填寫）。
?、诋厴I(yè)證和學位證(2025年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、2025年畢業(yè)的海外留學生簽訂承諾書)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”；引才崗位所需其他條件的證明材料（上述材料均需原件及復印件各1份）。
?、劢谕渍婷夤谝淮缱C件照3張。
?、軝C關事業(yè)單位在編工作人員,須提供其工作單位和主管部門以及當?shù)赝壗M織人事部門同意報考證明。
以上材料請考生用A4紙印制,按順序準備,以便查驗。
(二)考試
本次引才考試方式為筆試、面試（試講）等方式進行，考試工作由縣委人才工作領導小組統(tǒng)一組織實施。當同一崗位資格審核合格人數(shù)與引才計劃數(shù)超過35:1（不含35）時，該崗位采取先筆試，然后根據(jù)筆試成績從高分到低分按參考人數(shù)與引才計劃數(shù)5：1的比例，確定進入面試人員，同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。當同一崗位資格審核合格人數(shù)與引才計劃數(shù)未超過35:1的直接面試（試講）。
筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績，考試成績采取百分制，分數(shù)按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r間及地點另行通知。
同一崗位考生總成績（合格分數(shù)線及以上）出現(xiàn)末位并列的，并列考生實行加試一輪，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考試成績由高分到低分的順序，按照崗位引才計劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員系2025年應屆畢業(yè)生的,需同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員提供);系往屆畢業(yè)生的,直接簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
未在規(guī)定時間規(guī)定地點簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄資格。放棄簽約的崗位，按考試總成績從高到低的順序依次遞補。
(四)體檢
已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢工作由縣委人才工作領導小組統(tǒng)一組織,體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由報考人員自行承擔。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
(五)考察
體檢合格人員為考察對象，由縣委人才工作領導小組牽頭，考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地考察和面談等方式進行。在考察中發(fā)現(xiàn)有《引才方案》中“不得報考”所列情形之一和違反有關規(guī)定的，考察為不合格。
在考察階段未能按時提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、學籍檔案等)，截止時間以考察時安排意見規(guī)定時間為準（2025年應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前提供），逾期未提供的視為自動放棄考察。放棄考察或考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
凡因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。
(六)公示及備案聘用
1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”上進行公示。公示期間查實有影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.公示結束無影響其聘用問題的,經(jīng)主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報市人力資源和社會保障局備案后,擬聘用人員按相關程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。
3.新聘用人員實行規(guī)定試用期,在本縣服務年限不得低于五年(含試用期)。
六、福利待遇
本次引進的高層次及急需緊缺專業(yè)人才其工資、住房公積金和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標準執(zhí)行。
七、紀律監(jiān)督
本次引才工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。引進實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權謀私等違紀違規(guī)行為。引進招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。
八、有關事宜
?。ㄒ唬┍敬喂_引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才相關信息均在江口縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiangkou.gov.cn)發(fā)布。
?。ǘ┍敬我挪恢付ㄈ魏慰荚囉脮?，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
?。ㄈ┍敬我艑I(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務公開→重點領域信息→事業(yè)單位公開招聘→事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”、教育部有關規(guī)定以及研招網(wǎng)最新信息設置。引才崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級學科的不區(qū)分學碩和專碩；引才崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程證明。
?。ㄋ模┍緦嵤┓桨赣煽h委人才工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0856—6628367(縣人社局)
監(jiān)督電話：0856—6621082（縣紀委監(jiān)委）
附件：
中共江口縣委人才工作領導小組辦公室
2025年4月3日
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