松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章

 

　　為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)高層次及急需緊缺人才隊(duì)伍力量。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等規(guī)定，按照用人單位需求和用編計(jì)劃，用好第十三屆貴州人才博覽會引才平臺。經(jīng)中共松桃苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才32名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，特制定本簡章（以下簡稱“簡章”）。

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；

 

　　（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需引進(jìn)原則。

 

　　二、引進(jìn)程序

 

　　引進(jìn)工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

 

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才32名（其中，教育類崗位13名、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位17名、綜合類崗位2名）。具體引進(jìn)單位、崗位及條件詳見《松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡稱“崗位需求表”）。

 

　　四、引進(jìn)對象及條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象

 

　　具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引才對象范圍。

 

　?。ǘ┮M(jìn)條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

 

　　3.年齡在18周歲及以上（2007年4月3日及以前出生）、35周歲及以下（1989年4月3日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1984年4月3日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱（副主任醫(yī)師）及以上的，年齡放寬到45周歲（1979年4月3日以后出生）。

 

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　5.在意識形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

 

　　6.具有擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

 

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

 

　　3.被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的人員。

 

　　4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　6.市內(nèi)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）或辭職（解聘）未滿一年的。

 

　　7.市外未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

 

　　8.不符合引進(jìn)有關(guān)條件要求的。

 

　　9.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

 

　　10.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人及2025年12月31日前不能畢業(yè)的。

 

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　五、引進(jìn)信息發(fā)布

 

　　本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在松桃網(wǎng)(/)發(fā)布。

 

　　六、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　報(bào)名方式：本次引才工作，采取網(wǎng)上報(bào)名投遞簡歷到指定電子郵箱和校園現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，分類分步實(shí)施。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日至4月23日18:00。

 

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：報(bào)名信息表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》），崗位要求的相關(guān)資格證書。以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表。

 

　　本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%可納入報(bào)考范圍。

 

　　（3）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審：

 

　?、倬W(wǎng)上報(bào)名須登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名登記，點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡歷。

 

　?、诤啔v投遞成功后，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至報(bào)考崗位指定郵箱（郵箱名稱見附件1：“崗位需求表”）進(jìn)行初審，工作人員初審后以郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。

 

　　網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場資格審查結(jié)果最終確定?？忌毚_保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。報(bào)考人員收到郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”，視為網(wǎng)上報(bào)名初審合格。

 

　　2.第一場次現(xiàn)場資格審查

 

　　時(shí)間：2025年4月26日9：00-16：00；

 

　　地點(diǎn)：按照省第十三屆貴州人才博覽會安排情況確定，具體另行公告。

 

　　第一場次考試方式按本簡章第七條考試執(zhí)行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.第二場次現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查

 

　　第一場次引進(jìn)剩余的教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位。

 

　?。?）教育類崗位，設(shè)一個報(bào)名及審核點(diǎn)進(jìn)行。

 

　　具體的時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

 

　　（2）醫(yī)療衛(wèi)生類，設(shè)一個報(bào)名及審核點(diǎn)進(jìn)行。

 

　　具體的時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

 

　　資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知，視情況當(dāng)天下午或第二天面試（試講等），面試成績由高到低確定簽約對象。

 

　　注：各招聘點(diǎn)按實(shí)際招聘職位為總職位依次減去前面人才博覽會和招聘點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在其中前一個招聘點(diǎn)職位已招滿，不再到下一個招聘點(diǎn)再進(jìn)行招聘。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查所需資料：①報(bào)名信息表原件；②有效居民身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件）；④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張；⑤在職在編的人員須提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明。

 

　　資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　?。ǘ﹫?bào)名要求

 

　　1.本次引才計(jì)劃不設(shè)置報(bào)名人數(shù)的比例限制，考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期報(bào)名的視為無效。每名考生限報(bào)一個崗位。

 

　　2.考生須認(rèn)真閱讀“簡章”，按照“簡章”和崗位需求表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、持偽造證件，證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.考生須在“松桃網(wǎng)”下載《松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱“報(bào)名表”），如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)。考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

 

　　七、考試

 

　　本次人才引進(jìn)采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┩粛徫灰M(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：35（含35）以下的，只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績即為總成績。

 

　　（二）同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：35（不含35）以上的，考試采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，再按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員（末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試成績按50%計(jì)入總成績。

 

　　以上考試成績均采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書對象，同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定簽訂聘用意向協(xié)議書對象；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則再做加試，以加試成績高者確定為簽訂聘用意向協(xié)議書對象。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽兊陀?0分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　八、簽訂聘用意向協(xié)議書

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)報(bào)考人員考試（面試）成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《松桃苗族自治縣2025年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備），協(xié)議會明確違約責(zé)任。

 

　?。ǘ┑诙龃螎徫缓炗喥赣靡庀騾f(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。

 

　?。ㄈ┓艞壓灱s的崗位可依次遞補(bǔ)。

 

　　九、體檢

 

　　體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局、縣教育局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

 

　　簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、程序和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

 

　　十、考察

 

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和下列情況之一者，取消聘用資格：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

 

　　3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

 

　　4.不符合引進(jìn)對象或不符合引進(jìn)條件及引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

 

　　5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個人（學(xué)籍）檔案及崗位要求的相關(guān)資格證(成績合格證明）等資料（截止時(shí)間為2025年12月31日）。

 

　　6.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　8.其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

 

　　十一、審批聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

 

　?。ǘM聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，分別經(jīng)聘用單位主管部門和松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)，經(jīng)備案后按程序由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期。

 

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十三、待遇和管理

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行松桃苗族自治縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┮M(jìn)的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定等進(jìn)行管理。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，最低服務(wù)年限五年（含試用期）。具體服務(wù)時(shí)間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)，未滿最低服務(wù)年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

 

　　十四、其他

 

　?。ㄒ唬┮驊?yīng)聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┍敬我M(jìn)崗位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》；碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄（2022版）》、《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。

 

　?。ㄈ┍?ldquo;簡章”由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　（四）咨詢電話：

 

　　0856—2830787（中共松桃苗族自治縣委組織部人才辦）

 

　　0856—2322983（松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股）

 

　　0856—2839585（松桃苗族自治縣衛(wèi)生健康局人事科技教育股）

 

　　0856—2836108（松桃苗族自治縣教育局人事股）

 

　　中共松桃苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2025年4月3日

 

　　附件1：松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls

 

　　附件2：松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

 

　　附件3：松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才高校名單.docx