海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年全球招聘（第二批）公告

　　為滿(mǎn)足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件精神,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘65名工作人員。

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1984年，是一所以培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)類(lèi)高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國(guó)有公辦高校，是國(guó)家骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)校、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校魅力校園、全國(guó)職業(yè)院校就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力示范校、全國(guó)高職高專(zhuān)院校競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)學(xué)校、全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)集體。2019年3月27日，李克強(qiáng)總理到學(xué)院考察工作，對(duì)學(xué)院改革發(fā)展成績(jī)給予了充分肯定。目前，學(xué)院已被海南省教育廳、財(cái)政廳聯(lián)合推薦申報(bào)“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)”建設(shè)計(jì)劃。

　　二、招聘對(duì)象及范圍

　　面向全國(guó)招聘，并符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

　　三、擬招聘崗位及人數(shù)(共65名)

　　詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　四、資格要求

　　(一)須同時(shí)具備下列基本條件：

　　(一)須同時(shí)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，積極樂(lè)觀(guān)，熱愛(ài)學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于溝通;

　　3.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及其他條件;

　　4.身心健康，人格健全，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報(bào)名時(shí)提交同意報(bào)考證明;

　　7.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱(chēng)職)以上。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;

　　9.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

　　(三)年齡要求：

　　應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2020年7月30日。

　　年齡40周歲及以下，從1979年8月1日算起;

　　年齡35周歲及以下，從1984年8月1日算起。

　　年齡30周歲及以下，從1989年8月1日算起;

　　年齡26周歲及以下，從1993年8月1日算起。

　　(四)崗位要求：詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　五、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家、省政府及校內(nèi)績(jī)效規(guī)定的工資福利待遇。

　　六、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2020年9月24日(待定)。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：hnjmzp@vip.163.com。由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘信息表》(excel格式)

　　(2)《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(word格式)

　　(3)《誠(chéng)信保證書(shū)》(掃描件)

　　(4)附件(按崗位要求提供掃描件即可)：

　　①身份證正反面(所有崗位)

　?、诟叩冉逃鲗W(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))(所有崗位)

　?、勐毞Q(chēng)證書(shū)、行業(yè)資格證書(shū)(有職稱(chēng)或職業(yè)資格要求的崗位)

　?、苷Z(yǔ)言等級(jí)證書(shū)(有語(yǔ)言要求的崗位)

　?、萃鈭?bào)考證明(在編、在崗人員)

　　⑥工作經(jīng)歷證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位)

　?、呖蒲辛㈨?xiàng)或結(jié)題證明(有科研經(jīng)歷要求的崗位)

　　⑧中共(預(yù)備)黨員證明(有政治面貌要求的崗位)

　?、釋W(xué)生干部證明(輔導(dǎo)員崗位)

　?、庳毨n立卡等相關(guān)證明(貧困生崗位)

　　4.材料說(shuō)明：

　　(1)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)提供同意報(bào)考證明。

　　(2)工作經(jīng)歷證明：須同時(shí)提供社保記錄及勞動(dòng)(聘用)合同。

　　(3)學(xué)生干部證明：由就讀學(xué)校有關(guān)部門(mén)出具，具有境外學(xué)歷學(xué)位則本條不作要求。

　　5.報(bào)名要求：

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　　(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)報(bào)考人員弄虛作假額，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　七、資格審查

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　由專(zhuān)家、二級(jí)部門(mén)相關(guān)人員等組成工作組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查及初篩，專(zhuān)業(yè)條件由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求審定。

　　因考生填報(bào)信息不全而造成的資格審查及初篩未通過(guò)的，后果由考生負(fù)責(zé)。

　　1.筆試資格審查

　　崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

　　資格審查結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)公布。

　　2.面試資格復(fù)查

　　面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的面試資格。

　　八、組織考試

　　考試包括筆試和面試，各為100分制，分別占綜合成績(jī)的50%和50%。

　　(一)筆試：

　　1.筆試形式：采取閉卷方式。

　　2.筆試內(nèi)容：海南自由貿(mào)易港總體建設(shè)方案和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

　　4.筆試成績(jī)公布時(shí)間：筆試結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)。

　　5.筆試合格分：不低于同一崗位參加筆試人員的筆試平均分。

　　6.筆試成績(jī)及分?jǐn)?shù)線(xiàn)公示時(shí)間：3天。

　　(二)資格復(fù)審與輔導(dǎo)員崗位心理測(cè)評(píng)：

　　1.資格復(fù)審時(shí)間：待定

　　2.資格復(fù)審地點(diǎn)：待定

　　3.心理測(cè)評(píng)時(shí)間：待定

　　4.心理測(cè)評(píng)地點(diǎn)：待定

　　5.應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　6.學(xué)?？扇∠铝袘?yīng)聘人員面試資格：

　　(1)未按要求進(jìn)行資格審查的;

　　(2)報(bào)考輔導(dǎo)員崗位不按要求參加心理測(cè)評(píng)的;

　　(3)不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不齊全、不清晰的;

　　(4)復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;

　　(5)復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

　　(三)面試：

　　1.面試內(nèi)容：崗位知識(shí)和綜合素質(zhì)。

　　2.面試形式：根據(jù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、實(shí)際操作等。

　　3.面試人員確定：

　　(1)報(bào)考考核招聘崗位且通過(guò)資格審查的人員;

　　(2)按照筆試成績(jī)排名以1:3的比例確定面試人選。如筆試合格人員不足1:3的比例，則以筆試合格人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　4.面試合格分為70分，成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知。

　　6.遞補(bǔ)：因參加面試人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公布。

　　(四)注意事項(xiàng)：

　　考生必須憑居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。未攜帶居民身份證或準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　九、體檢及考察

　　按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，則根據(jù)筆試成績(jī)確定排名)確定體檢人選。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并在學(xué)院招聘小組辦公室人員陪同下前往指定三甲醫(yī)院重新檢查一次。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　十、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(一)考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　十一、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員上報(bào)海南省教育廳。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我院或主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

　　十二、聘用

　　公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議的，確定為聘用人員。由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送海南省教育廳、海南省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

　　聘用實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，其他試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0898-65732061

　　附件：

　　1.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020全球招聘(第二批)計(jì)劃表

　　2.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘信息表

　　3.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　4.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院誠(chéng)信承諾書(shū)