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2024年海南昌江縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員公告

http://m.nbjindi.com 2024-12-27 14:29 來源：昌江黎族自治縣人民政府

【字體：大中小】

　　昌江黎族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會公開招聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員公告（第一號）

　　為進一步加強昌江黎族自治縣縣屬國有企業(yè)領導班子建設，打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、攻堅克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，助力海南自由貿(mào)易港和昌江“五地兩縣”建設。經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘部分縣屬國有企業(yè)高級管理人員?，F(xiàn)根據(jù)工作實際，將具體招聘需求公示如下：

　　一、招聘崗位

　?。ㄒ唬┎枳遄灾慰h昌化林場森林發(fā)展有限公司董事長1名；

　?。ǘ┎鞘薪ㄔO投資有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄈ┖Ｄ锨鍧嵞茉锤咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄋ模┎枳遄灾慰h鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄎ澹┎枳遄灾慰h昌化林場森林發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

　　二、資格條件

　　(一)基本資格條件：

　　除規(guī)定的職位資格條件外（詳見附件《昌江黎族自治縣縣屬國有企業(yè)高級管理人員職位表》），還應具備以下基本資格條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具備符合招聘崗位要求的年齡、學歷、資質(zhì)及工作經(jīng)歷，應聘人員年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為2024年11月30日。

　　3.具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力，善于把握市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有勝任崗位職責的領導能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團隊協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面的積極性。

　　4.具有較強的責任感、開拓進取意識，能夠主動適應市場，善于捕捉商機，做好風險防控，不斷提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　5.具備正常履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　6.具有良好的職業(yè)操守、品行端正、遵紀守法、嚴守底線、廉潔從業(yè)，無違法違紀及失信行為。

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　　1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受到黨紀政務處分且在處分影響期內(nèi)影響使用情形的；

　　4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

　　5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的；

　　6.與現(xiàn)（原）單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議并仍處于競業(yè)限制期內(nèi)的；

　　7.拒絕履行服兵役義務，被納入履行國防義務嚴重失信主體名單實施聯(lián)合懲戒的；

　　8.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、考察背調(diào)、體檢、公示、聘用入職等流程進行。

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布及報名

　　1.發(fā)布招聘公告：通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）和待君網(wǎng)（https://hn.daijun.com/）向社會發(fā)布招聘公告。公告公示時間：2024年12月25日8:00至2024年12月26日17:30。

　　2.報名時間：2024年12月27日8：00至2025年1月10日17：30。

　　3.報名方式：采取網(wǎng)上報名進行，不收取報名費。應聘人員應在報名期間登錄考試報名系統(tǒng)，選擇符合條件的崗位報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)報名，逾期不再受理。報名網(wǎng)址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=186dXlFED6XkIU3rBVdh4SZ4yL9oPP05tY1St5XDWBu486hHbA。應聘人員提供的材料電子掃描件清單主要包括：干部任免審批表、本人身份證或護照、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎懲文件、主要學術(shù)科研成果等。

　　應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，立即取消應聘資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　按照崗位任職條件對應聘者進行審查，通過資格審查進入面試的人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)和待君網(wǎng)公布。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　應聘人員經(jīng)資格審查合格后，均可確定為進入面試人選。面試重點測試考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度，面試成績?yōu)?00分，合格線為60分，最終按達到合格線以上最高分數(shù)確定背調(diào)考察人選。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　確定背調(diào)考察人選，按照干部選拔任用程序組織考察。如有應聘人員放棄考察資格或考察不通過的，按職位面試成績從高到低依次遞補。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考察情況按各崗位擬選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

　　應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復檢，以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。

　　（六）公示及聘用

　　研究決定考察和體檢后，根據(jù)職位面試成績和考察情況，研究確定擬聘任人選。辦理聘任根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進行任前公示（公示期為5個工作日）。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消聘用資格;經(jīng)公示無影響聘任情況的，按程序辦理聘任手續(xù)。

　　四、薪酬待遇

　　用人單位實行市場化薪酬及契約化管理。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成，按合同約定對其進行年度及任期考核，根據(jù)目標任務完成情況、工作業(yè)績情況決定是否續(xù)聘和兌現(xiàn)薪酬，首次合同簽訂三年，試用期六個月。符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準》的，經(jīng)相關(guān)部門認定后，享受相應層級的人才待遇。

　　五、組織保障

　　根據(jù)招聘工作需要，不定期組織各相關(guān)職能部門研究協(xié)調(diào)推進招聘相關(guān)工作。按照相關(guān)規(guī)定，招聘工作遵循公開、公平、公正原則，堅持雙向選擇、擇優(yōu)招聘，全過程實行陽光作業(yè)，接受縣紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。工作人員與招聘人員有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，將嚴肅查處，依規(guī)依紀追究有關(guān)責任人的責任。

　　六、聯(lián)系方式

　　（一）報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708。

　　（二）報名咨詢電話昌江黎族自治縣財政局國資室：0898-26691981。

　?。ㄈ┍O(jiān)督電話昌江黎族自治縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室：0898-26977507。

　?。ㄋ模┮陨下?lián)系方式咨詢時間均為工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

　　七、其他

　?。ㄒ唬溉藛T應根據(jù)招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及上傳相關(guān)材料的真實有效。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結(jié)果不通過的，責任自負。

　　（二）請保持報名應聘時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　?。ㄈ┍敬握衅肝粗付ㄈ魏谓滩募芭嘤柊?，請各位考生依據(jù)考試范圍自行進行復習，謹防上當受騙。

　?。ㄋ模┍敬握衅缸罱K解釋權(quán)歸昌江黎族自治縣財政局。

　　附件：1.昌江黎族自治縣縣屬國有企業(yè)高級管理人員職位表

　　2.干部任免審批表