最高人民檢察院北戴河檢察技術(shù)保障中心2025年度公開(kāi)招聘社會(huì)在職人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，最高人民檢察院北戴河檢察技術(shù)保障中心2025年度面向社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　?。ǘ碜o(hù)、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正。

 

　?。ㄈ┠挲g在40周歲以下（1984年4月以后出生）。

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件。

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。┓蠉徫凰枰钠渌麠l件。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。報(bào)名人員在最高人民檢察院及其直屬事業(yè)單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向最高人民檢察院政治部報(bào)告。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

 

　　二、招聘范圍

 

　　招聘對(duì)象為社會(huì)在職人員。

 

　　三、招聘崗位及條件

 

　　此次招聘涉及2個(gè)崗位、計(jì)劃招聘2人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《最高人民檢察院北戴河檢察技術(shù)保障中心2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（下稱《崗位信息表》）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有疑問(wèn)的，可以電話咨詢（咨詢電話010-65209968）。

 

　　四、招聘工作程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

 

　　報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c913081961887fa0196428bcc5b7725。報(bào)名應(yīng)聘人員可在發(fā)布公告后，登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)、報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間自公告發(fā)布之日至2025年4月28日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。同一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，取消崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及崗位所要求的專業(yè)能力。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（四）面試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照8:1的比例確定各崗位參加面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到75分方可確定為體檢和考察人選。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及身份證件原件、崗位要求的其他條件相關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格。

 

　　考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照2:1的比例差額確定參加體檢和考察的人選。綜合考慮人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人。

 

　　人選體檢或者考察不合格的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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