根據《河南省法院、檢察院聘用制書記員管理制度改革實施辦法（試行）》相關規(guī)定，結合我市檢察機關司法工作實際情況，為滿足工作需要，新鄉(xiāng)市人民檢察院面向社會公開招聘兩級院聘用制書記員66名，其中，市院25名?，F擬定招聘方案如下：

一、招聘數量本次計劃招聘聘用制書記員66名。兩級院共10個單位，每位考生只能選擇1個單位報考。招聘數量如下：

二、工資福利待遇

1.月綜合待遇在4200元左右（含五險、公積金）；

2.試用期內繳納五險，試用期合格后，繳納五險和公積金。

三、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開招聘的方式進行招聘。

四、招聘方式

本次聘用制書記員招聘工作全權委托河南省新譽佳人力資源有限公司組織實施。

五、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守；

3．嚴格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀律、規(guī)章制度；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體要求

1．年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年6月至2004年6月期間出生），不限性別；

2．具有普通高等學校?？萍耙陨衔幕潭?，不限專業(yè)；

3．能夠熟練操作計算機進行中文錄入、編輯等工作。

（三）不得報考或取消聘用資格的情形：

1．現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的；

3．曾被開除公職的或被人民檢察院、法院辭退的；

4．涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的；

5．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6．其他不宜擔任聘用制書記員的情形。

六、招聘步驟

招聘工作按照報名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

（一）報名

本次招聘考試實行網上報名，報名時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試聘用過程中必須一致。

1．報名時間：2022年7月22日9:00至7月31日17:00。

報名網址：河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（新譽佳人力資源）

資質審核將在網上報名提交材料時進行初審，考試過程中隨時進行復審。網上報名時，繳納報名費50元，一經報名成功概不退費。

報名資格審核通過后，考生須關注河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（新譽佳人力資源）上有關考試通知，在規(guī)定時間內登錄原報名網址，按照提示自行打印本人準考證（A4紙格式）。如因考生未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由考生個人承擔。

2．報名上傳資料。報名時須按要求真實、全面、準確填寫相關信息。提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。報名上傳資料如下：

(1）個人正面免冠近期1寸標準證件照（要求：藍底， jpg 或 jpeg 格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300)；

(2）本人有效身份證；

(3）畢業(yè)證；

(4）“學信網”申請的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告；

(5）單位同意報考證明（在職人員提供）；

（二）考試

考試包括筆試、技能考試和面試三項。

1．筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業(yè)知識，滿分為100分。

筆試時間和地點以《準考證》為準。

2．技能考試

參加技能考試人數，根據擬聘用人數1:4的比例確定。最后一名如出現筆試成績并列的，一并進入技能考試。技能考試為計算機文字速錄，文字速錄采取看打的方式進行?？荚嚂r間15分鐘，滿分為100分。

（三）面試

根據擬聘用崗位人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試和技能考試分別占總成績的權重折合計分，從高到低的順序確定參加面試人員。最后一名如出現成績相同的，以技能考試分數靠前的進入面試。

(1）面試資格復審。面試前，組織對擬參加面試人員進行資格復審。面試資格復審采取現場審查的方式進行。擬參加面試人員須提交身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、“學信網”申請的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告等原件，同時提交復印件1份。留學回國的考生應提供教育部出具的學歷認證報告。

資格審查的時間和地點在河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（新譽佳人力資源）、市檢察院官網公布。

參加面試人員名單、面試時間和地點在招聘工作網站、市檢察院官網公布。

(2）面試。面試采取結構化方式進行，主要測試考生履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

資格復審期間因審查不合格或自愿放棄等形成缺額的，按筆試和技能考試成績從高到低的順序依次遞補。

4.考試總成績

（1）考生總成績＝筆試成績×30%＋技能考試成績×40%+面試成績×30%

（2）筆試成績、技能考試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

（3）考生總成績將在河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（新譽佳人力資源）、市檢察院官網公布。

（四）體檢和考察

根據報考人員考試總成績，按照從高到低的順序，按招聘崗位1:2的比例確定參加體檢人選，體檢參照國家公務員標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

被考察人員從報名網站下載政審表，按要求填寫蓋章。在規(guī)定時間內，將紙質版送至河南省新譽佳人力資源有限公司。

面試結束后至擬聘用公示前，因報考人員自愿放棄體檢、考察或不合格出現缺額的，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補。

（五）公示

根據筆試成績、技能考試成績、面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人員名單，在河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（新譽佳人力資源）、市檢察院官網進行公示，公示期為5個工作日。

（六）辦理相關手續(xù)

對公示反映有嚴重問題并查證屬實，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或發(fā)現問題但經核實不影響聘用的，由勞務派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，簽訂三年以上勞動合同，試用期3個月，試用期滿，經考核不合格，取消聘用資格。

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生有義務隨時關注河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

考生參加筆試、技能考試和面試時，考試當天，須將本人48小時內健康碼、48小時內行程碼和48小時內陰性核酸證明，截圖用A4紙彩色打印，現場提交。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、技能考試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消資格。

本次招聘工作中的筆試、技能考試、面試環(huán)節(jié)由檢察院安排工作人員進行巡考；同時，本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

九、其他

1.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。不具備報考資格、條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

2.本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告在河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號上予以公布。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由考生本人自負。

3.考生如有疑問，可電話咨詢0373-3360099，17337366853（工作時間周一到周六上午8：30—12:00,下午14：30—18：30）。

河南省新譽佳人力資源有限公司

2022年7月22日