為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，加強高層次人才儲備，不斷優(yōu)化人才隊伍結構，同時大力支持鼓勵人才下鄉(xiāng)促進鄉(xiāng)村振興工作，結合我區(qū)經濟社會發(fā)展需要，決定面向社會公開引進研究生學歷人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進國內全日制普通高校碩士研究生、博士研究生及取得國家教育部留學服務中心認證的全日制碩士、博士學歷學位的海外留學人員30名（不含定向生、委培生），具體崗位計劃詳見《澗西區(qū)2022年引進研究生學歷人才計劃表》。

二、資格和條件

（一）應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治思想素質、文字語言表達和組織協(xié)調能力，

有志于從事黨政和經濟社會管理工作，并服從組織安排；

3.引進的碩士、博士研究生須取得國內普通高等教育本科學歷（不含專升本）。碩士研究生其研究生或本科畢業(yè)院校至少一個是國內外知名高校（2022年教育部公布的第二輪全國147所“雙一流”大學或2022年QS世界大學排名前100名的院校）（國內外知名高校名單詳見附件2、附件3），公共衛(wèi)生類崗位不受以上國內外知名高校的限制。

4.碩士、博士研究生須在2022年8月31日前取得碩士、博士學歷學位證書；

5.國內普通高等學校博士、碩士研究生畢業(yè)證書所示專業(yè)名稱須與《澗西區(qū)2022年引進研究生學歷人才計劃表》中所列專業(yè)一致；留學博士、碩士研究生學歷學位認證書所示專業(yè)須與《澗西區(qū)2022年引進研究生學歷人才計劃表》中所列專業(yè)相似相近，并經澗西區(qū)引進研究生學歷人才工作領導小組研究確定是否符合報考資格。

6.碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年7月31日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年7月31日及以后出生）；

7.身體健康，符合公務員錄用體檢標準；

8.已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明；

9.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報名

1.澗西區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.曾被開除黨籍或公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進程序

（一）報名和資格初審

1.提交報名申請?？忌?022年8月3日8:30至2022年8月5日17:00期間登錄“澗西區(qū)2022年引進研究生學歷人才報名系統(tǒng)”（http://apply.lyrcrs.com/141/login.aspx，建議使用谷歌瀏覽器）通過網上報名系統(tǒng)提交報名信息及上傳照片（不接受現(xiàn)場報名、現(xiàn)場咨詢）。報名前請仔細閱讀公告及報名須知，并妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結果等事項。每名考生只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用有效期內二代居民身份證，報考所用的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。

2.查詢資格初審結果?？忌?022年8月4日8:30至2022年8月6日17:00期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位。提交信息截止時間（8月5日17:00）之前，未通過審查的人員，可以改報其他職位，提交信息截止時間（8月5日17:00）之后，所有報考者不能再報考其他職位。通過報考資格初審的人員即可參加面試資格確認，不需要繳納費用。

3.資格審查貫穿此次人才引進全過程?？忌峁┑挠嘘P材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

（二）資格確認和面試

1.面試前，組織所有考生進行面試資格確認，未按規(guī)定時間進行確認的，視為自動放棄面試。

2.根據(jù)各崗位報名和面試資格確認通過的人數(shù)，經澗西區(qū)引進研究生學歷人才工作領導小組研究是否設置筆試環(huán)節(jié)。需進行筆試的崗位，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1:5的比例確定進入面試人員（博士研究生不含在內），末位筆試成績并列的，一并進入面試。筆試相關事宜另行通知。

3.面試資格確認結束后，通過人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)3:1比例的，經澗西區(qū)引進研究生學歷人才工作領導小組研究，相應核減計劃數(shù)或取消引進崗位，將核減的引進計劃數(shù)調劑到其他崗位，并及時向社會發(fā)布引進計劃調整公告。

4.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等能力素質。面試成績滿分100分，低于75分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績，按照報考同一崗位從高分到低分的順序以1:1.2的比例確定參加體檢人員。面試成績并列時，依次按總分（現(xiàn)場考官打分相加）、學歷層次、政治面貌確定排名，如果總分、學歷層次、政治面貌均相同，則參加加試排出名次。體檢標準按照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

2.體檢合格人員按照面試名次以1:1的比例進入考察環(huán)節(jié)，考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。

因體檢、考察自愿放棄或不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在報考同崗位的考生中，按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。

（四）公示

澗西區(qū)引進研究生學歷人才工作領導小組對擬引進人員進行研究確定，在網上進行公示，公示期為7個工作日。

（五）聘用

經公示無異議后，由澗西區(qū)引進研究生學歷人才工作領導小組報請區(qū)委常委會研究確定人選，并辦理相關手續(xù)。與有關單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的，不予聘用。

四、待遇和管理

1.引進的碩士、博士研究生為財政全供事業(yè)編制。試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。試用期滿，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2.引進的碩士、博士研究生最低服務期為5年（含試用期），在最低服務期內，不得申請調離澗西區(qū)。服務期內由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。

3.引進人才可享受市、區(qū)兩級相關的生活補貼、購房補貼、人才公寓等人才政策。引進人才服務期內不得申請調離，擅自離職的需一次性退還已發(fā)放的各項人才補貼。

4.引進的碩士、博士研究生納入澗西區(qū)高層次人才庫進行重點跟蹤服務和管理。

五、疫情防控

在報考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

考生有義務隨時關注澗西區(qū)人民政府網，根據(jù)疫情防控最新情況，遵守防控要求，按要求提前做好各項準備工作，加強個人健康管理，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，佩戴口罩，配合做好核酸檢測、健康碼、行程卡、場所碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加面試資格確認、面試、體檢等環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

六、紀律與監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、信息發(fā)布

澗西區(qū)人民政府網站（http://www.jxq.gov.cn）為本次引進人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通，如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等個人原因導致錯過相關環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，一切后果由考生個人承擔。

本《公告》未盡事宜，由澗西區(qū)引進研究生學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。

網上報名技術服務電話：0379-69981168

咨詢電話：0379—65189098

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30。

附件：

1.澗西區(qū)2022年引進研究生學歷人才計劃表.docx

2.第二輪“雙一流”建設高校名單.docx

3.2022年QS世界大學排名前100名的院校名單.docx

澗西區(qū)引進研究生學歷人才工作領導小組

2022年7月28日