2023年正陽(yáng)縣技工學(xué)校公開(kāi)招聘雙師型教師實(shí)施方案

為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范選人用人行為，建立科學(xué)、公正的用人制度，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（豫人社〔2019〕16號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào)），結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘雙師型教師6名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。  

一、指導(dǎo)思想及招聘原則

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，招聘適合技工教育工作的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位和名額  

公開(kāi)招聘雙師型教師6名，其中公開(kāi)招聘4名，引進(jìn)高技能人才2名。具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件見(jiàn)《2023年正陽(yáng)縣技工學(xué)校公開(kāi)招聘雙師型教師崗位表》、《2023年正陽(yáng)縣技工學(xué)校引進(jìn)高技能人才崗位表》。

引進(jìn)高技能人才的招聘計(jì)劃沒(méi)有完成時(shí)，04崗位招聘計(jì)劃增加到公開(kāi)招聘雙師型教師01崗位，05崗位招聘計(jì)劃增加到公開(kāi)招聘雙師型教師02崗位。

三、報(bào)考資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致;

7、具有崗位所需要的其他條件。

各崗位資格條件具體要求詳見(jiàn)附件：《2023年正陽(yáng)縣技工學(xué)校公開(kāi)招聘雙師型教師崗位表》、《2023年正陽(yáng)縣技工學(xué)校引進(jìn)高技能人才崗位表》。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、發(fā)布招聘信息

在正陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和駐馬店人才信息網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意持續(xù)關(guān)注。發(fā)布的內(nèi)容以正陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)（招聘方案發(fā)布時(shí)間為七個(gè)工作日）。

五、報(bào)名程序

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日8:00至8月4日18:00（逾期不再受理）。

報(bào)名方式：選擇電腦端或手機(jī)端任一途徑進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。有多層學(xué)歷的，符合崗位招聘資格條件的學(xué)歷信息必須填寫(xiě)完整。

1.電腦端網(wǎng)上報(bào)名流程

①在瀏覽器地址欄中輸入：http://411724.zgacc.com，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁(yè)面；

②考生初次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】進(jìn)行注冊(cè)；點(diǎn)擊【考生登錄】選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目，進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)；點(diǎn)擊考生中心頁(yè)面左側(cè)導(dǎo)航【上傳資料】，可進(jìn)入考生照片及證件資料上傳頁(yè)面上傳資料；

③報(bào)名期間如有任何技術(shù)問(wèn)題可點(diǎn)擊頁(yè)面頂部右側(cè)【在線咨詢(xún)】來(lái)獲得幫助；

2.手機(jī)端報(bào)名流程：

①報(bào)考人員使用微信掃描二維碼或搜索并關(guān)注【河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)(豫考云)】公眾號(hào)；

②點(diǎn)擊公眾號(hào)底部【考生報(bào)名】菜單進(jìn)入報(bào)名地區(qū)頁(yè)面；選擇【正陽(yáng)縣】進(jìn)入報(bào)名項(xiàng)目頁(yè)面，選擇相應(yīng)招聘項(xiàng)目進(jìn)入考生登錄頁(yè)面；考生初次登錄請(qǐng)點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】進(jìn)行注冊(cè)；注冊(cè)后登錄考生中心，點(diǎn)擊【我要報(bào)名】開(kāi)始填寫(xiě)報(bào)名資料；點(diǎn)擊【上傳資料】上傳考生照片及證件資料等信息；也可以查詢(xún)報(bào)名初審結(jié)果、下載報(bào)名登記表；關(guān)于報(bào)名技術(shù)問(wèn)題，可點(diǎn)擊【服務(wù)中心】->【報(bào)名咨詢(xún)】通過(guò)在線客服平臺(tái)進(jìn)行咨詢(xún)。

注意事項(xiàng)：考生電子照片為近期1寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片（藍(lán)底/紅底），照片格式為JPG/JPEG格式，大小2M以下，照片不準(zhǔn)美顏，必須反映本人真實(shí)特征，否則無(wú)法通過(guò)審核，后果本人承擔(dān)。

報(bào)考申請(qǐng)被接受后，將向應(yīng)聘者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印報(bào)名表等事項(xiàng)的重要依據(jù)，應(yīng)聘者務(wù)必牢記。

3.資格初審：2023年7月31日8:00－8月5日18:00。

用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名資料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)考崗位。報(bào)名狀態(tài)為審核不通過(guò)、資料不齊、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審查?？忌毻ㄟ^(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢(xún)審核狀態(tài)。未按時(shí)補(bǔ)充者視為放棄報(bào)名資格。

報(bào)名日期截止后統(tǒng)一生成《報(bào)名登記表》，資格初審合格的應(yīng)聘人員須自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》一份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4. 資格復(fù)核。報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員需于2023年8月7日上午8點(diǎn)至12點(diǎn)、下午3點(diǎn)至6點(diǎn)，攜帶報(bào)名表登記表、本人二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件或其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到駐馬店柏林建國(guó)國(guó)際酒店（駐馬店置地大道與文明路交叉口路西）三樓第二會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)核。復(fù)核合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，考試的時(shí)間地點(diǎn)等具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。未按時(shí)資格復(fù)核的視為放棄考試資格。

5.請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

（二）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

（三）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）本次招聘雙師型教師崗位均為緊缺急需專(zhuān)業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)（資格復(fù)核合格人數(shù)）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例，不再核減。

引進(jìn)的高技能人才崗位不再設(shè)置比例限制。

六、考試

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，雙師型教師崗位采用說(shuō)課（答辯）和實(shí)操的方式進(jìn)行考試，高技能人才崗位直接進(jìn)行實(shí)操考試。

考試時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。實(shí)際參加考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定考試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員考試。實(shí)際參加考試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考試成績(jī)低于70分的，不能進(jìn)入體檢、政審等環(huán)節(jié)。

說(shuō)課（答辯）：按所報(bào)學(xué)科，采取在技工學(xué)校使用的教材中隨機(jī)抽課的方式說(shuō)課（答辯），時(shí)間為20分鐘（說(shuō)課15分鐘，答辯5分鐘）。

01崗位使用教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2018-08-28出版的《數(shù)控加工基礎(chǔ)（第四版）》，書(shū)代號(hào)：A02-3544 ，ISBN：9787516735442。

02崗位使用教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2023-03-09出版的《電氣控制線路與PLC》，書(shū)代號(hào)：A04-5562，ISBN：9787516755624。

03崗位使用教材為：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2019-08-06出版的《Dreamweaver網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作（第二版）》，書(shū)代號(hào)：A06-3954，ISBN：9787516739549。

實(shí)際操作：根據(jù)技工學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)規(guī)律，按照實(shí)際專(zhuān)業(yè)需要的課題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行實(shí)際操作，完成課題規(guī)定的項(xiàng)目。時(shí)間由每個(gè)實(shí)際專(zhuān)業(yè)需要的課題制定。

說(shuō)課（答辯）、實(shí)際操作成績(jī)滿分均為100分。

考試成績(jī)＝說(shuō)課（答辯）成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%

高技能人才崗位實(shí)操成績(jī)即為考試成績(jī)。

成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試成績(jī)相同情況的，按學(xué)歷層次從高到低的順序等額確定參加體檢人員；若學(xué)歷層次也相同則按實(shí)際操作成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

八、考察

對(duì)體檢合格的人員等額確定為考察對(duì)象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

九、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

咨詢(xún)電話：正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局0396-2351865

附件1：2023年正陽(yáng)縣技工學(xué)校公開(kāi)招聘雙師型教師崗位表.xlsx

附件2：2023年正陽(yáng)縣技工學(xué)校引進(jìn)高技能人才崗位表.xlsx