當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 黑龍江

黑龍江

2025年黑龍江集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告

http://m.nbjindi.com 2025-05-14 13:53 來(lái)源：集賢縣人民政府

【字體：大中小】

　　2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告

　　為優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、融媒體中心專業(yè)人才素質(zhì)，經(jīng)集賢縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　此次事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃6名。詳見《2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、引進(jìn)條件

　　應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ā⒎?。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸小⒙殬I(yè)道德和社會(huì)公德。

　?。ㄋ模┠挲g為18周歲以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月14日即1989年5月15日至2007年5 月14日期間出生，博士研究生或具有與引進(jìn)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱（含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至40周歲（1984年5月15日后出生，含當(dāng)日）。

　?。ㄎ澹徫凰璧膶W(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件：

　　學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（七）崗位所需的其他條件。

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人。

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　（五）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

　　（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序和方法

　　本次人才引進(jìn)采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　人才引進(jìn)公告在集賢縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jixian.gov.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名操作流程

　　本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，逾期不予受理。

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

　　5月26日—5月28日（上午8：30至11：00，下午13：30至16：30），集賢縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(福利鎮(zhèn)衛(wèi)生街88號(hào)、原第四小學(xué)六樓東側(cè))。

　　2.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證等原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印），近期同版二寸藍(lán)底免冠照片2張，《2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名及資格審核登記表》（附件2）。

　　2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供經(jīng)所在學(xué)校(學(xué)院)蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打?。?/div>

　?。ㄈ┛荚?/div>

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？脊儆刹簧儆?人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　此次急需緊缺人才引進(jìn)面試不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。面試當(dāng)天以實(shí)際參加考試人數(shù)為準(zhǔn)，面試人數(shù)1:1的崗位（不足1:2的崗位按照1:1核定），考生面試成績(jī)須在75分以上；面試人數(shù)1:2的崗位，考生面試成績(jī)須在70分以上；面試人數(shù)1:3及以上的崗位，考生面試成績(jī)須在60分以上，方能進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛己伺c體檢

　　根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照面試成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定考核對(duì)象（若末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）。

　　1.考核?？己酥饕菍?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

　?。ㄎ澹┕炯捌赣?/div>

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在集賢縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　四、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)相關(guān)信息通過(guò)集賢縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解人才引進(jìn)工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

　　（三）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

　　（四）根據(jù)《集賢縣高學(xué)歷人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（集辦發(fā)〔2022〕15號(hào)）文件規(guī)定，符合條件的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策；

　　（五）本次人才引進(jìn)設(shè)定最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)往外市縣；

　?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由集賢縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由集賢縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　　咨詢電話：0469-6109102，請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間撥打。

　　特此公告。

　　附件：1.2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表

　　2.2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名及資格審核登記表

　　集賢縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年5月14日