因學校高等教育發(fā)展研究需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘高等教育發(fā)展與政策研究院專職教師?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、崗位數(shù)及專業(yè)要求

1.崗位數(shù)：3名

2.專業(yè)要求：高等教育相關專業(yè)。

二、崗位職責

1.開展高等教育管理與政策領域的重要問題與前沿理論、高等學校戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理、院校咨詢等方面的研究。

2.開展學校重大發(fā)展戰(zhàn)略、學科建設等方面調查研究和分析。

3.每年在人民日報、光明日報等主流媒體或期刊上發(fā)表數(shù)篇宣傳學校辦學經驗、案例的文章。

4.圍繞高等教育改革發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題、社會熱點問題、改革攻堅問題等，組織與學校辦學發(fā)展相關問題進行研討。

三、招聘條件

1.擁有堅定的政治信仰，熱愛祖國，具有較高的思想政治覺悟和政治理論基礎，恪守學術規(guī)范；

2.具有較強的工作責任感、較強的創(chuàng)新活力和學術發(fā)展?jié)摿Γ^強的學術論文寫作和溝通能力，有撰寫研究報告和承擔教學科研項目經驗;

3.獲得高等教育相關專業(yè)博士學位，年齡不超過35歲;

4.有相關研究工作經驗者（具有副高以上職稱，在相關領域開展了系統(tǒng)深入的研究，發(fā)表有高水平論文、主持過國家級或省部級項目，擁有一定學術影響和良好學術聲譽，具有突出的發(fā)展?jié)摿Φ龋?年齡可放寬至40歲。

四、招聘程序

（一）個人申請及資格審查

2022年10月30日前，應聘人員提交以下應聘材料：

1.個人簡歷。

2.博士研究生學歷（學位）證書、任職資格證書、身份證（護照）、留學經歷證明。

3.公開發(fā)表的高水平科學研究論文、承擔的科研項目等成果證明材料，并提出三項代表性成果及相應自我評價材料。

（二）水平審核及資格復審

1.2022年11月15日前：由人事處和發(fā)展規(guī)劃與學科建設辦公室對應聘人員的資格、思想政治素質等進行審核。

2.2022年11月25日前：人事處和發(fā)展規(guī)劃與學科建設辦公室組織同行專家對通過審核人員的學科匹配度、科研能力、研究潛力和人崗相適情況等進行評議評審。

（三）審定及聘用

2022年12月：學校人事人才工作領導小組審定擬聘人員資格，發(fā)展規(guī)劃與學科建設辦公室對擬聘人員進行網上公示，公示期為5個工作日。學校與公示無異議人員簽訂聘用協(xié)議，辦理相關聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

1.發(fā)展規(guī)劃與學科建設辦公室

聯(lián)系人：李媛

聯(lián)系電話：027-87386303

郵箱：zcyjy@whut.edu.cn

2．人事處博士（后）發(fā)展管理辦公室

聯(lián) 系 人：嵇蘊潔

聯(lián)系電話：027-87161123

郵箱：bhb@whut.edu.cn

人事處

2022年9月21日