湖北
2025年湖北荊州市江陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)34人公告
http://m.nbjindi.com 2024-12-31 17:08 來源:荊州人事考試網(wǎng)
江陵縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,江陵縣決定啟動2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。
一、引進(jìn)對象及資格條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)對象
博士研究生、碩士研究生或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才。以上所稱“博士研究生、碩士研究生”是指通過國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))的普通高校畢業(yè)生。
?。ǘ┵Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.碩士研究生、持有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才,年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生);博士研究生、持有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才,年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)。
7.具備符合崗位要求的其他條件。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次擬引進(jìn)人才34名。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見附件《江陵縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。博士研究生或持有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才采用直接考核的方式引進(jìn),與用人單位面談無異議后,進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),不占用此次招聘計(jì)劃名額。
引進(jìn)對象應(yīng)于2025年8月1日前取得碩士研究生或博士研究生學(xué)歷證書和學(xué)位證書(國境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年8月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。
三、引進(jìn)方式及程序
此次人才引進(jìn)通過網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等形式確定。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
報(bào)名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)、江陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiangling.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審
報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2025年2月10日9:00起至2025年2月19日17:00止。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審,報(bào)考人員要及時(shí)查看資格初審結(jié)果,資格初審不合格人員可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。2025年2月19日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格初審不合格人員將無法改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書,注冊個(gè)人信息后提交申請,并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)將自動生成《報(bào)名登記表》。如報(bào)考人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假,由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┕P試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分,考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3。筆試結(jié)束后,根據(jù)題本難易程度、成績分布等情況,劃定筆試成績最低合格線,筆試成績和最低合格線將在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告,低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審采取網(wǎng)上審查的形式進(jìn)行,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例,按考生筆試成績從高到低,確定參加資格復(fù)審人選,最后一名筆試成績有相同的人員,一并納入范圍。當(dāng)達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1時(shí),達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。
報(bào)考人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供下列資料:
1.《報(bào)名登記表》;
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常取得學(xué)位證、畢業(yè)證的相關(guān)證明材料;留學(xué)回國人員,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
3.在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書面證明材料,并在材料中說明服務(wù)期情況;
4.報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料;
5.手寫的真實(shí)性承諾書。
以上資料以pdf格式上傳,文件均以資料名稱命名,將所有材料壓縮為一個(gè)文件(標(biāo)明姓名+報(bào)考崗位代碼),發(fā)送至江陵縣委組織部指定電子郵箱1370273975@qq.com,并確認(rèn)收到回復(fù)郵件。
資格復(fù)審合格即確定為面試入圍人選,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試,出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審結(jié)果通過荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
資格審查貫穿本次招聘工作全過程,如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
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面試時(shí)間、地點(diǎn)以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn),采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試不限制相關(guān)名額、比例,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,其中實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后,因報(bào)考人員棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,其面試成績按零分計(jì)算,不再遞補(bǔ)。
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1.計(jì)分方法。筆試、面試成績折合成百分制后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。報(bào)考人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.排名規(guī)則。報(bào)考人員筆試成績按崗位得分由高到低排名,筆試成績相同的,并列排名。報(bào)考人員綜合成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員綜合成績相同時(shí),筆試成績高的排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí),組織加試,按加試成績由高到低排名。
(七)體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績從高到低,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以復(fù)檢,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢,體檢合格后辦理相關(guān)手續(xù)。
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1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察??疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形??疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消其聘用資格。
2.報(bào)考人員自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
(九)公示及聘用
對考察合格人員在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考察對象確有不宜聘用的,不予聘用。公示無異議的,按照有關(guān)程序辦理人事手續(xù)。擬聘用人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消其聘用資格。
四、政策待遇
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正式聘用后除按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇之外,另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員給予人才津貼25萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元;其他普通高校全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員給予人才津貼15萬元。人才津貼根據(jù)個(gè)人年度考核結(jié)果,分年度發(fā)放。個(gè)人年度績效考核被評為“基本合格”等次的,發(fā)放該年度人才津貼的50%;被評為“不合格”等次的,不予發(fā)放該年度人才津貼。
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引進(jìn)人才及其家屬在我縣無住房的,可免費(fèi)入住人才公寓3年。在我縣工作滿3年后,引進(jìn)人才在我縣購買首套商品房的,博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員提供20%的購房補(bǔ)貼(最高10萬元);“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制提供15%的購房補(bǔ)貼(最高8萬元);其他普通高校碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員提供10%的購房補(bǔ)貼(最高5萬元)。
?。ㄈ╇S遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)
引進(jìn)人才配偶工作問題由中共江陵縣委組織部牽頭,用人單位協(xié)商有關(guān)部門具體解決。原屬江陵縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的,采取調(diào)動方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的,采取推薦就業(yè)等方式解決。引進(jìn)人才子女入學(xué),可按照本人意愿,不受戶籍限制,在全縣范圍內(nèi)便捷入校就讀,由教育部門負(fù)責(zé)為其協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。
?。ㄋ模┳畹头?wù)年限及試用期
引進(jìn)人才在我縣實(shí)行最低5年服務(wù)期(含試用期),服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格的,解除(終止)聘用關(guān)系。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次人才引進(jìn)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體信息,均通過荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)向社會及時(shí)公告,考生要及時(shí)關(guān)注本次人才引進(jìn)的重要信息公告??忌谡衅钙陂g保持通信暢通。通訊方式變更后,應(yīng)主動告知,避免錯(cuò)失聘用資格。
?。ǘ╆P(guān)于“遞補(bǔ)”?!豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的,“遞補(bǔ)”是指用人單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際和工作需要決定是否遞補(bǔ),不是必須遞補(bǔ)。
?。ㄈ┍敬稳瞬乓M(jìn)工作筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。請廣大考生提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M(jìn)工作未盡事宜,由中共江陵縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0716-4732969。
中共江陵縣委組織部江陵縣人力資源和社會保障局
2024年12月31日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)