2024年江蘇省考面試將于2月進行，對很多考生來說，比筆試更難的是面試。咱們好不容易一只腳踏入公務員門檻，說什么也要付出百分之百的努力，爭取面試晉級，順利上岸！面試資料點擊咨詢客服。

　　江蘇省考面試是很難的，本文整理了省考面試核心考情--重難點題型解讀，建議收藏！

　　1、江蘇省考面試形式

　　結(jié)合近幾年江蘇公務員招錄情況，就面試形式而言，2024年仍以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試為主。

　　2021年，除淮安、泰州等部分考場曾出現(xiàn)過結(jié)構(gòu)化小組面試形式；另外，部分省直特殊崗位，如商務廳，曾采用過無領導小組討論面試。除此之外，其他基本都是結(jié)構(gòu)化面試 。2022年江蘇省考面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，2023年則延續(xù)以往做法，個別試點考場采取結(jié)構(gòu)化小組的形式進行面試。

　　2、江蘇省考面試題量

　　結(jié)構(gòu)化面試，一天1/2套題，一套題有4道題；結(jié)構(gòu)化小組，一天1套題，一套題有3道題。

　　3、江蘇省考面試作答方式

　　江蘇公務員面試南京和蘇州多采取20分鐘內(nèi)答4題的形式，考生可以思考一題答一題，考官不對每道題的答題時間進行具體的限制，由考生自由把握。

　　江蘇省其他地區(qū)則是采用面試效率較高的10+15分鐘的面試形式，即在面試備考室看題思考10分鐘，再上考場答題15分鐘，備考室有準備紙筆，大家可以先行思考，撰寫提綱，然后再帶著草稿紙進面試考場直接作答。

　　通常情況下，在面試備考室剩余2分鐘時回有提醒，在面試考場答題時剩余3分鐘和1分鐘時都會有提醒，有的是現(xiàn)場語音，有的是敲鈴提醒。

　　兩種答題形式，備考時大家都要多多嘗試、演練，并提前適應考場狀態(tài)。

　　4、重難點題型有哪些？

　?。ㄌ厥庹f明：江蘇省考面試也有A/B卷，但是無論是從題型分布還是從題目難度都沒有明顯的區(qū)別，甚至A/B卷都考查了同款漫畫題。）

　?。?）綜合分析題

　　江蘇省考面試的綜合分析多以哲理主題類題型為主。22年的變與不變、21年的極不平凡、19年鯨魚擱淺、馬和牛的故事，幾乎每年都有一道哲理題，18年還加入了一道反駁觀點類題型。

　　除此之外，社會現(xiàn)象類題目也時有出現(xiàn)，常常會結(jié)合一些政策措施為背景產(chǎn)生的社會現(xiàn)象，考查你的理解。而2022年首次出現(xiàn)了政策解讀題，這類題目不僅要求我們了解相關政策話題，還要對政府的常見工作形式有所了解。

　　2023年的綜合分析則以社會現(xiàn)象和政策措施類題型考查為主，依舊出現(xiàn)了理論層次較高的國家政策題，例如談談對于電捕蚯蚓寫入中央一號文件的認識和看法，另外從政府公共服務的角度談看法也是江蘇省考面試當中常出現(xiàn)的問法。

　　（2）計劃組織題

　　和其他省份不一樣，江蘇省計劃組織題比較推陳出新，計劃組織題主要是考查考生對活動的統(tǒng)籌能力，我們的常規(guī)問法是開展一項活動，你如何組織？

　　而江蘇省考在提問方式和考查重點上有所突出，常常會以“如何保證活動有效性”或者”詢問你活動的重點”。2022年則是首次考查了逆向調(diào)研，基于一份已出的可行性報告去調(diào)查該項工作的不可行性。

　　如果是對計劃組織的各項活動要素不夠了解，或者是運用思路時不夠靈活，那在考場上，很容易就陷入了被動。

　?。?）應急應變題

　　江蘇省公務員面試中通過情境處理類問題對考生的應變能力進行考查，給出的情境具體多樣，一般以工作場景中的工作危機處理為主。

　　主要涉及化解爭執(zhí)糾紛，解決事故障礙，解釋誤會疑問這三方面，凸顯對考生的實際工作能力的考查。

　?。?）言語創(chuàng)新題

　　言語創(chuàng)新屬于高頻考點，往年考查過的現(xiàn)場模擬、演講、漫畫、串詞、反駁等題型，這些都需要重點學習。

　　現(xiàn)場模擬類題目常常與人際關系與應急應變題雜糅，作答思路一致，考生在答題時語言組織需要更加自然，需增強代入感和畫面感。尤其是在模擬動員講話的時候，除了要體現(xiàn)你的政治高度，在表達上也要擲地有聲，鏗鏘有力。

　　而像演講、漫畫、串詞、反駁、評價等題也是在考查我們的綜合分析能力，這類題型在我們學習完綜合分析題的答題思路之后，再輔以各類題型的破題訓練，提煉整合即可。

　　（5）人際關系題

　　近年來，單純考查人際關系的題目不多，但是與現(xiàn)場模擬類的言語創(chuàng)新題雜糅起來考查的情況比較常見，以情境性問題為依托，涉及到處理與群眾、領導和下屬等不同主體之間的關系，考查考生針對不同對象解決實際問題的能力。