2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員公告

 

　　為加強(qiáng)社會(huì)面治安管理，根據(jù)工作需要，淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、人員性質(zhì)

 

　　本次招聘的警務(wù)輔助人員，主要從事警務(wù)輔助工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)。

 

　　二、招聘對(duì)象及條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　2.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1993年12月至2006年12月期間出生）；報(bào)考綜合保障、技術(shù)應(yīng)用崗位符合條件的年齡可放寬至35周歲以下（1988年12月以后出生）；

 

　　3.志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次；

 

　　4.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，誠實(shí)守信；

 

　　5.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，無文身，本人及直系親屬無精神病史；

 

　　6.同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察、因公（工）死亡警務(wù)輔助人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員；

 

　　7.國家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

 

　　1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

 

　　2.曾被行政拘留、司法拘留的；

 

　　3.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

 

　　4.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

 

　　5.有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

 

　　7.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

 

　　8.家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

 

　　9.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

 

　　10.根據(jù)國家和省等有關(guān)規(guī)定，不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

　?。ㄈ┱衅笉徫患皸l件

 

 

　　三、招聘程序和方法

 

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局具體組織實(shí)施。

 

　　（一）招聘信息查詢

 

　　招聘信息可通過淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格初審

 

　　1.報(bào)名方式與資格初審

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員規(guī)范填寫《2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見附件1）后遞交至報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交本人身份證、近期個(gè)人征信記錄、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、退伍證或其他相關(guān)資質(zhì)證書的原件、復(fù)印件及本人近期白底一寸證件照3張。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年12月26日至12月28日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)汕頭路26號(hào)（淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局門衛(wèi)室）。

 

　　4.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

 

　　本次招聘的開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

 

　　應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、考試及聘用資格。

 

　　招聘流程截止前，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知，并在收到信息后，及時(shí)回復(fù)。因不接聽電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過公開招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，均視為自動(dòng)放棄。

 

　　（三）考試

 

　　1.筆試

 

　　筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，筆試成績(jī)通過淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號(hào)予以公布。

 

　　2.體能測(cè)試

 

　　在應(yīng)聘同崗位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)2倍確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)人員（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入；如筆試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)2倍的，則筆試合格人員全部進(jìn)入）。體能測(cè)試成績(jī)總分100分，60分及以上為合格。共測(cè)試四個(gè)項(xiàng)目：縱跳摸高，100米跑（占40%），10米×4往返跑（占30%），1分鐘仰臥起坐（占30%）；其中縱跳摸高為達(dá)標(biāo)式項(xiàng)目，該項(xiàng)目不合格的，不得參加其他項(xiàng)目測(cè)試。測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照《2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（見附件2）執(zhí)行。

 

　　參加體能測(cè)試的考生不得攜帶手機(jī)等與考試無關(guān)的通訊設(shè)備?？忌詡溥\(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋（不可穿釘鞋），結(jié)合個(gè)人需要自備飲用水或食物。考生在參加體能測(cè)試期間，如出現(xiàn)身體不適等情形應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)工作人員示意，并到現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救護(hù)點(diǎn)處理。

 

　　體能測(cè)試結(jié)果在測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生，具體測(cè)試時(shí)間另行通知。

 

　　3.面試

 

　　體能測(cè)試全部合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，試題為通用題型，主要測(cè)試考生應(yīng)變能力、表達(dá)能力、分析能力等素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

 

　　4.總成績(jī)計(jì)算

 

　　按照筆試成績(jī)占40%、體能測(cè)試成績(jī)占10%、面試成績(jī)占50%，以百分制合成總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績(jī)?cè)诨窗彩泄簿纸?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號(hào)予以公布。

 

　　（四）體檢、考察與公示

 

　　1.體檢

 

　　在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照如下順序?yōu)先選擇：1、中共黨員或中共預(yù)備黨員；2、退伍軍人；3、學(xué)歷層次較高者；若仍然相同則組織加試，取加試成績(jī)高者）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員，列入考察范圍，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執(zhí)行。

 

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　3.公示

 

　　體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

 

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

　　四、聘用與相關(guān)待遇

 

　　聘用審批備案后，淮安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；首次簽訂期限為2年，其中試用期2個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核；試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。被聘用人員納入淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)輔助人員管理，執(zhí)行同類人員待遇。

 

　　淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定組織擬聘用人員崗前培訓(xùn)，并安排至指定崗位工作。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；為杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0517-83987110。

 

　　報(bào)名人員有崗位、專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的，可撥打咨詢電話：0517-83121013，咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

 

　　本公告由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1.《2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》

 

　　附件2.《2024年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》

 

　　淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

 

　　2024年12月25日