作為考生，當(dāng)務(wù)之急是要了解江蘇省考面試的基本考情。具體而言，江蘇省考面試題有以下幾方面的顯著特點(diǎn)：

　　一、考試特點(diǎn)新變化

　　審題能力要求高

　　篇幅較長、信息較多、閱讀量較大是江蘇省考面試真題最為顯著的特點(diǎn)。通過梳理可知，2024年江蘇省考面試題目平均字?jǐn)?shù)為161字。對比其他省份面試題目普遍100字左右的題干信息，這無疑增加了考生審題的難度，需要考生在2分鐘內(nèi)完成閱讀、思考、草稿等一系列的答題準(zhǔn)備工作。（詳見附表1）

　　因此，在備考過程中應(yīng)多做具有江蘇題目特點(diǎn)的試題，養(yǎng)成重視題干，通過題干得要點(diǎn)的良好審題習(xí)慣，而非僅憑自身積累漫無目的的輸出知識，盲目堆砌辭藻。

　　重視政府思維

　　政府思維是公務(wù)員面試考試中一個(gè)較為寬泛的概念，主要指能夠站在政府角度看待問題、用政府手段解決問題的一種思維模式。具體來說，對公務(wù)員的基本素養(yǎng)要求（七大思維）、必備的工作技能（青年干部七種能力）均屬于政府思維角度。其中，解決問題能力（思維）、公共服務(wù)意識（技巧）在江蘇省考面試中，作為重點(diǎn)出現(xiàn)。

　　分級分類考察

　　根據(jù)江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案，以及全國全省公務(wù)員工作座談會關(guān)于深化分級分類考錄工作要求，2024年度江蘇省繼續(xù)實(shí)行分類面試，對A（省市縣綜合管理、專業(yè)技術(shù)）、B（省市縣行政執(zhí)法、執(zhí)法勤務(wù)）、C（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）三類職位分別命題，進(jìn)一步突出職位特點(diǎn)和崗位需求，對部分職位實(shí)行結(jié)構(gòu)化小組面試，進(jìn)一步增強(qiáng)面試測評的針對性和精準(zhǔn)度。

　　但是，與以往不同的是本年度面試題目與考生所報(bào)考職位的工作特點(diǎn)、崗位需求等契合度非常高，以后會成為趨勢。以C類題目為例，重點(diǎn)考查了“基層治理、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施完善、直播助農(nóng)、鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展與經(jīng)濟(jì)薄弱村問題癥結(jié)調(diào)研”等主題，非常吻合基層工作的特點(diǎn)（詳見附表2）。整體而言，面試題目進(jìn)一步淡化了學(xué)術(shù)色彩，更進(jìn)一步強(qiáng)化了實(shí)踐導(dǎo)向。

　　附表2：2024年江蘇省考面試分級分類測評方向

　　能力考察綜合

　　A類重點(diǎn)考察了綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力以及主動(dòng)性和責(zé)任心等；

　　B類重點(diǎn)考察了綜合分析能力、突發(fā)事件處理問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及解決問題能力等。同時(shí)，B類題干均與執(zhí)法類背景關(guān)聯(lián)。

　　C類重點(diǎn)測評了綜合分析能力、解決問題能力、信息獲取能力以及人際溝通協(xié)調(diào)能力等。

　　考題立意更具有時(shí)代性

　　2024年江蘇省考面試考題的立意更加具有時(shí)代性。例如3月9號A類第1題，雖然是講對企業(yè)創(chuàng)新的政策扶持問題，實(shí)際是聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力、聚焦高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，3月10號C類第3題，更是要求考生結(jié)合當(dāng)下的直播帶貨話題進(jìn)行模擬直播助農(nóng)活動(dòng)中的問題。江蘇省考的面試題無時(shí)無刻不在引導(dǎo)著考生去關(guān)注現(xiàn)實(shí)、關(guān)注民生、關(guān)注社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，同時(shí)也給未來的備考提供了根本的遵循與思考。

　　因此，在備考過程中，各位小伙伴可以從以下幾方面著手準(zhǔn)備：

　　1.繼續(xù)做好分類考試，備考有所側(cè)重。

　　A類可能會涉及公共管理、公共服務(wù)、政治理論水平、社會治理等；

　　B類題本依然可能會涉及基層執(zhí)法、執(zhí)法理論、法治政府建設(shè)、法治社會建設(shè)等；

　　C類可能會涉及鄉(xiāng)村振興、基層建設(shè)、基層治理等專題。（詳見附表3）

　　在備考過程中，各位學(xué)員也不用過度焦慮，貼心的小政為大家準(zhǔn)備了專項(xiàng)復(fù)習(xí)材料以及練習(xí)題庫。在此特別提醒各位小伙伴，變化的也許只是材料情景，不變的是答題邏輯。

　　附表3:2025年江蘇省考面試重點(diǎn)備考題型

　　2.了解公安、法檢崗位類的面試考查方向。

　　報(bào)考公安、監(jiān)獄和戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前還將進(jìn)行體能測評。具體體測項(xiàng)目如下：

　　二、多種形式變化

　　江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員面試于3月9日－10日舉行。本次面試共設(shè)14個(gè)考區(qū)、20個(gè)考點(diǎn)、1119個(gè)考場。入圍面試考生約2.8萬人，是按照與錄用計(jì)劃數(shù)3∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，經(jīng)過嚴(yán)格的資格復(fù)審并向社會公布等程序確定的。

　　江蘇省考面試實(shí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)組織嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。省委組織部統(tǒng)一部署全省考試錄用公務(wù)員面試工作，會同省人力資源和社會保障廳組織實(shí)施省直考區(qū)面試工作；各設(shè)區(qū)市市委組織部會同市人力資源和社會保障局組織實(shí)施本地區(qū)考試錄用公務(wù)員面試工作。各地各有關(guān)單位嚴(yán)格按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《關(guān)于做好全省2024年度考試錄用公務(wù)員面試工作的通知》要求，認(rèn)真做好考點(diǎn)考場設(shè)置，面試題本傳遞、保管、使用，面試考官及考務(wù)工作人員選派、培訓(xùn)等工作，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范、整體有序。省級機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省以下垂直管理機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員面試工作按屬地原則，由所在地統(tǒng)一安排。具體面試組織形式有以下幾種：

　　1.傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式

　　也即考生自己看題、思考及答題模式。江蘇省考面試題目內(nèi)容較長，所以考官不讀題，由考生自己看題?？紙錾蠒峁╊}本、草稿紙以及筆。附加的追問題在題本上不呈現(xiàn)，由主考官現(xiàn)場提問。整個(gè)面試為4道題目，答題時(shí)間共計(jì)20分鐘，最后3分鐘或者5分鐘工作人員會有提醒。這種面試形式主要在蘇州考場中進(jìn)行。

　　2.變形結(jié)構(gòu)化面試形式

　　2018年江蘇省為了提高面試考試效率，在考查形式上首次加入了備考室環(huán)節(jié)。考生在進(jìn)入面試室答題前，需要先在備考室進(jìn)行思考，閱讀題本，撰寫提綱，然后帶著提綱到答題室答題。另外，答題室有題本。其中備考室思考時(shí)間為8分鐘或10分鐘，答題室答題為15分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時(shí)，有提醒。在答題室答題剩余2分鐘和1分鐘分別有提醒，以鬧鈴的方式提醒。這種形式目前是江蘇省考面試的主流形式。

　　3.結(jié)構(gòu)化小組面試形式。

　　考生分為3人一組，先行在備考室備考，思考題目，15分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后到答題室每個(gè)考生按照順序輪流答題，每個(gè)考生限2分鐘答題，2分鐘點(diǎn)評，2分鐘回應(yīng)。該種形式在2024年江蘇省考部分崗位中再次進(jìn)行了試點(diǎn)推行，未來也是各位同學(xué)需要重點(diǎn)關(guān)注的面試形式。

　　4.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

　　2017年宿遷市選調(diào)生試行了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考察形式，只是作為試點(diǎn)，2018年并未進(jìn)一步試行。

　　附表4：江蘇省考面試形式匯總

　　各位小伙伴，面試備考萬變不離其宗，所有的考試形式都是在結(jié)構(gòu)化面試形式中演變而來。

　　三、創(chuàng)新命題趨勢

　　江蘇省考面試經(jīng)過10年的發(fā)展，綜合分析題目已進(jìn)入新時(shí)代，社會現(xiàn)象、政策理解、漫畫、觀點(diǎn)分析、觀點(diǎn)反駁、演講等題型陸續(xù)出現(xiàn)。盡管題目的表現(xiàn)形式千變?nèi)f化，但是它們的考查要素還是呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性。

　　附表5：江蘇省考面試考察題型