為暢通我縣人才回流渠道，進一步緩解事業(yè)單位工作人員緊缺現(xiàn)狀。經縣人民政府研究同意，決定面向于都縣外公開選調事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選調對象、名額及方式

1.于都縣外在編在崗（按規(guī)定程序進入的）的事業(yè)編制工作人員（教育系統(tǒng)除外）40人；

2.選調方式：堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)、有序”的原則，采取面試與考核相結合的方式。

二、選調對象要求和條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.近三年（2019年至2021年）年度考核稱職（合格)及以上；工作年限不足三年的以實際考核年限為準，試用期考核為不定等次的視為合格（稱職）等次；

5.崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.有服務期要求且仍在服務期內我市的事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員）；

4.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.考生在原單位為使用編制備案制招聘的，只限于報考使用備案制編制崗位；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的選調職位。

（三）學歷、年齡及其他條件

1.詳見各選調崗位具體要求《于都縣面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員報考崗位表》（附件2）。

2.崗位條件：

（1）報考人員的學歷、學位須與崗位要求一致，專業(yè)技術（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格指本崗位選調的最低條件（含本條件）；

（2）年齡條件：報考人員報考年齡須不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：35周歲以下是指1986年8月15日以后出生，40周歲以下是指1981年8月15日以后出生，以此類推（注：8月15日為報名第一天）。

三、選調程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受電話、信函和網上報名以及其它任何方式報名。每人限報一個崗位，同時報考二個或二個以上崗位的，報名無效。報名實行誠信報名，不符合崗位條件的人員不得報考，已參加考試的，成績一律無效。因報名人員自身原因導致取消考試資格的，后果由報名者自己承擔。對惡意報考或以虛假信息報考的，取消考試資格，且兩年內不得再報名參加于都縣事業(yè)單位各類公開招聘和選調考試。

2.報名時間：2022年8月15日--8月17日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30），逾期不予報名；

3.報名地點：于都縣人力資源和社會保障局（十三樓）事業(yè)單位人事管理股（于都縣振興大道金銀塘，縣人民醫(yī)院往梓山方向700米左右），聯(lián)系電話:0797-6335459;

報名時需提供以下材料

①本人有效身份證、畢業(yè)證書等證件原件及復印件一份；

②本人所在單位及個人編制情況證明材料，進入事業(yè)單位的《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》復印件（需加蓋人社部門公章并注明“與原件一致”）。三支一扶、大學生村官、特崗教師、定向委培生、政策性安置等需提供當地組織（人社）部門開具的進入渠道證明；

③近三年年度考核登記表復印件，參加工作未滿三年的提供參加工作以來的年度考核登記表復印件（需加蓋人社部門公章）；

④近期同底1寸免冠彩色照片2張；

⑤有執(zhí)業(yè)資格要求的需要提供相應的執(zhí)業(yè)資格證；

⑥填寫一份《于都縣面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》（須加蓋單位公章，樣表見附件1）；

⑦崗位要求的其他資料。

4.資格審查

由于都縣2022年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責對報考人員提供的相關報名材料是否符合選調資格條件進行審核，經資格審查合格的人員確定為面試對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關閉電話、更改號碼等原因導致無法聯(lián)系而未能參加下一選調程序環(huán)節(jié)的，其后果由報考人員本人承擔。資格審查工作貫穿于公開選調工作全過程，應聘人員提供的信息、材料與所報考崗位條件不符的，經核實取消聘用資格。

5.領取面試準考證時間和地點：

2022年8月19日。于都縣人力資源和社會保障局（十三樓）事業(yè)單位人事管理股。

（二）面試

1.面試考官執(zhí)行回避制度，按規(guī)定程序抽取異地考官進行。

2.面試人員憑《面試準考證》和身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試的視為放棄。

3.面試形式：面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

4.有關事項

報考同一崗位的考生，如在不同面試考場面試，該崗位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂涤嬎愫蟮某煽?。計算公式為：考生最終的面試成績=本考生面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分（計算時去除畸低分50分及以下，畸高分90分及以上）。

（三）確定考核對象

1.面試結束后，面試成績70分及以上的考生從高分到低分，按照崗位選調人數1:2的比例確定入闈考核對象。如末位考試總成績出現(xiàn)同分的，按以下順序確定排名：①學歷高者；②參加工作時間（以檔案記載為準）早者；③年齡大者（以檔案記載為準）。

2.入闈考核人員名單在于都縣人民政府網公布。

（四）考核

于都縣2022年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室會同有關部門對入闈考核人員進行考核，主要對考核對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考核，注重考核政治品質、工作實績。

考核后由用人單位根據考核情況對入闈人員進行排位，并將考核材料和排位情況統(tǒng)一報于都縣2022年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員領導小組按1:1確定入闈體檢人員。

（五）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消選調資格。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，按報考同一崗位考生的面試成績從高分到低分的依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（六）公示與聘用

考核、體檢結束后，經于都縣2022年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定擬選調人員名單，在于都縣人民政府網公示7個工作日。

公示結束無異議后，經縣人民政府研究同意，按干部管理權限辦理相關手續(xù)。

調入人員最低服務期限為5年，服務期滿經用人單位和人社部門同意方可調離或解除聘用關系。未滿最低服務期限調離或解除聘用關系的將按規(guī)定追究其違約責任。若考生現(xiàn)為行政編制，調入后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科級以上職務的，調入后按單位崗位聘任執(zhí)行工資。

四、咨詢電話

于都縣人力資源和社會保障局：0797-6335459

五、本次選調按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

六、本公告未盡事宜由于都縣面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定，由于都縣人社局負責解釋。

于都縣2022年面向縣外公開選調

事業(yè)單位工作人員領導小組

2022年8月5日

附件1：于都縣面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員報名表

附件2：于都縣面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員崗位表