遼寧省輕工科學研究院有限公司（以下簡稱輕科院或公司）始建于1957年，是專業(yè)從事無機非金屬新材料及新產品科學研究、設計、生產、檢測、科技推廣、人才培養(yǎng)的綜合性國有科技型企業(yè)。公司住所為沈陽市皇姑區(qū)崇山西路3號，是遼寧（控股）集團有限責任公司全資控股企業(yè)。

輕科院主營業(yè)務圍繞特種玻璃及封接器件、特種涂層及涂料、特種粉體及制品、結構陶瓷、鑄造材料、綠色建材等方向開展科技創(chuàng)新活動和成果轉化工作。已經積累了豐富的科技創(chuàng)新成果，解決了一批卡脖子技術問題，形成自主知識產權50余項，15項成果獲得省部級科技獎勵，20余項成果達到國際先進水平，多項成果填補國內空白。

輕科院也在推動軍民融合發(fā)展、搭建區(qū)域性創(chuàng)新平臺、建立行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機制方面以及搭建國際合作平臺，引進前沿技術等方面發(fā)揮積極作用。已獲得GJB9001C-2017軍工質量管理體系、軍工二級保密單位資質、武器裝備科研生產許可證和國家級高新技術企業(yè)認定，獲批遼寧省省級企業(yè)技術中心、遼寧省無機非金屬材料產業(yè)化基地、遼寧省功能陶瓷材料及制備技術重點實驗室、遼寧省陶瓷新材料產業(yè)技術創(chuàng)新綜合服務平臺等11個科技創(chuàng)新平臺，牽頭或參與組建遼寧省無機非金屬新材料產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、中國硅酸鹽學會陶瓷分會、遼寧省新材料產業(yè)聯(lián)盟等行業(yè)組織。

為滿足實際需要，遼寧輕科院擬面向社會招聘2名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘的基本條件

具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應聘。

二、招聘的資格條件

（一）具有崗位要求的學歷條件。

（二）年齡40周歲（含）以下，年齡計算時間截至2022年6月30日。

（三）所學專業(yè)符合崗位需求。

（四）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

（四）熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。

（五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調能力。

（六）應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘職位。

（七）符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見《遼寧輕科院2022年公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、應聘程序

（一）報名

招聘崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委網站（http://gzw.ln.gov.cn/）、智聯(lián)招聘網站查詢（http://www.zhaopin.com/）。本次招聘采取網絡報名，智聯(lián)招聘網站為本次招聘唯一報名網站。報名截止時間：2022年6月30日。報名按以下要求進行：

1.應聘人員登錄智聯(lián)招聘網站，直接投遞簡歷，上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片。

2.根據崗位資格條件及應聘者提交的簡歷等證明材料進行資格審查。

3.應聘人員如實提供有關信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經查實，一律取消錄用資格。

（二）面試

面試通知以電話及智聯(lián)招聘面試邀請方式發(fā)送，由人力資源部和用人部門進行面試。

（三）體檢

根據面試結果，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。

（四）考察

對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解。

（五）確定擬聘人選

根據面試、體檢和考察等結果，經公司內部決策程序確定擬聘人選。

（六）公示

對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（七）錄用

按照公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂2年固定期限勞動合同，依法約定試用期。試用期考核不合格者的依法解除勞動合同。

四、薪酬待遇

聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇，按國家規(guī)定繳納五險一金及休假。

五、其他事項

（一）崗位咨詢電話

見《遼寧輕科院2022年公開招聘工作人員崗位信息表》。

（二）本次招聘工作信息均以智聯(lián)招聘網站公布信息為準，請應聘者留意信息更新。應聘人員應保持所留聯(lián)系方式暢通有效。

（三）應聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動關系，出現(xiàn)糾紛責任由應聘人員自負。

（四）對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。

附件：遼寧輕科院2022年公開招聘工作人員崗位信息表