采取筆試和面試（包括基本素質(zhì)考核與專業(yè)技能考核）相結(jié)合的辦法，兩項考試滿分各為100分，最后按照4:6的權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績?；舅刭|(zhì)考核與專業(yè)技能考核各為50分，二項合計為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績60分及以上為合格?？偝煽冊谖以汗俜骄W(wǎng)站公布。

 

　　（五）體檢

 

　　總成績60分及以上為合格，按照總分從高分到低分的順序按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在我院體檢中心進(jìn)行，體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　(六)考察

 

　　我院對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理入職手續(xù)。對于公示有異議的人員，我院將調(diào)查核實，并提出處理意見。招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新入職人員實行試用期考核制度，在試用期滿前1個月之內(nèi)組織考核，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　七、待遇

 

　　本次錄用人員待遇與醫(yī)院同級同類合同制人員享受相同待遇。

 

　　八、其他

 

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我院聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 

　　3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

 

　　4.在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，將進(jìn)行遞補，按總成績從高到低的順序等額遞補。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

 

　　九、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

 

　　報名咨詢電話：0416-3999275    穆老師、張老師

 

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：0416-3999285

 

　　附件1.錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院2024年招聘合同制人員計劃表