2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘16人，其中衛(wèi)生健康系統(tǒng)11人，教育系統(tǒng)5人。詳情請(qǐng)閱讀《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（衛(wèi)健系統(tǒng)）和《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（教育系統(tǒng)）

　　（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

　　本次公開招聘根據(jù)國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）；設(shè)置部分“高校畢業(yè)生崗”。

　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

　　2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

　　3.“高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即：1987年5月15日（不含）至2005年5月15日（含）期間出生的；

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需的其他條件；

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2023年12月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求一般應(yīng)為公開招聘報(bào)名開始日前。

　　9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名

　　本次報(bào)名分為兩個(gè)批次。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：鄂溫克族自治旗原政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)6樓6003室（鄂溫克族自治旗巴彥托海鎮(zhèn)伊敏路一七三二街）。

　　第一批次：“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位自2023年5月15日-2023年5月16日（上午09:00-12:00；下午14:00-17:00）報(bào)名及現(xiàn)場審核。開考比例1:2，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位轉(zhuǎn)入普通崗位，被調(diào)整崗位的應(yīng)聘人員，可自行參加第二批報(bào)名。

　　第二批次：普通崗位現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2023年5月17日-2023年5月19日(上午9：00-12:00，下午14：00-17:00）。開考比例1:2，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位予以取消，被取消應(yīng)聘崗位的應(yīng)聘人員可在“改報(bào)時(shí)間”段內(nèi)改報(bào)其他符合條件達(dá)到開考比例的崗位（含“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)”崗位）或放棄報(bào)名。改報(bào)時(shí)間為2023年5月22日（早上9：00-12：00），未在指定改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

　　3.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從中專及高中以上（含中專及高中）起至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫從中專及高中以上（含中專及高中）到至今學(xué)習(xí)經(jīng)歷的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

　　工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　4.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　5.應(yīng)聘人員筆試必須用國家通用語言文字作答，對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交紙質(zhì)報(bào)名材料。

　　7.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

　　8.招聘崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位）。

　　9.現(xiàn)場報(bào)名需要材料：

　　（1）《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一式三份；

　　（2）二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

　　（4）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”考核期滿合格證書原件及復(fù)印件；

　　（5）“大學(xué)生退役士兵”退役證原件及復(fù)印件；

　　（6）“高校畢業(yè)生崗”需提供①國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報(bào)名開始日前保留在原畢業(yè)院?；驒n案保管部門（證明開具日期應(yīng)為報(bào)名開始日之后）；②2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校開具的相關(guān)證明；③參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員需提供考核期滿合格證書原件、復(fù)印件及社保繳費(fèi)記錄；

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;

　?。?）專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料原件及復(fù)印件;

　　（9）近期2寸藍(lán)底免冠照片6張；

　?。?0）其他能夠證明符合招聘條件的材料原件及復(fù)印件；

　?。?1）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱；

　?。?2）報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)名的證明；報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明；

　?。?3）委托他人報(bào)名的，須持有委托人委托書及雙方身份證復(fù)印件，所填寫的信息視同報(bào)名人本人填寫，填寫錯(cuò)誤或虛假信息責(zé)任由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)；

　?。?4）每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

　　（二）資格審查

　　1.報(bào)名與資格審查工作同步進(jìn)行，資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。如有特殊情況，由鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

　　2.資格審查涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《招聘崗位信息表》。

　　3.應(yīng)聘人員成功提交報(bào)名信息后，審核人員應(yīng)在1-2個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　四、考試

　　本次招聘考試采取筆試+面試的形式進(jìn)行，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)（https://www.ewenke.gov.cn/）查看領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證。

　　2.筆試開考比例為1:2，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比。

　　3.考試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，滿分是100分。

　　4.筆試政策加分。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，凡因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　5.在筆試總成績按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，在每個(gè)崗位筆試總成績中由高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　6.公布筆試成績：筆試結(jié)束后，在鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)上公布筆試成績。

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　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。進(jìn)入面試范圍人員隨時(shí)關(guān)注鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)（https://www.ewenke.gov.cn/）查看領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間和地點(diǎn)。

　　1.應(yīng)聘人員參加面試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）和《面試通知單》。

　　2.面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為專業(yè)能力測(cè)試，面試滿分100分。

　　3.面試應(yīng)使用國家通用語言作答，不能混用其他語言，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人參加考試所在考場（同一試題、同一考官組）所有考試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的，需達(dá)到45分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）考試總成績的計(jì)算

　　1.總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。

　　2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績高低排序。面試成績也相同的，再另行加試確定（加試形式，由鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定）。并在鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)上公布。

　　五、體檢與考察

　　（一）體檢由鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　（二）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　?。ㄈw檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。ㄋ模w檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　（五）考察

　　1.考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊啥鯗乜俗遄灾纹烊肆Y源和社會(huì)保障局會(huì)同鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)和鄂溫克族自治旗教育局組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？忌鷳?yīng)在調(diào)檔之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供個(gè)人人事檔案，逾期取消聘用資格。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘部門黨組研究確定，可取消其聘用資格。

　　2.考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　六、公示與聘用

　　（一）對(duì)考察合格的擬聘用人員在鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

　?。ǘ┕酒陂g，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄈ┕经h(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　?。ㄋ模┕酒跐M,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按干部管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　（五）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的（以崗位要求為準(zhǔn)）。

　　2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　3.試用期間或期滿考核不合格的。

　　4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　?。┦芷溉藛T簽訂聘用合同并按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

　?。ㄆ撸┦聵I(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ò耍┰诠_招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢

　　通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的

　　情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　?。ň牛?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。

　?。ㄊ?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　八、其他事項(xiàng)

　　（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ǘ?yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┍敬喂_招聘工作嚴(yán)格落實(shí)新冠病毒感染“乙類乙管”防控要求。建議應(yīng)聘人員考試期間全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持安全距離，隨時(shí)做好手衛(wèi)生，做好自我健康管理。

　?。ㄋ模┍竟嬗啥鯗乜俗遄灾纹焓聵I(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請(qǐng)撥打招聘崗位信息表招聘單位對(duì)應(yīng)的政策咨詢電話。

　　政策咨詢電話:0470—8818313

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:0470—8815231

　　附件：

　　1.《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（衛(wèi)健系統(tǒng)）

　　2.《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（教育系統(tǒng)）

　　3.《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位報(bào)名登記表》

　　鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年5月8日