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內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)編制工作人員公告
http://m.nbjindi.com 2025-07-23 11:16 來(lái)源：赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)編制工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院教育教學(xué)管理類人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)上級(jí)文件精神，學(xué)院決定通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選的方式，擇優(yōu)補(bǔ)充事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、比選計(jì)劃
學(xué)院此次競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位6個(gè)。具體比選崗位詳見(jiàn)《2025年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)名范圍
符合比選資格條件的赤峰市旗縣區(qū)及以下在編在崗事業(yè)編制工作人員(工勤人員除外)。
三、比選條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線；
2.自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，具備從事教育教學(xué)管理工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力；
3.具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；
4.年齡原則在35周歲以下，即1989年7月28日(含)以后出生；
5.具有三年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，且近三年年度考核均為合格及以上，工作經(jīng)歷計(jì)算截至2025年7月28日(含)；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合公開(kāi)比選崗位要求的其他資格條件；
8.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加此次比選：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.正在接受審計(jì)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期（處分期）未滿或期滿影響調(diào)動(dòng)的；
4.新錄用、聘用人員試用期未滿的，或未滿最低服務(wù)年限的，或?qū)D(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的；
5.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.入職后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的；
7.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的；
8.新提拔任職不滿1年或頻繁調(diào)整的；
9.有違反教師職業(yè)道德行為的；
10.未經(jīng)主管部門(mén)及人事綜合管理部門(mén)審核同意的；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。
四、比選工作程序
本次競(jìng)爭(zhēng)性比選工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定比選擬調(diào)動(dòng)人員、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次比選采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。此次比選不收取任何費(fèi)用。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日至 8月3日17:30前。
2.報(bào)名人員需提供下列材料：
?、艌?bào)名人員需填寫(xiě)《2025年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并按照干部管理權(quán)限，由工作單位及組織人事部門(mén)審核蓋章。各相關(guān)單位和主管部門(mén)要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)推薦報(bào)名人員信息真實(shí)性負(fù)責(zé)；
?、啤妒聵I(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名匯總表》；
?、潜救松矸葑C、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；
⑷本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照（JPG格式，20KB以下，以姓名+身份證號(hào)碼命名）。
3.報(bào)名人員須將上述材料電子版及掃描件打包發(fā)送至內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子郵箱（njzyrsk2024@163.com），材料以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)送材料的，視為放棄報(bào)名資格。
(二)資格初審
學(xué)院按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查。資格初審合格人數(shù)與比選計(jì)劃崗位的比例不得低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減比選崗位計(jì)劃。資格初審結(jié)束后，學(xué)院將于2025年8月5日17:30前電話通知初審合格人員并告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜，初審不合格人員將不再以電話或其他方式通知。
資格審查貫穿于比選工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合條件或弄虛作假的情形，取消其比選資格。
(三)筆試
對(duì)所有考生擬采取統(tǒng)一命題、閉卷答題方式開(kāi)展筆試，滿分為100分。筆試主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫(xiě)作能力等。考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績(jī)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，并電話通知進(jìn)入資格復(fù)審人員，請(qǐng)務(wù)必保證電話通暢。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。因特殊情況資格復(fù)審人數(shù)不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：
1.《報(bào)名表》原件及復(fù)印件；
2.本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件；
3.《新聘用工作人員審批表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件；
4.最新《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、最新任免職文件復(fù)印件；
5.所在單位編制冊(cè)首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件；
6.歷年年度考核表；
7.近期免冠藍(lán)底2寸照片（3張）。
各相關(guān)單位對(duì)所推薦人選信息進(jìn)行核實(shí)，所有提交的材料復(fù)印件需標(biāo)注“此復(fù)印件與原件一致”字樣，并加蓋單位公章。
(五)面試
1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績(jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)=(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察；總成績(jī)相同，筆試成績(jī)也相同的，加試確定進(jìn)入考察人員）?？偝煽?jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
4.面試時(shí)，崗位實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位比選人數(shù)的，該崗位考生面試成績(jī)需達(dá)到本人所在考場(chǎng)（同考官組）所有參加面試考生面試平均成績(jī)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)考察體檢
按報(bào)名人員總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃比選人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。進(jìn)入體檢、考察人選名單在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布，相關(guān)人員須到指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消比選資格。
因個(gè)人自愿放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)1次，電話告知遞補(bǔ)人員，不再另行公告。
(七)確定比選擬調(diào)動(dòng)人選
院黨委綜合分析被考察人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適和崗位需求情況，集體研究確定比選擬調(diào)動(dòng)人選，并在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(八)公示及聘用
對(duì)比選擬調(diào)動(dòng)人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選調(diào)入資格，并按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響比選調(diào)入的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用和任職手續(xù)，按程序報(bào)市人社局備案。
五、其他事宜
(一)本次比選不劃定考試范圍，不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選無(wú)關(guān)。
(二)在競(jìng)爭(zhēng)性比選工作中，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時(shí)無(wú)法聯(lián)系本人的，按報(bào)名人員自動(dòng)放棄處理。
(三)本次競(jìng)爭(zhēng)性比選調(diào)入工作由學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，參與競(jìng)爭(zhēng)性比選調(diào)入工作的人員凡與報(bào)名人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避，對(duì)違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
(四)本次比選公告中其他未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。
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2025年7月22日
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