原標題：寧夏將面向北大等8所高校招錄50名選調(diào)生 錄用后身份為公務員

　　推薦閱讀：2019年寧夏面向北京大學等8所重點高校招錄選調(diào)生公告

　　10月18日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，為加強寧夏黨政干部隊伍源頭建設，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部后備人才，寧夏將面向北京大學等8所重點高校2019年全日制應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選調(diào)生。

　　記者了解到，此次招錄的范圍是北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學、中國科學技術大學8所重點高校2019年畢業(yè)的全日制應屆優(yōu)秀大學本科及以上學歷畢業(yè)生和2019年出站的博士后，不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及成人教育、在職攻讀學歷學位人員和獨立學院畢業(yè)生。計劃招錄50名，每所院校具體計劃招錄名額根據(jù)報名和資格審查情況確定。

　　在招錄資格條件中——

　　報考人員不限年齡，不限戶籍。

　　重點招錄：寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的經(jīng)濟學類、金融學類、建筑類、法學類、機械類、電子信息類、材料類、旅游管理類等專業(yè)類別畢業(yè)生及農(nóng)學學科門類的畢業(yè)生。

　　報考人員除符合《中華人民共和國公務員法》和《寧夏公務員錄用暫行辦法》規(guī)定的資格條件

　　還須符合以下條件：學習成績優(yōu)良，能按期畢業(yè)并取得國家承認的相應學歷、學位證書或如期出站；在校期間無違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題；無法律法規(guī)及相關政策規(guī)定不得錄用為公務員情形；報考人員取得相應學歷學位證書（或出站）的截止日期統(tǒng)一為2019年7月31日。

　　據(jù)介紹，自治區(qū)黨委組織部將于近期派員赴各高校開展宣講工作，對選調(diào)政策進行現(xiàn)場介紹和解答。報考者自公告發(fā)布后，至2018年11月10日前均可報名?？忌趫竺麜r可選擇兩個意向崗位，供分配崗位時參考，并注明是否服從分配（調(diào)劑）。

　　11月下旬，自治區(qū)黨委組織部派出工作組赴校對符合選調(diào)條件的考生統(tǒng)一組織面試，面試要素量化為100分。主要測查考生政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，了解考生學習工作經(jīng)歷、取得業(yè)績情況、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)匹配度等。（記者裴艷）

　　相關鏈接

　　招錄政策：新錄用選調(diào)生身份為公務員

　　對博士（含博士后）、碩士選調(diào)生分別給予7萬元和3萬元一次性安家費

　　1、新錄用選調(diào)生身份為公務員，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以轉正定級；不合格的，取消錄用資格。

　　2、按照管理權限，新錄用選調(diào)生須與各級公務員主管部門簽訂在寧最低服務5年的協(xié)議，不簽訂協(xié)議者將取消錄用資格。

　　3、區(qū)直機關錄用的博士研究生學歷畢業(yè)生（含博士后），錄用后人事關系保留在錄用單位，結合本單位定點扶貧等工作，須安排到對口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作鍛煉2年，并至少安排1年時間到村任職，所在單位不得延期選派或提前調(diào)回；市、縣（區(qū)）直機關錄用的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，錄用后人事關系保留在錄用單位，須安排到村任職2年，期間不得借調(diào)或交流到上級機關；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關錄用的本科及以上學歷畢業(yè)生，須安排到村任職2年，期間不得借調(diào)或交流到上級機關。選調(diào)生在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。

　　4、博士（含博士后）、碩士選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村工作滿兩年（含試用期）后，德才表現(xiàn)突出、工作需要的，在區(qū)直機關、市、縣（區(qū)）干部職數(shù)范圍內(nèi)可依據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，破格提拔使用，博士研究生（含博士后）可安排副縣（處）級職務，碩士研究生可安排正科級職務。

　　5、對博士（含博士后）、碩士選調(diào)生分別給予7萬元和3萬元一次性安家費，對直接錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）并工作滿3年的博士（含博士后）、碩士選調(diào)生，再給予3萬元基層工作補貼。

　　6、對工作鍛煉期（含試用期）滿后留在縣（區(qū)）繼續(xù)工作的選調(diào)生，納入當?shù)睾髠涓刹抗芾恚⑾硎墚數(shù)厝瞬乓M中適用的優(yōu)惠政策。

　　7、區(qū)直機關、市、縣（區(qū)）根據(jù)需要，適時確定一定數(shù)量領導職位面向表現(xiàn)突出的選調(diào)生進行競爭性選拔。

　　8、選調(diào)生檔案由區(qū)直錄用機關組織人事部門和接收單位所在地市、縣（區(qū)）黨委組織部統(tǒng)一管理，試用期間執(zhí)行相應工資標準。