考試分為筆試和面試，均為百分制。

 

　　1、筆試

 

　　筆試分為公共知識和專業(yè)知識。A4崗全媒體采編（高層次人才）免筆試，面試分數即為總分數。

 

　　A1、A2、A3崗專業(yè)知識為全媒體采編知識；B崗專業(yè)知識為廣電技術知識；C崗專業(yè)知識為視頻制作知識;D崗專業(yè)知識為經營管理知識。

 

　　其中A崗、B崗、C崗專業(yè)知識分為專業(yè)內容和實踐操作，分值比為50%：50%。符合以下條件的應聘人員，僅進行專業(yè)內容測試，不再進行實踐操作內容的測試，其實踐操作得分按滿分計入總成績：

 

　?。?）A崗全媒體采編（A4崗高層次人才除外）、C崗視頻創(chuàng)意制作：在“五個一工程”獎、電視文藝“星光獎”、中國新聞獎、中國廣播電視大獎（含原中國廣播影視大獎）評選中以第一作者獲得三等獎或提名獎及以上獎勵的;或者在省新聞獎、省優(yōu)秀廣播電視和網絡視聽節(jié)目獎（含原省優(yōu)秀廣播電視節(jié)目獎、省廣播影視大獎、省廣播電視作品獎）、山東精神文明建設“文藝精品工程”獎、山東省“泰山文藝獎”等省級政府獎評選中以第一作者獲得二等獎及以上獎勵的。

 

　　（2）B崗廣電技術：在王選新聞科學技術獎、中國廣播電視社會組織聯(lián)合會科學技術獎、廣播影視科技創(chuàng)新獎、國家和省級科學技術進步獎，或金帆獎、金鹿獎等國家級技術類獎勵中，以第一作者身份獲得三等獎及以上獎勵的；或者在全國廣播電視技術能手大賽中獲得三等獎及以上獎勵的；或者在省級廣播電視技術能手競賽中獲得二等獎及以上獎勵的。

 

　　筆試不指定專門教材。筆試成績設定最低合格分數線，由濟南廣播電視臺根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績由高分到低分按招聘人數1：3的比例，確定面試人選，筆試合格人數出現(xiàn)空缺的，取消錄用崗位，筆試合格人數達不到招聘人數1：3的，按實有人數確定面試人選。

 

　　2、面試

 

　?。?）資格復審。需提交個人身份證、證明工作年限的合同、符合報名條件的學歷、學位證書及學信網學歷證書電子注冊備案表及學位在線驗證報告、專業(yè)成果獎勵等證書的原件和復印件、在職人員用人單位同意報考的證明（此材料可面試通過后補交）、《報名表》、《承諾書》（簽名要求本人手寫簽名）以及崗位所需的其他材料?，F(xiàn)場審核的時間、地點另行通知。

 

　　在規(guī)定時間內面試人選未提交相關材料的，視為自動放棄。資格初審與資格復審結果不一致的，以資格復審結果為準。對于放棄、復審結果不合格等造成的面試人選空缺，在筆試合格分數線以上，由高分到低分依次遞補，成績相同的，一并遞補。

 

　　（2）現(xiàn)場面試?，F(xiàn)場面試采取面談交流、答辯方式進行，主要考察報名人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術能力等方面的內容。面試設最低合格分數線，合格分數線為70分。

 

　　面試結束后，A4崗全媒體采編(高層次人才)按面試成績、其余崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%，百分制合成考試總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。結合崗位招聘人數，考試總成績由高分到低分排序，按招聘人數1：2的比例確定考察體檢范圍人選。相關名單在濟南網（www.ijntv.cn）公布。A4崗全媒體采編（高層次人才）成績并列的，對成績相同者重新組織面試；其他崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選；若筆試成績仍然相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人選。

 

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢

 

　　采取先考察后體檢的順序，等額組織考察體檢。

 

　　考察可采取查閱檔案、走訪調查、個別談話等多種方式進行，著重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對報名人員是否具備崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復查。其中對考察對象的檔案按照有關規(guī)定進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。檔案中存在的問題未查清未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。曾公開發(fā)表錯誤言論或惡意傳播不實信息，造成負面影響的，一經查實，視為考察不合格。

 

　　體檢在市級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南網（www.ijntv.cn）進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報濟南市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員試用期按規(guī)定執(zhí)行，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　四、有關說明

 

　　1.自簡章發(fā)布之日起至招聘結束，報名人員需及時關注濟南網（www.ijntv.cn）上公布的招聘信息。應聘人員在報考期間，須保持通訊暢通（聯(lián)系方式須與報名表一致），因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　2.未盡事宜，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：0531-85652186 85652552

 

　　（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

 

　　監(jiān)督電話：0531-85652066

 

　　（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

 

　　附件：濟南廣播電視臺公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　濟南廣播電視臺

 

　　2024年12月30日