2025年山東省考筆試成績(jī)即將公布，與其焦慮等待，不如內(nèi)卷起來(lái)學(xué)面試！如果你感覺(jué)自己考的還行，面試學(xué)習(xí)就千萬(wàn)不能拖延，快人一步，才能搶先一路！面試是你上岸至關(guān)重要的一步！給小伙伴們整理山東省考面試考情!

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分省直崗位(交通廳、文化廳等)早年采用過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　山東省考面試的類別基本可分為綜合類、公安系統(tǒng)、監(jiān)獄系統(tǒng)。其中綜合類采取統(tǒng)一命題制，一般每天兩套題目，上午下午各一套，不區(qū)分地市和部門。公安系統(tǒng)和監(jiān)獄系統(tǒng)單獨(dú)命題。

　　結(jié)構(gòu)化面試3道題為主(15 分鐘)，公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄系統(tǒng)2道題(10分鐘)。

　　整體面試時(shí)長(zhǎng)一般在十到十五分鐘之間，具體時(shí)間分配各有不同，詳見(jiàn)下方十六地市考情統(tǒng)計(jì)。

　　采用看題作答的方式，有題本，考生自己看題答題，考官不讀題，考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)閱讀題目、思考題目并完成作答。所有題目一起思考一起回答，不單題計(jì)時(shí)。（提供題本、稿紙、筆；臨沂地區(qū)考場(chǎng)只有題本，無(wú)稿紙和筆）

　　面試成績(jī)一般本場(chǎng)(上午場(chǎng)或下午場(chǎng)，每半天一場(chǎng))面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。

　　綜合成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%；組織專業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　綜合類崗位體檢、政審不再遞補(bǔ)，公安/監(jiān)獄崗位體側(cè)可遞補(bǔ)，體檢和政審不再遞補(bǔ)，對(duì)于空缺崗位統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用（筆試無(wú)需再考，需重新面試）。

　　山東省考的面試通常在筆試成績(jī)公布后半個(gè)月到一個(gè)半月左右的時(shí)間里進(jìn)行，近年來(lái)面試一般歷時(shí)3天，一般一天兩場(chǎng)，早上8點(diǎn)開(kāi)始，晚上6點(diǎn)結(jié)束。

　　二、山東省考面試題型分布

　　山東省考面試從三年的數(shù)據(jù)來(lái)看，山東省考面試題型較為豐富多樣，涵蓋了綜合分析、人際應(yīng)急、情景模擬、組織計(jì)劃和創(chuàng)新題型等多個(gè)方面?？疾斓闹攸c(diǎn)題型一直是綜合分析題，以社會(huì)現(xiàn)象類題型考察頻率最高。

　　山東省考面試歷經(jīng)多年革新與變化，總體趨勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)，題型呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，考察能力方向發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，突出變化主要有以下幾點(diǎn):

　　山東省考面試題型不斷創(chuàng)新，增加了選擇題，串詞題、講述故事等形式，情景模擬題出現(xiàn)頻率也逐年增加。

　　命題緊密圍繞時(shí)代脈搏跳動(dòng)。從紀(jì)念毛主席誕辰 130周年，到中國(guó)航天事業(yè)發(fā)展等都緊跟時(shí)代步伐的特色。

　　連續(xù)三年考察山東省的熱點(diǎn)、政策，對(duì)考生了解山東省情提出新要求。題目涉及科技強(qiáng)省、“黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展”、“好客山東·好品山東”“推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化山東實(shí)踐” 等話題。

　　持續(xù)關(guān)注基層工作實(shí)際，命題風(fēng)格轉(zhuǎn)向務(wù)實(shí)，更加注重考察考生實(shí)際能力和問(wèn)題解決能力。如基層工作人員因報(bào)表負(fù)擔(dān)自嘲為“表哥表姐”的現(xiàn)象體現(xiàn)對(duì)基層工作的高度關(guān)注；以共享電單車頭盔丟失問(wèn)題為例，要求考生作為城市管理局工作人員提出解決方案，機(jī)關(guān)和基層實(shí)際工作緊密相關(guān)。

　　命題強(qiáng)調(diào) “實(shí)際操作”，反套路化趨勢(shì)明顯。組織管理類和應(yīng)急應(yīng)變類題目成為新的考察方向，更加強(qiáng)調(diào) “問(wèn)什么答什么” 和 “巧妙融合”，注重答題的亮點(diǎn)、細(xì)節(jié)和扣題內(nèi)容，真正體現(xiàn)實(shí)際操作的能力。同時(shí)，命題更加注重 “小切入點(diǎn)” 和 “熱點(diǎn)映射”，要求考生不僅要分析熱點(diǎn)本身，還要深入研究相關(guān)政府報(bào)告和政策文件中的提法和熱詞背后的深度命題點(diǎn)。