采取網(wǎng)上郵箱報名的方式，報名時間為2025年4月22日至2025年4月30日，逾期報名的不再納入報名審核范圍。應聘人員須按要求如實填寫、提交報名登記表（見附件2、3），連同本人報名相關證明材料發(fā)送至報名郵箱：grxp01@126.com（綜合管理A崗位），grxp02@126.com（綜合管理B崗位），grxp03@126.com（綜合管理C崗位）。每人限報一個崗位。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網(wǎng)上報名初審情況通過報名郵箱予以回復，請應聘人員及時查看郵箱審核結果，經網(wǎng)上報名初審合格的還須進行現(xiàn)場資格審查。

 

　　報名相關證明材料包括：

 

　　1．有效期內居民身份證或港澳居民來往內地通行證（以下簡稱“本人有效身份證件”）。

 

　　2．國家承認的學歷學位證書和中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（研究生還需提供本科階段），其中，尚未畢業(yè)的2025年應屆畢業(yè)生須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》，有專業(yè)方向要求的還須提交由學校出具的專業(yè)方向證明、學業(yè)成績單。

 

　　3．獲得科研成果及表彰獎勵（院系及以上）的證明材料，最高學歷學習階段的學業(yè)成績單。

 

　　4．中共黨員（含預備黨員）或主要學生干部的證明材料（見附件4），其中：以中共黨員（含預備黨員）應聘的，須提供所在黨組織出具的黨員情況證明；以主要學生干部應聘的，須提供任職期間所在學校（院系）黨組織出具的證明其學生干部任職經歷的證明材料。

 

　　5．已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報名條件的人員，須于現(xiàn)場資格審查時，提供協(xié)議簽署單位或有用人權限部門（單位）同意應聘的證明（見附件4）。

 

　　6．崗位要求的其他證明材料。

 

　　應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名和考試。應聘人員填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合選聘崗位要求。重要報名信息（如個人經歷等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內容之一。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　應聘人員須攜帶所有報名相關證明材料原件及復印件到現(xiàn)場完成資格審查（具體時間另行通知）。在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其聘用資格。

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。應聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位錄（聘）用、被取消學歷學位等不具備應聘條件的情形，應聘人員應如實向招聘單位報告情況，并停止應聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考核評價、聘用資格。

 

　?。ㄈ┛己嗽u價

 

　　根據(jù)崗位報名情況，適時組織考核評價?？己嗽u價采取結構化面試、答辯、面談交流、專業(yè)測試、業(yè)績評價等方式進行?？己嗽u價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取筆試、結構化面試、面談等方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。初選及考核評價時間在廣饒縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　參加考核評價人數(shù)小于等于崗位選聘計劃人數(shù)，達到合格分數(shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位選聘計劃人數(shù)的，從達到合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復試，按復試成績由高分到低分確定進入考察體檢順序，并在廣饒縣人民政府網(wǎng)對考核評價結果進行公告。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　組織有關部門單位進行考察，各有關部門單位具體負責考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行全面復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。有關部門單位負責根據(jù)考察情況作出考察結論，答復考察有關情況?？山Y合實際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進入同一崗位考核評價范圍且達到合格分數(shù)線的人員中按考核評價成績由高分到低分依次等額遞補。

 

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