山西傳媒學院是山西省人民政府和國家廣播電視總局共建高校，其前身是原廣播電視部1983年建立的華北廣播電視學校，在此基礎上1990年成立廣播電影電視部管理干部學院，2000年劃轉(zhuǎn)山西省人民政府，更名為廣播電影電視管理干部學院，2013年經(jīng)教育部批準，在廣播電影電視管理干部學院基礎上設立山西傳媒學院，成為全國第三所公辦傳媒類本科院校。2010年與山西大學聯(lián)合培養(yǎng)本科層次學生，2016年與山西大學聯(lián)合培養(yǎng)新聞傳播學專業(yè)碩士研究生，2020年被山西省學位辦確定為碩士學位授權(quán)立項建設單位。學校是國家廣播電視總局“廣播電視網(wǎng)絡視聽人才培養(yǎng)基地”，全國八所“國家動畫教學研究基地”之一，山西省委宣傳部“部校共建卓越新聞傳播人才培養(yǎng)基地”“山西省宣傳干部培訓基地”，是教育部百所“十三五”應用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程高校之一和山西省6所向應用型轉(zhuǎn)變試點高校之一。

學校設有山西電影學院、動畫與數(shù)字藝術(shù)學院、藝術(shù)設計學院、播音主持學院、新聞傳播學院、文化創(chuàng)意與管理學院、融媒技術(shù)學院、表演學院等8個二級學院和思想政治理論課教學研究部、基礎課教學部、繼續(xù)教育部等3個教學部。

根據(jù)工作需要，學校面向社會誠聘各類高層次人才和學科團隊，現(xiàn)就具體事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，以立德樹人為根本，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才環(huán)境，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)人才活力，構(gòu)建更加科學規(guī)范、更加開放包容、更加高效運行的人才管理體系，堅持社會主義辦學方向，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、提高人才隊伍整體素質(zhì)，為實現(xiàn)學校高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐和智力保障。

二、引進原則及條件

（一）原則

引進人才堅持“按需引進、按崗聘任、協(xié)議管理”原則。

（二）條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有正確的政治方向，熱愛祖國，自覺為社會主義現(xiàn)代化建設服務；遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ痪哂辛己玫膱F隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新；

2.取得崗位所需的學歷學位證書；

3.具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名；

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報名；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、人才類型及待遇

符合山西省、太原市引進人才獎勵條件的，由學校審核推薦，上報省、市審核確認，按照相關(guān)獎勵政策，除享受學校給予的待遇外，同時享受山西省、太原市提供的相關(guān)人才獎勵待遇。

四、引進程序

在學校人才工作領(lǐng)導組統(tǒng)一領(lǐng)導下，人力資源部負責組織實施。程序如下：

（一）申請

申報人通過郵箱或現(xiàn)場申請方式將報名材料報二級學院（部）或人力資源部。

報名材料主要包括《山西傳媒學院引進人才申請表》、個人簡歷、身份證、學歷學位證（留學人員須提供教育部出具的國（境）外學歷學位認證書）、應屆畢業(yè)生提供博士階段成績單、職稱聘任證書、資格證書、獲獎證書、科研成果和思想政治表現(xiàn)等證明材料。

（二）考核

各二級學院（部）或人力資源部成立不少于5人的人才引進工作小組，其中具有高級職稱的專任教師不低于40%，外請的行業(yè)專家不低于30%。

各二級學院（部）教學指導分委員會或人力資源部組織對資格復審合格的應聘人員進行教學能力評議、科研成果認定、發(fā)展?jié)摿υu價等。

各二級學院（部）黨組織或人力資源部組織對資格復審合格的通過人員進行政治審查，重點考察其思想道德素質(zhì)等。

（三）審定

各二級學院（部）將通過考核人員的有關(guān)材料報人力資源部復審，人力資源部將擬聘用人員報請學校研究審議。

（四）公示

擬聘人員名單將在學校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（五）服務

公示期滿無異議報上級主管部門后，人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。

五、管理服務

（一）服務期

1.引進的高層次人才服務期6年。

2.引進的與學校專業(yè)緊密相關(guān)的人才服務期9年。

（二）學校對引進的人才實行協(xié)議管理，在平等自愿的基礎上簽訂《山西傳媒學院引進人才來校工作協(xié)議書》，明確雙方的具體權(quán)利和義務以及違約責任。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0351-2772136；0351-2772131

通訊地址：山西省晉中市榆次區(qū)文華街125號

郵政編碼：030619

附件：山西傳媒學院引進人才申請表.docx