四川
2024年四川樂山馬邊縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位、醫(yī)療機構遴選7人公告
http://m.nbjindi.com 2024-10-24 13:37 來源：馬邊彝族自治縣人民政府
馬邊彝族自治縣衛(wèi)生健康局關于2024年度下屬事業(yè)單位、醫(yī)療機構公開遴選的公告
為充實縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位、醫(yī)療機構力量，選好用好醫(yī)務工作者，按照《馬邊彝族自治縣機關事業(yè)單位人員調配管理辦法》有關要求，縣衛(wèi)生健康局遵循“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，根據各單位崗位需求和業(yè)務工作發(fā)展需要，特制定2024年度下屬事業(yè)單位、醫(yī)療機構人才遴選工作方案。
一、遴選崗位
縣疾病預防控制中心2名；民建鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名。相關要求詳見《馬邊彝族自治縣衛(wèi)生健康局2024年度下屬事業(yè)單位、醫(yī)療機構公開遴選職位表》。
二、遴選范圍
全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗符合條件的事業(yè)人員。
三、遴選條件
?。ㄒ唬┧袌罂既藛T應符合《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法
規(guī)規(guī)定的基本條件，同時應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.年齡不超過40周歲，其中取得藥學、中藥學、醫(yī)學檢驗技術中級及以上職稱的、護理學類副高級及以上職稱的可放寬至45周歲，計算截止日期為2024年11月1日；
3.符合本級單位工作的有關服務年限規(guī)定。縣城區(qū)以外的基層醫(yī)療機構流動到縣城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構，工作服務年限滿5周年?？h城區(qū)以內（含民建鎮(zhèn)、建設鎮(zhèn)、勞動鎮(zhèn)）的醫(yī)療機構在縣城區(qū)內流動，工作服務年限滿2周年；
4.具有正常履行職責所需的身體及其他資格條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模荒軈⒓渝噙x：
1.試用期未滿或其他原因尚未轉正的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；
3.黨紀政務處分影響期未滿的；
4.近五年有二級以上醫(yī)療事故；
5.近三年有一次年度考核基本合格、不合格；
6.在本級單位工作服務年限未滿的，計算截止日期為報名結束日期；
7.被依法列為失信被執(zhí)行人的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）現(xiàn)場報名。報考本次遴選的一般工作人員須出具單位主要
負責同志簽署的同意報考證明；醫(yī)療機構副職及以上人員報考衛(wèi)生
健康局主要領導同意。報考人員每人限填報1個職位。
1.報名時間：2024年10月31日-11月1日17點截止；
2.報名地點：馬邊彝族自治縣衛(wèi)生健康局人事教育股（3樓302室）；
3.報名所需材料：參加報考的人員需填報《馬邊彝族自治縣衛(wèi)生健康局2024年度下屬事業(yè)單位、醫(yī)療機構遴選報名表》并在報名時將申請表、畢業(yè)證、資格證原件和復印件等相關材料一并提交報名處。
（二）資格審查。由馬邊彝族自治縣衛(wèi)生健康局人事教育股負責報考人員資格審查，對不符合報考條件的不予進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┟嬖嚒８鶕恶R邊彝族自治縣機關事業(yè)單位公開考調工作人員管理辦法（試行）》文件精神，面試工作由馬邊彝族自治縣衛(wèi)生健康局組織實施。面試主要測試遴選者履行職位職責所要求的基本素質和業(yè)務能力。面試成績低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┰囉?。遴選人員在用人單位試用3個月(駐村工作隊第一書記和工作隊員本輪任職結束后開始試用)，試用時間從試用人員到用人單位報到之日起算。試用期間有不適宜、不勝任的返回原單位工作，凡因個人原因放棄試用的，取消下一年度遴選資格。
（五）公示。試用期滿，衛(wèi)生健康局黨組討論確定擬調人選，在原工作單位和遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。
?。┺k理調動手續(xù)。公示期滿，沒有問題或者有反映問題經調
查核實不影響調動的，按規(guī)定報縣人社局辦理調動手續(xù)。
?。ㄆ撸┍O(jiān)督。馬邊縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組對遴選全過
程進行監(jiān)督。
五、其他事項
?。ㄒ唬┍敬喂_遴選由馬邊彝族自治縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
?。ǘ┍敬喂_遴選公告在馬邊彝族自治縣人民政府門戶網(http://www.mabian.gov.cn)發(fā)布，請報考人員密切關注并按要求參加。
?。ㄈ└鶕恶R邊彝族自治縣機關事業(yè)單位人事調配管理辦法》文件精神，參加本次遴選的人員應滿足服務年限規(guī)定及單位性質對等的原則。
?。ㄋ模┓苍阱噙x過程中違反組織人事紀律的，嚴肅追責問責。
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