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簡陽市發(fā)展和改革局簡陽市商務(wù)局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘公告

http://m.nbjindi.com 2025-07-22 10:59 來源：簡陽市人力資源市場網(wǎng)

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　　簡陽市發(fā)展和改革局簡陽市商務(wù)局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘公告

　　為加快經(jīng)濟建設(shè)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)批準，簡陽市發(fā)展和改革局、簡陽市商務(wù)局面向社會公開招聘2025年特殊高層次專業(yè)人才各1名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位（編外）

　　1.簡陽市發(fā)展和改革局國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃師1名；

　　2.簡陽市商務(wù)局消費場景策劃總監(jiān)1名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘資格條件：

　　1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

　　2.具有中華人民共和國國籍；

　　3.年滿十八周歲；

　　4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見附件1：《簡陽市發(fā)展和改革局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》(附件1)、附件2：《簡陽市商務(wù)局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》(附件2)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。40周歲以下按1985年7月21日(含)以后出生認定，以此類推。在取得應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位前具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作年限可累計計算。學(xué)科、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等需與相應(yīng)國家主管部門規(guī)定的表述保持一致。對專業(yè)存在爭議的情形，由簡陽市發(fā)展和改革局、簡陽市商務(wù)局及專家進行認定，并以認定結(jié)果為準。

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　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職或因違紀違法被單位解除合同的；

　　4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.構(gòu)成回避情形的；

　　10.在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

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　　1.報名時間：公告發(fā)布之日2025年7月21日8:00至2025年8月3日24:00。逾時不再受理。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每人限報一個職位。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，登陸報名如實填寫附件3：《2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘報名登記表》(附件3)并上傳相關(guān)報名材料。相關(guān)報名材料包括：

　?。?）身份證(或護照)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷學(xué)位備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料掃描件；

　?。?）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件；

　　（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件；

　?。?）國（境）外畢業(yè)人員如所學(xué)專業(yè)與崗位要求的國內(nèi)專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高校科研機構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

　　3.報名網(wǎng)址https://www.duomian.com/project/14265182/。

　　4.報名要求：應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當真實、準確，資格審核貫穿招聘全流程，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘用資格。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面，對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審結(jié)果在簡陽市人才網(wǎng)、獵招公社公眾號進行公示。

　　為保證公開招聘的充分競爭性，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比不得低于5:1，低于上述比例的，取消該職位招聘名額。

　?。ㄈ┛荚u測試

　　考試測評分為筆試、心理測評和面試三個環(huán)節(jié)，重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。時間、地點等具體事項另行通知。

　　1.筆試

　　通過資格審查的應(yīng)聘者進入筆試。筆試采用閉卷方式進行，主要測試專業(yè)知識、綜合分析能力、文字表達能力等，考試時間90分鐘，滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績按從高到低的順序進行排名，按照1:5的比例確定擬進入面試人員，若未達比例則符合條件的筆試人員全部進入下一環(huán)節(jié)，并進行公示。若最后一名筆試成績相同，則同時進入下一環(huán)節(jié)。未按要求參加筆試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.心理測評

　　組織擬進入面試人員開展職業(yè)心理測評。心理測評不合格人員，不得進入面試。因心理測評不合格，造成未達面試比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補人員經(jīng)心理測評合格后，進入面試。

　　3.面試

　　重點考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分100分。

　　4.考試測評總成績

　　考試測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進入考察和體檢人員名單。若考試測評總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，則另行組織加試?？荚嚋y評總成績在簡陽市人才網(wǎng)、獵招公社公眾號進行公布。

　　應(yīng)聘人員考試測評總成績合格線為60分（含60分），考試測評總成績未達60分的，不得進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

　　（四）考察與體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績，按照招聘名額1:1的比例從高分到低分依次等額確定進入考察和體檢人員名單。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報考資格條件等方面的情況。

　　體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。未按規(guī)定時間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或體檢、考察或體檢不合格等造成招聘出現(xiàn)缺額時，按考試測評總成績從高分至低分的順序依次等額遞補。

　　（五）公示

　　體檢合格者人員確定為擬聘用人員，名單在簡陽市人才網(wǎng)、獵招公社公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期間，接受社會各界的監(jiān)督，如有異議，可向人才招聘工作小組辦公室反映。經(jīng)調(diào)查核實，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　因個人原因放棄參加面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定報經(jīng)審批后由聘用機關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，履行聘用手續(xù)。

　　首次簽訂聘用合同期限均為3年(含6個月試用期)。聘用期滿，確因工作需要且特殊高層次專業(yè)人才本人愿意，按規(guī)定報經(jīng)批準后，可以續(xù)聘。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅该嫦蛏鐣_組織，不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機構(gòu)或個人開展付費招聘活動。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

　　（二）應(yīng)聘人員通信需保持暢通，招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項以電話、短信或電子郵件等方式進行。

　?。ㄈ┨厥飧邔哟螌I(yè)人才實行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策。各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘用機關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過聘用合同約定。稅前年平均薪酬參考標準詳見附件1：《簡陽市發(fā)展和改革局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》(附件1)、附件2：《簡陽市商務(wù)局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》(附件2)。特殊高層次專業(yè)人才按規(guī)定享受相關(guān)福利，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納住房公積金。

　?。ㄋ模┨厥飧邔哟螌I(yè)人才參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、依據(jù)各招聘單位《特殊高層次人才考核細則》和聘用合同進行管理。其職責任務(wù)、聘期目標、考核、薪酬待遇等通過聘用合同約定。特殊高層次專業(yè)人才在聘期內(nèi)一般不得變動職位。

　?。ㄎ澹榇_保公平公正，此次特殊高層次人才招聘工作將由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

　?。┖嗞柺邪l(fā)展和改革局、簡陽市商務(wù)局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　報名咨詢：工作日9:00-17:00，028-61015035（黃老師）。

　　監(jiān)督電話：

　　1.中共簡陽市紀委簡陽市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革局紀檢監(jiān)察組：028-27028552

　　2.簡陽市發(fā)展和改革局機關(guān)黨委：028-27029182

　　3.簡陽市商務(wù)局機關(guān)黨委：028-27551021

　　附件：1.附件1：《簡陽市發(fā)展和改革局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》

　　2.附件2：《簡陽市商務(wù)局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》

　　3.附件3：《2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘報名登記表》

　　簡陽市發(fā)展和改革局