陜西能源職業(yè)技術(shù)學院是一所由陜西省人民政府舉辦的全日制普通高等職業(yè)學校，是國家“雙高計劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位、陜西省“雙高計劃”高水平學校建設(shè)單位、陜西省示范性高職院校，其前身創(chuàng)建于1953年。學校設(shè)有煤炭與化工產(chǎn)業(yè)學院、建筑與測繪工程學院、智能制造與信息工程學院、護理學院、現(xiàn)代康養(yǎng)學院、醫(yī)學技術(shù)學院、經(jīng)濟管理學院、人文與教育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院、體育教學部等11個二級院部?，F(xiàn)有全日制在校生15315人，開設(shè)專業(yè)50個，其中國家高水平專業(yè)群1個、國家骨干專業(yè)4個、全國健康服務(wù)類示范專業(yè)1個、國家現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)2個、省級“雙高計劃”高水平專業(yè)群5個、省級一流專業(yè)6個、省級示范院校建設(shè)專業(yè)及專業(yè)群4個、省級專業(yè)綜合改革專業(yè)4個。

學校先后榮獲全國煤炭工業(yè)先進單位、陜西省職業(yè)技術(shù)教育先進單位、陜西省職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)先進單位、陜西省教育系統(tǒng)先進單位、陜西省“平安校園”、陜西省紅十字示范校、陜西省第三屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校、第一屆全國技能大賽陜西省突出貢獻單位、全省教育系統(tǒng)“文明校園”等稱號、咸陽市產(chǎn)教融合示范高校。

為加強師資隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，服務(wù)學校高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)專業(yè)建設(shè)與教學需要，急需招聘以下專業(yè)教師：

一、招聘計劃

二、招聘條件

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵紀守法，紀律觀念和規(guī)矩意識強。熱愛職業(yè)教育，具有履行崗位職責所需的理論水平。

2.熱愛大學生思想政治工作，具有高度的事業(yè)心和責任感，較強的語言及文字表達能力和計算機應(yīng)用能力等綜合素質(zhì)及能力。

3.五官端正，具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，善于與人溝通，有較強的親和力，樂觀向上，積極進取。

4.本碩博階段專業(yè)一致或研究方向相近。

資格要求

1.碩士畢業(yè)生(須在2023年7月31日前取得學歷、學位證書)。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預(yù)計畢業(yè)時間為準;國(境)外畢業(yè)生畢業(yè)時間以教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書為準。

2.博士研究生和高級職稱者要求40歲以下(1983年7月1日后出生);醫(yī)學類專業(yè)碩士研究生要求35歲以下(1988年7月1日后出生)，其他專業(yè)碩士研究生要求30歲以下(1993年7月1日后出生)。

3.具有3年以上工作經(jīng)驗或具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

下列人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員;國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

報名

1.碩士學歷應(yīng)聘人員在學校人才招聘網(wǎng)站注冊，按要求填寫有關(guān)信息并上傳個人資料(網(wǎng)址：http://117.35.96.246:9117/)。于5月30日前需提交資料包括個人簡歷、身份證、各學歷階段畢業(yè)證和學位證及畢業(yè)院校教務(wù)處出具加蓋公章的成績單、各學歷階段《教育部學歷認證電子注冊備案表》(國(境)外畢業(yè)生提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書)、榮譽證書、科研業(yè)績支撐材料、結(jié)合申報崗位的個人發(fā)展計劃(1000字)，將所需資料按順序整理在一個PDF文檔。應(yīng)聘人員報名材料不完整、不規(guī)范者不予受理;不符合應(yīng)聘崗位招聘條件者不予受理;應(yīng)聘人員根據(jù)個人意愿只可填報一個應(yīng)聘崗位，且報名成功后不能再修改報名信息;虛報瞞報應(yīng)聘材料者，取消其應(yīng)聘資格。

2.博士、高級職稱人員將簡歷及相關(guān)業(yè)績材料投遞至郵箱：sxnyrsc@163.com。

資格審查

按照相應(yīng)崗位能力要求，依據(jù)其所提供應(yīng)聘材料，主要從學習成績、工作經(jīng)驗、研究成果、獲得獎勵等方面對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，擇優(yōu)確定參加綜合考核人選。

綜合考核

本次招聘考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，均采用百分制。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：主要考察其崗位基本能力、德育水平、理論能力、邏輯能力、綜合分析能力、解決問題能力等。

2.面試：重點對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力進行測評，主要從其專業(yè)知識、語言表達能力、邏輯能力、應(yīng)變能力等方面進行考察。面試成績低于70分者，直接淘汰。

心理測評與體檢

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加心理測評和體檢人員。統(tǒng)一安排到指定的醫(yī)院進行體檢。心理測評由學校心理健康指導(dǎo)中心實施。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。心理測評、體檢不合格者，不予聘用。

考察

對于體檢和心理測評合格的應(yīng)聘人員進行考察。考察內(nèi)容：思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況，進一步核實應(yīng)聘人員信息的真實性、準確性等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

公示聘用

1.根據(jù)體檢、心理測試及考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在人事處官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)或不服從學校崗位安排的，取消其聘用資格。

3.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。

四、相關(guān)待遇

擬聘人員符合入編條件的納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資待遇。

五、聯(lián)系方式

學校地址：陜西省咸陽市文林路中段29號

聯(lián) 系 人：焦老師吳老師

聯(lián)系電話：029-33665059 029-33270292