天津市耀華中學2019年公開招聘實施方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市耀華中學是天津市教委直屬的一所完全中學，全額撥款事業(yè)單位。建校92載，以歷史悠久、校風淳樸、英才輩出享譽于世。一代代耀華人秉承“勤、樸、忠、誠”的校訓，本著“為成功的人生奠基”的辦學理念，突出“以德育魂、以文化人、以學養(yǎng)志、以體健身”的辦學特色，積極倡導育人為本，德育為先，努力使耀華園成為師生執(zhí)著求索的樂園。中高考成績名列全市前茅。在學校管理中堅持依法治校，以人為本，關(guān)注細節(jié)，構(gòu)筑優(yōu)秀;在教師隊伍建設(shè)中倡導“以德為首、以業(yè)為本、以研為導、以質(zhì)為重”。

　　二、招聘原則

　　我校2019年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校2019年擬招聘教師共8人，其中：體育教師2名，生物教師2名，歷史教師2名、地理、通用技術(shù)教師各 1名。應(yīng)聘人員應(yīng)為2019屆全日制普通高校畢業(yè)生。(須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證)

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

　　6.英語水平達到與畢業(yè)學歷相當?shù)乃?

　　7.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學科高級中學教師資格證，本科未取得教師資格證者可先參加考試，若通過招聘，須在2019年6月30日前確認可獲得相應(yīng)教師資格證。

　　8. 本科生年齡在25周歲及以下(即1994年3月20日及以后出生),碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1989年3月20日及以后出生),博士研究生年齡在35周歲及以下(即1984年3月20日及以后出生)。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.曾被開除公職的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　(二)發(fā)布招聘公告(2019年3月11日——3月19日)

　　根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開招聘專欄、天津市耀華中學校園網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)、官方微信公眾號及相關(guān)高校就業(yè)指導網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間為7個工作日。

　　(三)報名、網(wǎng)上審核與繳費

　　1.報名時間(2019年3月20日9:00——3月25日17:00)

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報名。報名時學歷應(yīng)從高中起如實填寫。

　　凡應(yīng)聘體育教師的，須在報名時填寫專業(yè)方向(乒乓球方向、羽毛球方向)。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費(繳費時間2019年3月26日9:00——3月28日17:00)

　　應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。

　　報名確認截止后，名單在學校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄公布，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:3時，取消此次該崗位招錄。

　　3. 打印準考證(2019年4月1日9:00——4月4日17:00)

　　通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準考證。

　　(四)考試

　　1.筆試(2019年4月5日)：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容體育學科為專業(yè)知識、綜合知識和相關(guān)體能測試，總分為100分;其他學科筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，筆試成績在耀華中學官方網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學?？砂垂P試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。

　　2.資格審核：

　　請進入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：

　　①身份證;教師資格證;

　?、谒趯W校(院系)出具的2019屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間);

　　進入面試的體育學科應(yīng)聘人員，還須出具所在院校提供的專業(yè)方向的證明，無法提供證明的，取消應(yīng)聘資格。

　?、圩员究破鹨讶〉玫膶W歷、學位證件;

　　④英語等級證書;

　?、輦€人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書;

　　以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

　　3.面試：面試的時間和地點詳見學校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄。

　　面試分兩部分進行：

　　一是模擬授課，考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)授課情況給出分數(shù);二是答辯，考生現(xiàn)場回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)(生物學科有實驗操作、通用技術(shù)學科有動手操作)。面試總分為100分，60分為及格線。

　　4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績(滿分100分)。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在學校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄發(fā)布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學?？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，學?？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。

　　(七)公示

　　學校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校黨委和行政辦公會集體研究，確定擬聘人員，通報學校教代會。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　(八)聘用

　　擬聘人員須在2019年7月30日前完成報到入職手續(xù)，學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　　(二)我校2019年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取 消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-23394569

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816

　　天津市耀華中學

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