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2025年新疆兵團宏觀經(jīng)濟研究院引進高層次人才公告

http://m.nbjindi.com 2025-07-14 14:38 來源：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團考試信息網(wǎng)

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　　2025年度兵團宏觀經(jīng)濟研究院引進高層次人才公告

　　兵團宏觀經(jīng)濟研究院（以下簡稱“宏觀院”）為兵團發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位，為加強干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《兵團事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》（兵人社發(fā)〔2023〕87號）要求，決定組織開展宏觀院引進高層次人才工作，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布公告。

　　一、引進原則

　　堅持黨管干部的原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的選人用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作原則。

　　二、引進崗位

　　此次宏觀院計劃引進高層次人才2名，涉及2個崗位。詳見《2025年度兵團宏觀經(jīng)濟研究院引進高層次人才崗位表》（附件1）。

　　三、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

　?。ǘ┓险衅笉徫荒挲g要求，年齡計算截止日期為此公告發(fā)布當日；

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮膶W歷學位與工作能力；

　?。┚邆鋶徫凰蟮钠渌Y格條件；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　（八）下列人員不屬于引進人才范圍：

　　現(xiàn)役軍人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發(fā)布平臺

　　兵團考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）為此次人才引進工作各類信息發(fā)布的官方網(wǎng)站。

　　五、人才引進流程

　　人才引進工作程序為：報名、資格審查、面談、體檢、考察、公示、辦理引進手續(xù)。

　　（一）報名時間

　　發(fā)布公告之日起長期有效，直至崗位招滿為止。

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　　（1）報名人員認真閱讀《2025年度兵團宏觀經(jīng)濟研究院引進高層次人才公告》，真實、準確、完整提交報名材料，報名人員只能選報1個崗位。

　　提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報名資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報名資格、擾亂秩序的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　?。?）報名人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將以下報名材料發(fā)送至報名郵箱971740024@qq.com，郵件主題以“崗位代碼+姓名”命名（報名前可先撥打人才引進工作組電話咨詢）：

　　1.《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團宏觀經(jīng)濟研究院引進高層次人才報名表》word版及打印手寫簽字的PDF掃描件（附件2）；

　　2.有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件；

　　3.學歷學位證書及學信網(wǎng)學歷證明（自大專起各階段，國外學歷須提供教育部認證材料）；

　　4.報名崗位要求的資格證書PDF掃描件，近五年來代表性學術(shù)成果（業(yè)績總結(jié)word版、論文、專著、項目、獲獎、專利）等證明材料PDF掃描件；

　　5.中共黨員需提供基層黨組織出具的證明并加蓋公章；

　　6.國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報名的，需提供所在單位出具的同意報名證明；

　　7.考生誠信承諾書（該承諾書下載打印簽字后，掃描或拍照成一個PDF格式文件上傳，附件3）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　根據(jù)崗位要求的資格條件，對報名人員進行審查，擇優(yōu)確定面談人員，資格審查結(jié)果以電話、短信或郵件的形式告知。

　　資格審查貫穿人才引進工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。

　?。ㄋ模┟嬲?/div>

　　具體在資格審查通過后予以通知。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。因體檢不合格造成的崗位空缺，按照面談結(jié)果依次遞補。

　　（六）考察

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進行，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法。重點了解引進對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配情況等。并結(jié)合宏觀院緊缺崗位需要，考察引進對象的社會貢獻、創(chuàng)新水平、工作實績和道德操守。

　　（七）公示

　　對擬引進人才在兵團考試信息網(wǎng)進行公示（不少于5個工作日）。

　　（八）到崗后資格復核

　　擬引進人才報到后，工作人員對考生相關(guān)情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

　?。ň牛┺k理引進手續(xù)

　　由宏觀院辦理引進手續(xù)，并與引進人才及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，試用期為6至12個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進人員一經(jīng)聘用，按國家及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團有關(guān)待遇執(zhí)行。

　　六、監(jiān)督

　　兵團發(fā)展改革委機關(guān)紀委對本次引進人才工作進行全過程監(jiān)督。參加引進人才工作的工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的工作人員將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處、追究問責?？忌`反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報名范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　監(jiān)督電話： 0991-2896656

　　七、引進人才有關(guān)事項

　　1.招聘過程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知面談、考察、體檢人員，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任由本人承擔。

　　2.本公告確定的時間，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由報名人員自行負責。

　　3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報名人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔。對違反招考紀律的報名人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　4.報名人員對自己報名時填寫的信息負責，在報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報名人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報名人員自行承擔。

　　5.本公告由兵團發(fā)展改革委負責解釋。

　　對于在報名過程中遇到的具體問題，請直接撥打人才引進工作組電話進行咨詢。

　　人才引進工作組咨詢電話：0991-2896276

　　附件：

　　1.附件1：2025年度兵團宏觀經(jīng)濟研究院引進高層次人才崗位表.xlsx

　　2.附件2：兵團宏觀經(jīng)濟研究院引進高層次人才報名表.docx