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報考2019年浙江公務員 理想職位該如何選擇?

http://m.nbjindi.com       2018-12-20 10:36      來源:浙江公務員考試網
【字體: 】              

  俗話說“考得好不如報的好”,雖然有些夸張,但也不乏一定的道理。想要參加2019年浙江公務員考試的考生在考試公告發(fā)布后,面對浩如煙海的職位、面對種種報考條件要求、在只有幾天的報考時間內選到最合適的職位也并非易事,因此,浙江公務員考試網建議考生可提前進行學習,按照以下步驟選報職位。


  第一步:收集基礎信息——尋找現實冷門


  1、職位條件設置。包括身體條件及執(zhí)行的體檢標準、專業(yè)及學制、執(zhí)業(yè)職格證書、語種、政治面貌、基層工作經驗、服務期限、加分政策等,這些信息能反應后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風險,當然,風險高機遇也大,高風險職位容易爆出冷門。


  2、考生數量信息。包括區(qū)域內畢業(yè)生總數和應屆畢業(yè)生數??梢灶A測區(qū)域職位招考冷熱程度,對不限定考試區(qū)域的考生在區(qū)域選擇上有幫助。


  3、各專業(yè)職位數量和考生數量信息??梢灶A測各專業(yè)職位本次招考的冷熱程度,對具有多學歷層次、多學位的考生選擇報名有幫助。


  4、區(qū)位優(yōu)勢及基礎狀況。包括交通、經濟水平、人口狀況等,可預測區(qū)域職位冷熱程度,對不限報考地區(qū)的考生有幫助。


  5、歷史招考記錄。往年地區(qū)招考中職位調整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等,可以反映區(qū)域職位受重視程度。


  第二步:洞察考生心理——避免心理冷門


  1、主導整個報名趨勢正常心理:“回家”心理,即回原籍或者結婚所在地工作?!扒蠓€(wěn)”心理,根據自身實力作一定的保守估計,傾向招錄人數多的職位?!吧线M”心理,即能力強考生會選條件好的職位。


  2、爆出冷門的幾種非正常心理:擔心條件苛刻的職位有貓膩,擔心條件好的職位人多競爭大,“刷人數”來嚇退觀望者(此行為違法),觀望考試部門發(fā)布的報名人數統(tǒng)計信息最后同時報名。


  第三步:確定選擇原則——避免擁堵


  1、專業(yè)選“?!辈贿x“泛”。由于高校設置的專業(yè)太多,很多考生參加人事考試時專業(yè)不對口,最終被迫選擇不限專業(yè)或允許相關專業(yè)的職位,使不限專業(yè)的職位幾乎沒有冷門,考生如果有符合專業(yè)的職位,可以考慮走專業(yè)道路;2、學歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結構呈“金”字塔型,學歷層次越高符合條件的考生必然越少,特別是要求學位的職位,非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外;3、優(yōu)選要求工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位;4、在同專業(yè)職位較多情形下,淡化擬錄用人數多少。招錄人數少的職位考生總量少,遭遇高手的可能性會小些,而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數多的職位幾乎沒有冷門出現,而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大,對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。


  第四步:參考報名人數統(tǒng)計——及時調整職位


  本站會統(tǒng)計發(fā)布每日報名人數統(tǒng)計信息,考生在有選擇的情況下多數會觀望到最后,因此,最后一天報名人數會出現“井噴”。如果一個職位通過資格審查人數與擬錄用人數的比例在10:1-30:1的范圍內,應該比較正常,這種職位最終報名人數比例不會有很大變化。對比例在10:1以內的職位,一定要仔細分析低比例的原因后作出合理的判斷和選擇,避免“大冷”后遭遇“大熱”的情況。


  第五步:該出手時就出手——把握報名時機


  浙江省考網上報名時間一般是六天左右,高峰期一般出現在考試報名結束前2日內。因為多數考生期待官方在報名結束前發(fā)布的報名人數統(tǒng)計信息來參考,又擔心到最后時遭遇網絡擁堵和資格審查未通過而無法再調整。對所有考生而言,如果官方在報名期間不發(fā)布報名人數信息統(tǒng)計,大可不必等到臨近截止時報名。對于在結束前要公布報名人數動態(tài)信息的地區(qū),建議考生等到公布后馬上開始報名,而且要選擇網速快、人數少的時段快速填寫提交,否則可能就連網頁都進不去。


  成“公”之路,要從選擇恰當職位開始,希望考生能認真對待選擇職位,不辜負自己的努力與付出。