本批次招聘需求為6個崗位共7人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

 

　　崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

 

　　（二）招聘對象

 

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

 

　?。ㄈ┵Y格條件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

 

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

 

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

 

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形；

 

　　5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　　應(yīng)聘人員入職前應(yīng)取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認證書）。

 

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和招聘單位、崗位用人實際予以綜合認定。招聘崗位所需專業(yè)名稱主要參考教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息）。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位專業(yè)要求；專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

 

　　對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

 

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準。

 

　　（四）崗位待遇

 

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

 

　　三、招聘程序與辦法

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

 

　　1.電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2025年6月5日24：00止發(fā)送報名電子郵件到指定郵箱，報名材料請壓縮打包附件上傳。郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”，進行報名，逾期或材料不全者視為無效報名：

 

　　浙江圖書館：zhaopin@zjlib.cn

 

　　浙江省博物館：yingls@zjmuseum.cn

 

　　浙江自然博物院：zmnhhr@zmnh.com

 

　　浙江省文物考古研究所：zjkgoffice@163.com

 

　　報名材料包括：報名表（見附件2）；身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)人員報考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書）電子材料；出站博士后要求提供博士后證書電子材料；獲獎證明、學(xué)術(shù)成果電子材料等。

 

　　2.資格初審。報名結(jié)束后7個工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。

 

　　本次招聘的崗位不設(shè)最低開考人數(shù)比例。

 

　　3.應(yīng)聘資格的確認。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排，以電子郵件的形式向通過資格初審者發(fā)放準考證，確認其應(yīng)聘資格。

 

　　（二）考試

 

　　考試采用直接面試的方式。面試滿分為100分。

 

　　面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

 

　　面試采用答辯形式進行。綜合評估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)（如語言表達、溝通協(xié)調(diào)等）、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)水平、崗位匹配性（如崗位認知、適應(yīng)能力等），綜合評價打分。面試合格分數(shù)線為60分（含），低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　考試完畢，根據(jù)考試成績從高分到低分按照1:1比例確定體檢、考察對象。

 

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合體檢、考察工作。應(yīng)聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無法按期完成，影響招聘單位用人的，可按不宜聘用做出結(jié)論。

 

　　體檢和考察具體安排，另行通知。

 

　?。ㄋ模┕?、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

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