考核作為公務員制度的重要組成部分，是公務員管理的一項基礎性工作，是加強公務員隊伍管理的重要手段。《公務員 考核規(guī)定》的出臺，對于全面貫徹落實新發(fā)展理念，引導公務員樹立正確政績觀，客觀評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，有著重要的意義。

圖源：燈塔黨建在線