因?qū)徟泄ぷ餍枰?，江蘇94家法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。報(bào)名時(shí)間：2022年7月16日8時(shí)至2022年8月6日8時(shí)。考試擬定于2022年8月下旬至9月上旬之間進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排由各招錄法院所屬中級(jí)人民法院另行通知。

　　一、招聘職位及管理方式

　　1、計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員656人，具體職位及人數(shù)見(jiàn)附件。

　　2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

　　3、具有國(guó)民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件）；

　　4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到100字/分鐘，正確率95%以上；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6、滿足招錄法院的年齡及其它要求（見(jiàn)附件）；

　　7、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。

　　三、薪酬待遇

　　1、聘用制書(shū)記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法?；竟べY不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核良好的不低于基本工資的60%，考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；根據(jù)法院工作年限及書(shū)記員業(yè)務(wù)水平確定書(shū)記員崗位等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)書(shū)記員分別享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的崗位津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

　　2、聘用制書(shū)記員在合同期內(nèi)享有婚喪假、產(chǎn)假、育兒假、獨(dú)生子女父母護(hù)理假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

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