2015中國地震局防災科技學院高層次人才招聘計劃
2015中國地震局防災科技學院高層次人才招聘計劃
為加強師資隊伍建設，全面實施“人才強校”戰(zhàn)略，進一步加大高層次人才的引進力度，防災科技學院常年面向海內外公開招聘若干名高層次人才。
一、擬招聘的高層次人才分為4個層次
1. 第一層次：“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”人選、國家重點學科帶頭人、國家重點實驗室負責人等優(yōu)秀人才（一般年齡不超過55周歲），具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
2. 第二層次：教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、教育部“高校青年教師獎”獲得者、國家級教學名師、省特級專家、省部級重點學科帶頭人、省部級重點實驗室負責人等優(yōu)秀人才（一般年齡不超過50周歲且具有博士學位）；具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
3. 第三層次：博士生導師、在本學科領域造詣較深且具有博士學位的教授、有突出教學成果的教授及其他具有高質量成果、高級別獎項的優(yōu)秀人才（一般年齡不超過45周歲且具有博士學位）；具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
4. 第四層次：學院教學、科研工作急需的具有碩士研究生以上學歷學位的副教授、教授及其他急需的優(yōu)秀專業(yè)人才。（年齡一般不超過45周歲）。
二、全職引進高層次人才的有關待遇
| 人才層次 | 科研啟動經費（萬元） | 安家費 （萬元） |
住 房 | 配偶子女遷調 | 其 他 | |
| 理 科 | 文 科 | |||||
| 第一層次 | 面議 | 面議 | 面議 | 提供周轉房 | 隨遷隨調 | 聘用期間待遇面議 |
| 第二層次 | 面議 | 面議 | 面議 | 提供周轉房 | 隨遷隨調 | 引進后根據學院實際聘用崗位執(zhí)行相關待遇 |
| 第三層次 | 30 | 15 | 30－80 | 提供周轉房 | 符合學校條件隨遷隨調 | |
| 第四層次 | 20 | 10 | 20－50 | 提供周轉房 | 符合學校條件隨遷隨調 | |
1、安家費分兩次支付，試用期結束考核合格支付50%，一年后支付另50%。
2、在學院工作實行聘用合同制，首聘期為八年。
三、聯(lián)系方式
應聘者需提供本人自薦材料，包括個人簡歷（從高中填起）、學歷（學位）證書、職稱證書、科研業(yè)績成果證書、家庭成員情況、聯(lián)系方式等。
聯(lián)系地址：北京東燕郊防災科技學院人事處
郵 編：101601
聯(lián) 系 人：丁老師 陳老師
聯(lián)系電話：（010）61596171 61596030 61596170
網 址：http://www.cidp.edu.cn
E-mail： rencai2016@cidp.edu.cn
